安全生產管理規(guī)章制度

1、總則一條 為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進 公司的經營活動能夠順利的開展下去， 根據有關勞動保護的法令、 法規(guī)等有關規(guī)定， 結合公 司的實際情況制定本規(guī)定。二條 公司必須樹立“安全一，預防為主”的安全生產方針，由總經理（法定代表人 ）總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現公 司的安全生產和文明生產。），來總體組織領導公司的安全生 其主要職責是： 全面領導公司的 檢查和監(jiān)督生產安全， 調查處 （以下簡稱安委辦 ）負責處三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度 和操作規(guī)程而造成事故的

2、責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。 機構與職責四條 公司應該成立安全生產委員會 （以下簡稱安委會 產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。 安全生產管理工作， 研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃， 理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室 理。五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生 產教育， 制定安全生產實施細則和操作規(guī)程， 實施安全生產監(jiān)督檢查， 貫徹執(zhí)行安委會的各 項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓 （房 ）、生產班組要選配一

3、名不脫產的安全員。六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產的一責任人，分 管生產的領導和專 （兼 ）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。七條 公司安全生產專職管理干部職責：1. 經常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作。遇有特別緊急的不安全生產情況時，有權停止生產，并立即報告領導，進行研究處理。2. 制定、修訂安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。3. 參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。4. 協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。5. 總結和推廣安全生產的先進經驗， 協(xié)助有關部門搞好

4、安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓 工作。6. 匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行。7. 參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出 防止事故發(fā)生的措施，并督促其進行實施。8. 做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達。9. 組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件 時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。十條 各生產單位的專 （兼 ）職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護

5、法規(guī) 和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。十一條 職工在生產、 工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程， 遵守各項規(guī)章制度。 愛護生產設備和安全防護裝置、 設施及勞動保護用品。 發(fā)現不安全情況時， 要及時報告領導， 并迅速予以排除。十二條 各機樓 （房 ）的生產班組安全員要經常督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓（房 ）班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。設備的維護和勞動場所的安全十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維護和 定期檢修，不符合安全要求的

6、陳舊設備，應有計劃地更新和改造。十四條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附 件應符合我國的安全生產要求。十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。 電氣設備應有可熔保險和漏電保護， 絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備 ;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施。十七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦且光線要充足 ;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處

7、所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防 護措施。十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理出入許可 證 ;需明火作業(yè)者還須填寫公司臨時明火作業(yè)申請表，辦理相關手續(xù)。電信線路的設計與維護二十條 電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行電信線路安全技步操作規(guī)程二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地 下及平底電纜、 地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。 施工工 具和儀表要合格

8、、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期維護。二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查 線桿根基牢固狀況， 對電路進行安全確定后， 方準操作。 操作中要嚴密注意電力線對通信線 和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。 電梯二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要 求。二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外， 還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關

9、許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產 的產品，電梯銷售商須設立有 （經勞動局備案認可的 ）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。二十六條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等 工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部 門安全認可的單位。二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公 司安委辦備案。個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療三十條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育

10、職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診 為職業(yè)病的患者， 應立即上報公司人事部， 由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位， 及時作出治療或療養(yǎng)的決定。三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的 衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施， 不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。三十三條 禁止中小學生和年齡不滿 8 歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒

11、、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓 （房 ）或班組、 生產崗位 ）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新 進行安全教育才能上崗。三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、 易爆等特殊工種人員， 必須進行專業(yè)安全技術培訓， 經有關部門嚴格考核并取得合格操作證 （執(zhí)照）后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。安全檢查和整改三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每 年應不少于三次 ;各生產單位每

12、季度檢查應不少于二次 ;各機樓 （房 ）和生產班組應實行班前后 檢查制度 ;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。三十七條 發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委 辦統(tǒng)一安排整改。三十八條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。獎 勵與處罰三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委 員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。四十條 安全生產先進個人條件：1. 遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；2. 積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3. 堅決反對違

13、反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。四十一條 安全生產先進集體的基本條件：1. 認真貫徹“安全一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總 經理負責制，加強安全生產管理 ;2. 設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作;3. 嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安 全意識和提高職工的自我保護能力 ;4. 加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;5. 連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成 績顯著。四十二條 由于各種意外 （含人為的 ）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀

14、或正常生產、生 活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑 ）損毀事故、交通事故三）。種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施四十三條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、 漏報或故意延遲不報的， 除責成補報外，對事故單位 （室 ）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑 律的，追究其法律責任。（ 含交通事故 ），對事故單位 （室 ）給予扣發(fā)工資總額的四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故 處罰，并追究單位領導人的責任。四十五 對事故扣發(fā)工資總額的處罰。 一年的生產性獎金總額 （不含應賠償款項最高不超過3%; 對職工個人的處罰，最

15、高不超過），并可進行行政處分。四十六條 工傷事故， 是指職工在生產勞動過程中， 發(fā)生的人身傷害、 急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1. 在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。2. 在緊急情下 （ 如搶險救災救人等 ），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3. 乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定 上下班接送的車輛上下班， 所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故， 造成職工負傷或死 亡。4. 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5. 從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。6. 職工雖不在生產或工作

16、崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負 傷或死亡。四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故 （不含交通事故 ），按經濟損失程度分級：1. 一般事故：經濟損失不足萬元的事故;2. 大事故：經濟損失滿萬元，不滿0 萬元的事故 ;3. 重大事故：經濟損失滿 0萬元，不滿 00 萬元的事故 ;4. 特大事故：經濟損失滿 00 萬元的事故。四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：05 日，并未達到重傷程1. 輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標準的 度的失能傷害。2. 重傷： 指符合勞動部門 關于重傷事故范圍的意見 中所列情形之一的傷害 ;損失工作 日超過國際標準 05 日的失能傷

17、害。3. 死亡。四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：1. 事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動 現場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。2. 立即向單位主管部門 （領導 ）報告，事故單位即向公司安委辦報告。3. 開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進 行調查，輕傷或一般事故在 5 天以內，重傷以上事故或大事故以上在 30 天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。4. 制定整改防范措施。五十條無人員傷亡的交通事故。1. 機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有

18、關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。 事故單位應及時向安委辦報告，一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交 給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2. 因公駕車肇事者，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的0%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額（基數.0計）為限。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)3. 凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故。 定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。;可視情況給予扣發(fā)一年以

19、內的獎4. 擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規(guī)定加倍處罰 金，并進行行政處分。5. 凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照款處理。6. 發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的獎金。五十一條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責 任，觸及刑律的，追究刑事責任。五十二條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能 取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己 應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1違反

20、操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。4不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。5. 對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6. 延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7. 對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有 抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為