用文化建設(shè)鋪就安全坦途

1、用文化建設(shè)鋪就安全坦途 陜西韓城礦務(wù)局象山礦井采煤三隊(duì)是一個(gè)綜采隊(duì)伍，該隊(duì)現(xiàn)有職工183 人。一直以來(lái)，這個(gè)隊(duì)始終牢記 “安全是煤礦的頭等大事，它關(guān)系著職工的家庭幸福和社會(huì)的和諧穩(wěn)定 ”，通過(guò)積極開(kāi)展安全文化建設(shè)和安全宣傳教 育，認(rèn)真抓好職工安全培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范操作行為，使職工的綜合素質(zhì)得到不斷提升，為區(qū)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定的安全局 面奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化安全培訓(xùn)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度職工安全素質(zhì)的提高，是區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的保障。采煤三隊(duì)充分認(rèn)識(shí)到要想提高職工的安全素質(zhì)，培訓(xùn)是最 為有效的手段，他們牢固樹(shù)立了 “職工安全培訓(xùn)要打一場(chǎng)持久戰(zhàn) ”的觀念，制定了職工安全培訓(xùn)長(zhǎng)期規(guī)劃和短期 計(jì)劃。長(zhǎng)期規(guī)劃以系統(tǒng)安全知識(shí)、安全

2、理念、安全心理、安全意識(shí)為主，短期計(jì)劃從職工當(dāng)前的安全需要出發(fā)， 以安全技能、安全措施和規(guī)范化操作為主，每天堅(jiān)持利用班前會(huì)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。為激發(fā)職工參加安全培訓(xùn)的 積極性，這個(gè)隊(duì)從噸煤結(jié)算中提取出 “安全專項(xiàng)基金 ”，設(shè)立了安全培訓(xùn)獎(jiǎng)、好學(xué)獎(jiǎng)、安全模范獎(jiǎng)、班組獎(jiǎng)、安 全質(zhì)量獎(jiǎng)以及安全標(biāo)兵獎(jiǎng)等十余個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，定期組織職工參加安全知識(shí)、專業(yè)技能考試，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，分 月份、季度、年度對(duì)成績(jī)突出的職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)差的給予通報(bào)批評(píng)，并作出適當(dāng)處罰。通過(guò)制度的約 束和政策的激勵(lì)，全隊(duì)職工深刻地認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)教育與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚， “比、學(xué)、趕、 超、幫 ”的良好風(fēng)氣迅速在全隊(duì)蔓延。

3、注重文化建設(shè)構(gòu)筑安全體系采煤三隊(duì)十分重視環(huán)境氣氛對(duì)人產(chǎn)生的潛移默化作用，清醒地認(rèn)識(shí)到要想徹底地根治職工的違章行為，特 別是習(xí)慣性違章行為，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，徹底糾正他們 “一直都是這樣干的 ”以及 “不違章就 干不成活 ”的錯(cuò)誤思想。為此，采煤三隊(duì)廣泛搜集了安全事故案例，將其作為教材，在班前會(huì)上組織職工學(xué)習(xí)； 聘請(qǐng)工傷職工、工殘職工家屬到班前會(huì)上現(xiàn)身說(shuō)法，教育職工遠(yuǎn)離 “三違 ”；要求每位職工結(jié)合各自工作實(shí)際， 編寫一條安全格言警句，時(shí)刻警醒自己： “三違 ”不除，礦無(wú)寧日。同時(shí)，該隊(duì)安全副隊(duì)長(zhǎng)劉新華結(jié)合井下生產(chǎn) 實(shí)際，編寫了安全生產(chǎn)快板，在職工中廣為傳頌，增強(qiáng)了職工按章操作的意

4、識(shí)。隊(duì)上還把安全理念寫在黑 板上，每周更換一次，讓職工耳濡目染，將理念根植于心。把職工的全家福貼在職工學(xué)習(xí)筆記本的扉頁(yè)，職工 每天打開(kāi)筆記本就能看到親人的笑臉，仿佛聽(tīng)到了親人的叮囑，精神為之振奮，在親情的召喚下安全意識(shí)隨之 增強(qiáng)。針對(duì) “三違 ”人員，采煤三隊(duì)在組織家屬協(xié)管員對(duì)其進(jìn)行幫教的同時(shí)，還會(huì)給予其嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰，并在 “三違 ”亮相臺(tái)上進(jìn)行亮相，使其既丟了票子又丟了面子，激發(fā)其徹底告別 “三違 ”。今年以來(lái)，該隊(duì) “三違 ”數(shù)量 明顯減少， “三違 ”發(fā)生率較去年下降 12.8。消除環(huán)境隱患打造安全氛圍安全隱患是威脅職工人身安全的隱形殺手，沒(méi)有安全的工作環(huán)境，安全生產(chǎn)就是空談。采煤三隊(duì)

5、 作面投產(chǎn)后，隨著工程的不斷推進(jìn)，巷道壓力與日俱增，特別是回風(fēng)巷的頂和幫，巷道壓力使原有支護(hù)嚴(yán)重變 形，巷道橫截面積變小，導(dǎo)致行人、通風(fēng)不暢，給安全生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響。為解決這一問(wèn)題，隊(duì)上堅(jiān)持每班安 排職工到回風(fēng)巷拉底、擴(kuò)幫、套棚，在工作面兩端頭和超前支護(hù)等安全管理重點(diǎn)部位，安排專人更換缺爪少牙、 彎曲變形、漏液卸載的失效柱梁，扶正歪梁斜柱，及時(shí)補(bǔ)掛防倒鉤，消除了一大安全隱患，保證了通風(fēng)和行人 通暢以及巷道支護(hù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，針對(duì)綜采工作面機(jī)電、機(jī)械設(shè)備較多，并且許多事故都是由機(jī)電、 機(jī)械設(shè)備使用不當(dāng)引起的這一實(shí)際情況，為避免機(jī)電、機(jī)械傷人事故的發(fā)生，隊(duì)上除了安排專業(yè)人員持證上崗 外，還

6、為每名電氣維修人員制作了一塊停電牌，要求他們?cè)谕ｋ姍z修時(shí)必須執(zhí)行掛牌停電制度，并做到誰(shuí)掛誰(shuí) 取，嚴(yán)禁捎話代取或者是擅自摘取他人停電牌，違者將進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，從而避免了因盲目送電造成的傷人事故 發(fā)生。落實(shí)安全責(zé)任規(guī)范職工行為11504 工手指?jìng)€(gè)人的力量是微不足道的，安全工作要靠大家來(lái)齊抓共管，因此，建立自保、互保、聯(lián)保機(jī)制不失為一種 有效手段。采煤三隊(duì)根據(jù)全隊(duì)職工所在班組和崗位分工情況確立了職工自保、互保、聯(lián)保關(guān)系，明確指出單獨(dú) 一個(gè)人在一個(gè)崗位工作的，要做好自保工作，堅(jiān)持執(zhí)行定時(shí)匯報(bào)制以及領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)查崗的制度。同時(shí)規(guī)定在 同一個(gè)崗位工作的職工之間互為互保人，同一個(gè)班組的職工之間互為聯(lián)保人，要求他們?cè)诠ぷ髦谢ハ啾O(jiān)督、互 相保護(hù)，一個(gè)人受傷，全班人負(fù)責(zé)，使職工樹(shù)立起了牢固的安全責(zé)任意識(shí)。并且，為了使職工一進(jìn)入工作崗位 就能夠集中精力、規(guī)范操作，避免精神恍惚、操作失誤現(xiàn)象的發(fā)生，這個(gè)隊(duì)又在全隊(duì)范圍內(nèi)大力推廣了 口述 ”安全確認(rèn)操作法，為不同崗位編寫了不同的確認(rèn)內(nèi)容，從班前會(huì)演練到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際應(yīng)用，隊(duì)干堅(jiān)持 深