保安員獎懲制度

1、保安員獎懲制度編 制：單 位：部 門：審 核：XX年XX月XX日1. 目的加強保安隊伍建設(shè)，鼓勵保安隊員認真做好本職工作。2. 內(nèi)容2.1 嘉獎2.1.1 一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表揚。2.1.2 密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事， 助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂， 屢受客戶稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表揚者，給予嘉獎。2.1.3 搶險救災(zāi)，保護客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者， 給予嘉獎。2.1.4 對在轄區(qū)內(nèi)抓獲搶劫、 盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予 表揚，并獎勵每人 50 元；挽回公司重大經(jīng)濟損失者，獎勵每人 100元。2.1.5 努力學習業(yè)務(wù)知識，

2、大膽提出合理化建議，對保安工作的改進做出較 大貢獻者，報請公司晉級。2.1.6 對在各類區(qū)以下級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人 50 元；對在各 類區(qū)以上（包括區(qū)級）級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人 100 元。2.1.7 公司可根據(jù)具體情況調(diào)整獎勵方案。2.2 懲罰2.2.1 第一次口頭警告扣浮動工資的 10%，一個月內(nèi)連續(xù)二次口頭警告作一 次書面警告論處；一次書面警告，扣浮動工資 20%，第二次書面警告扣浮動工資 的 50%，最后警告扣罰浮動工資全部。2.2.2 有下列行為之一的處口頭警告2.2.2.1 當值時不注意儀容、 儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無效者。2.2.2.2 遲到、早

3、退 5 分鐘以內(nèi)，未請假者。2.2.2.3 未經(jīng)批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。2.2.2.4 在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天等。2.2.2.5 不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無效者。2.2.2.6 不服從領(lǐng)導指揮，不服從工作安排者。2.2.2.7 崗位職責和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。2.2.2.8 不按規(guī)定參加培訓、會議者。2.2.3 一個月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告，嚴 重者處予最后警告2.2.3.1 違反 2.2.2.1 條屢教不改者，處第二次書面警告。2.2.3.2 遲到、早退 15 分鐘以上，未請假者。2.2.3.3 擅自離崗

4、，情節(jié)嚴重。2.2.3.4 一個月內(nèi)連續(xù)兩次違反 2.2.2.4 條者。2.2.3.5 不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。2.2.3.6 不服從領(lǐng)導指揮、不服從工作安排者。2.2.3.7 崗位職責和要求執(zhí)行不嚴、造成一定影響者。2.2.3.8 無特殊情況未經(jīng)允許私入業(yè)戶房內(nèi)、倉庫、辦公室等。2.2.3.9 當值睡覺者。2.2.4 有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。2.2.4.1 當值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。2.2.4.2 對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。2.2.4.3 監(jiān)守自盜、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、給人民生命財產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴重者，交司法機關(guān)追究其法律責任。2.2.4.4 不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。2.2.4.5 無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。2.2.4.6 不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。2.2.4.7 因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退