煤礦班組建設(shè)各項制度

1、班組建設(shè)各項制度一、 安全生產(chǎn)責(zé)任制 .2二、 安全目標(biāo)管理制度 .2三、 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)制度 .2四、安全培訓(xùn)制度.3五、班前禮儀制度 .3六、安全隱患人排查制度 .4七、班 前會班后會 制度.4八、交 接 班 制 度 .6九、安全確認(rèn)制度 .7十、班中反“三違”制度 .7十一、班組長現(xiàn)場安全巡視制度 .8十二、隱患排查整改制度 .9十三、聯(lián)?；ケＶ贫?.10十四、收工安全評估、匯報制度 .10十五、思想政治工作制度 .10十六、民主管理制度 .12一、安全生產(chǎn)責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的 法律、法規(guī)，分析班組安全生產(chǎn)情況,及時解決生產(chǎn)過程中出 現(xiàn)的安全問

2、題,切實(shí)做到安全生產(chǎn)。2、做好職工安全培訓(xùn)工作,落實(shí)培訓(xùn)計劃， 提高職工業(yè)務(wù) 技能。3、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,隨時掌握作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況,發(fā) 現(xiàn)隱患及時采取措施。4、積極配合礦有關(guān)部門,做好班組安全生產(chǎn)管理工作。二、安全目標(biāo)管理制度1、班組安全目標(biāo)：現(xiàn)場無隱患，職工無違章，當(dāng)班無 事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。2、做到當(dāng)班隱患排查到位，整改及時，職工行為規(guī)范， 按章操作。3、實(shí)現(xiàn)以上安全目標(biāo)， 單位將根據(jù)班組職工的貢獻(xiàn)大小 每人給予加分獎勵。三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)制度1、堅持不安全不生產(chǎn)的原則，開工前，班長必須對本 班組施工的現(xiàn)場進(jìn)行安全排查，認(rèn)真檢查工作環(huán)境、生產(chǎn)條 件及設(shè)備安全狀態(tài)等，做好安全確認(rèn)。

3、2、對存在的安全隱患認(rèn)真落實(shí)處理，隱患不處理不得 開工生產(chǎn)。3、嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程，組織施 工，管理好工程質(zhì)量，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。4、每班要向單位值班人員和安全生產(chǎn)信息中心匯報安 全確認(rèn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況，杜絕違章指揮、違章作 業(yè)。5、認(rèn)真做好班中動態(tài)安全確認(rèn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化巡查，發(fā) 現(xiàn)隱患，要及時組織職工進(jìn)行處理，做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動 態(tài)達(dá)標(biāo)。四、安全培訓(xùn)制度1、班組安全培訓(xùn)要按照礦職工培訓(xùn)計劃統(tǒng)一部署或根據(jù) 本班組職工的業(yè)務(wù)技術(shù)情況，由單位單獨(dú)組織進(jìn)行培訓(xùn)。2、班組職工的培訓(xùn)可采取集中上課、 流動課堂、 現(xiàn)場教 學(xué)、師傅帶徒等形式培訓(xùn)，做到有計劃、有措施、有考核、

4、 有效果。3、利用班前會、 班后會和安全例會等形式， 對本班組職 工進(jìn)行安全及技術(shù)自培，提高職工業(yè)務(wù)技能。4、及時參加集團(tuán)公司七大特殊工種人員培（復(fù)）訓(xùn)，做 到證件有效。十五大工種人員必須參加礦上組織的培訓(xùn)，全 部做到持證上崗，建立班組特殊工種檔案。五、班前禮儀制度1、值班人員、跟班人員和當(dāng)班職工除特殊情況外每班都必須按時參加班前會。2、值班人員嚴(yán)格按礦規(guī)定的班前禮儀程序進(jìn)行，認(rèn)真 填寫值班記錄。3、與會人員保持衣著整潔，坐姿端莊，不吸煙，不交 頭接耳，不接打手機(jī)，不遲到，不早退，不隨意走動。4、由值班人員點(diǎn)名，被點(diǎn)名的職工要起立答“到” ，當(dāng) 下一名職工被點(diǎn)到并起立時，前一名職工方可坐下。5

5、、手指口述演練要大方得體，手指與口述相符，內(nèi)容 完整，無漏項。6、宣誓時要全體起立，舉起右手，嚴(yán)肅、認(rèn)真。六、安全隱患人排查制度1、班前會由班隊長或單位值班人員按照班前禮儀程 序，對安全隱患人進(jìn)行嚴(yán)格排查。2、發(fā)現(xiàn)滿腹心事、班前喝酒、休班歸來、身體不適的 職工要詳細(xì)詢問，視其情況安排工作或繼續(xù)休息。3、班隊長或值班人員因疏忽大意，班前隱患人排查不 認(rèn)真而造成事故，將嚴(yán)肅追究班隊長和值班人員的責(zé)任。七、班 前班 后 會制 度1、按程序召開班前會,所有出勤人員必須參加并按班前 禮儀要求進(jìn)行。班前會由班隊長和單位值班人員主持，認(rèn)真 做好記錄。中班和夜班班前會由單位黨政正職主持。2、班前會布置當(dāng)班生產(chǎn)

6、工作計劃任務(wù),通報施工現(xiàn)場的工作條件。3、認(rèn)真進(jìn)行安全隱患人排查，及時做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱 患人要區(qū)分不同類別， 認(rèn)真采取有效措施， 具備入井條件的， 方可準(zhǔn)許進(jìn)入工作場所作業(yè)。4、班前會班隊長和值班人員,必須講清施工地點(diǎn)存 在的問題，針對各種不安全因素及時制定出防范措施。5、班長在班前會上,要對施工場所進(jìn)行安全講評， 優(yōu)化勞動組合,合理劃分作業(yè)組，確定聯(lián)保互保對象。6、班長要組織好四星員工和一星員工講評，對上班表 現(xiàn)較好的職工提出表揚(yáng)， 表現(xiàn)較差的分析原因， 提高班組成 員的整體工作水平，確保安全生產(chǎn)。7、充分利用班前會進(jìn)行每日一題抽考和安全提醒，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全知識和各工種安全操作要領(lǐng)，規(guī)范職工的

7、操作 行為。8、每班收工后，班長都要對工作現(xiàn)場進(jìn)行檢查、驗收， 并和跟班人員對當(dāng)班的安全質(zhì)量進(jìn)行評估， 認(rèn)真填寫班評估 表和安全確認(rèn)表。9、班后匯報內(nèi)容：（1）工作現(xiàn)場開工前的隱患排查和安全確認(rèn)，施工過程 中的巡查，班后的安全質(zhì)量評估；（2）安全隱患及整改情況， 不能排除的隱患,必須毫不保留地進(jìn)行匯報,由區(qū)值班人員安排處理；（3）生產(chǎn)工作任務(wù)完成情況；（4）工程質(zhì)量、地質(zhì)條件和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)情 況；（5）“三違”情況，干部是否違章指揮、工人是否違章 作業(yè)；（6）文明生產(chǎn)情況；（7）機(jī)電設(shè)備的完好狀態(tài)，是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（8）當(dāng)班職工的精細(xì)化考核情況。八、交 接 班 制 度1、班長和相關(guān)人員

8、必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，班 前會布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后，接班人要及時入井 接班。2、交班人必須留在工作現(xiàn)場等待接班人接班，現(xiàn)場交 接，交待好工作現(xiàn)場情況后方可離開。3、交接班人必須認(rèn)真進(jìn)行交接班，嚴(yán)格做到工作情況 交待不清楚不交接、安全隱患處理不完畢不交接、工程質(zhì)量 不合格不交接、工作安排不到位不交接。4、對于上班遺留嚴(yán)重責(zé)任問題的現(xiàn)場，接班人員可以 拒絕接班，并要及時匯報給單位領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。5、交接班要真正做到“手拉手、口對口、你不來我不 走”，認(rèn)真填寫交接班記錄。交接班內(nèi)容：1）工作現(xiàn)場生產(chǎn)各系統(tǒng)運(yùn)行情況（2）事故處理、設(shè)備檢修、工具等情況。（3）相關(guān)作業(yè)完成情況，安全措

9、施落實(shí)、布 置情況。（4）工作場所巷道頂板管理及其它地質(zhì)情況。（5）儀器、儀表、工具、材料、設(shè)備情況。（6）上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門巡查時安排的工作。6、對未進(jìn)行交接班或者因交接不清楚出現(xiàn)問題的， 追究雙方班組責(zé)任，屬于交接班人員不按規(guī)定交接班的，按 “三違”論處。九、安全確認(rèn)制度1、開工前，班隊長和帶班干部要對工作區(qū)域進(jìn)行隱患 排查，確認(rèn)具備安全生產(chǎn)條件后，填寫安全確認(rèn)表，并指定 責(zé)任人，方可開工。2、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有安全隱患要及時處理，隱患當(dāng)班不能夠 整改的，在隱患整改前必須制定防范措施并貫徹執(zhí)行，同時 向單位值班人員匯報，由單位制定方案并安排治理。3、崗位工人對本崗位每道工序進(jìn)行時時、事事安全確 認(rèn)

10、，發(fā)現(xiàn)隱患后，先處理隱患后生產(chǎn)，做到隱患不排除不生 產(chǎn)。十、班中反“三違”制度1、班組職工要嚴(yán)格遵守礦上的規(guī)章制度，堅決做到不 違章、不蠻干，不安全不生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)危及自身安全時要采取措施或匯報班隊管理人員2、當(dāng)班職工存在違章行為時，班組每一名成員都有權(quán) 制止，做到相互監(jiān)督，相互提醒。3、班隊管理人員要嚴(yán)格遵守管理制度，嚴(yán)禁違章指揮 或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)。4、班組成員出現(xiàn)違章行為，班隊長、聯(lián)?；ケＨ藛T要 承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、班組長現(xiàn)場安全巡視制度1、班組長為現(xiàn)場安全第一負(fù)責(zé)人，必須進(jìn)行班前安全 確認(rèn)和班中安全巡視，加強(qiáng)班組安全流程管理，杜絕由于工 作流程不合理造成的安全管理不到位。2、抓好現(xiàn)場管理，

11、發(fā)現(xiàn)問題及時向跟班干部或值班干 部匯報，負(fù)責(zé)組織處理，并在現(xiàn)場把存在問題與下班交接清 楚。在進(jìn)行班中巡視時，要做到現(xiàn)場隱患排查不漏項、不漏 填。3、開工前，班組長要根據(jù)上班的交接情況，帶領(lǐng)群安 員對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備進(jìn)行定時、定點(diǎn)、 定路線、 定項目的安全督查和安全確認(rèn)， 根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)條件， 安排好聯(lián)?；ケ?，交待清楚操作流程及當(dāng)班注意事項，要做 到細(xì)致、不漏項。4、班組在施工或生產(chǎn)過程中，班組長必須進(jìn)行巡視檢 查，對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、職工操作行為，認(rèn)真進(jìn)行安全評估， 指導(dǎo)、規(guī)范職工的操作行為，并做好巡查、評估記錄。5、正確使用工作現(xiàn)場的各種安全設(shè)施， 熟悉作業(yè)場所避 災(zāi)線路。巡視中發(fā)

12、現(xiàn)隱患時，要妥善安排人員進(jìn)行處理。若 不能處理，要及時向礦安全生產(chǎn)信息中心和單位值班人員匯 報。6、發(fā)生事故及時向礦安全生產(chǎn)信息中心匯報，并積極組織人員進(jìn)行搶救。十二、隱患排查整改制度1、班長對安全隱患排查、安全評估負(fù)全面責(zé)任，為現(xiàn) 場隱患排查、安全評估第一責(zé)任人。2、班長在施工中，應(yīng)堅持班中安全隱患排查和安全評 估，發(fā)現(xiàn)重大隱患必須立即報告礦調(diào)度所，并采取有效措施 防止事故發(fā)生。3、凡排查出的安全隱患，要連同整改措施上報單位值 班人員，并積極組織、指導(dǎo)職工進(jìn)行整改，隱患整改率要達(dá) 到100%。4、對排查出的重大安全隱患，要及時進(jìn)行匯報，不匯 報或不處理的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按嚴(yán)重“三違”論處。5、現(xiàn)

13、場不能排除的隱患,必須及時向單位跟班人員、值 班人員說明原因，由區(qū)值班人員安排協(xié)調(diào)解決。6、充分發(fā)揮群安員等班組骨干的監(jiān)督作用，對及時匯 報安全隱患的人員給予一定的獎勵。7、跟班干部和班長，班后還要認(rèn)真進(jìn)行班評估工作， 在安全質(zhì)量班評估表和安全確認(rèn)表上簽字。十三、聯(lián)保互保制度1、每班工作前，班組長應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的出勤情況，明確 當(dāng)天的聯(lián)?；ケＨ藛T，并有記錄。2、作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全負(fù)責(zé)。3、發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意 外情況時，要及時提醒糾正。4、根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工，互相關(guān)心、互 創(chuàng)條件。5、互相監(jiān)督，執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行 安全規(guī)程和有關(guān)制

14、度。6、保證對方安全作業(yè)，杜絕人身事故。十四、收工安全評估、匯報制度1、班組在結(jié)束工作時，由跟班干部、班隊長對當(dāng)班生 產(chǎn)安全情況進(jìn)行綜合評估，查找工作中存在的不足和問題， 對當(dāng)班安全生產(chǎn)做出一個合理的評價。2、對當(dāng)班工作滿意時要保持成績，繼續(xù)努力。不滿意 時要針對存在的問題制定整改方法和措施。3、評估結(jié)束后由班隊長對當(dāng)班安全生產(chǎn)、職工遵章守 紀(jì)、問題落實(shí)整改等情況，向單位值班和礦調(diào)度匯報。十五、思想政治工作制度1、堅持政治學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)法紀(jì)、社會公德和職業(yè)道 德教育，學(xué)習(xí)礦上文件精神和本單位規(guī)章制度，了解形勢與 任務(wù)，明確工作目標(biāo)和思路。生產(chǎn)班組每月召開一次，其他 班組每月召開二次。2、發(fā)揮“

15、兩長四大員” 在班組管理中的作用， 做到“五 清楚”、“六必訪”、“七必談”，促進(jìn)班組思想政治工作。 “五 清楚”：對職工家庭狀況要清楚，對職工的性格愛好要 清楚，對職工工作表現(xiàn)的優(yōu)、缺點(diǎn)要清楚，對職工的業(yè) 余生活和社會交往要清楚，對職工不同時期的思想變化要 清楚；“六必訪”：職工婚喪嫁娶必訪，職工家庭發(fā)生矛 盾必訪，職工因工受傷、生病住院必訪，職工家庭有困 難必訪，職工缺勤、曠工必訪，職工本人家庭發(fā)生重大 變故必訪；“七必談”：職工思想波動必談，職工受到批 評必談，職工人際關(guān)系緊張必談，職工工作變動必談， 新職工入隊必談，職工完不成工作任務(wù)必談，職工發(fā) 生“三違”必談。3、 班組長要利用班前

16、會、安全例會、政治學(xué)習(xí)會等形 式，與班組職工溝通、交流， 開展談心、走訪活動，形成互 相關(guān)心，互相幫助的良好風(fēng)氣，講文明禮貌，樹立良好的班 風(fēng)。4、 關(guān)心職工生活， 掌握職工的思想動態(tài)及家庭生活情況 為職工解決實(shí)際困難。5、 及時對班組“三違”人員進(jìn)行幫教，分析違章原因， 制定防范措施。十六、 民主管理制度1、每月召開一次班委會，班長（含副班長） 、工會小組 長、安全員、驗收員、宣傳員、核算員參加（如有黨團(tuán)小組 長列席參加）。會議由班長主持，對上月的工作予以小結(jié)， 查擺問題，安排和布置下月工作。2、班組民主管理的基本形式是民主管理會，每季度召 開一次民管會，由工會小組長主持。應(yīng)有三分之二的職工參 加，組織班組職工圍繞