大學學生會招新策劃方案模板.doc

1、大學學生會招新籌劃方案模板大學學生會招新籌劃方案模板學生會在進展招新工作之前，應該要制定好相關的籌劃書。以下是WTT整理的大學學生會招新籌劃方案模板，歡送各位同學借鑒參考。大學學生會招新籌劃方案模板一一、活動宗旨：學生會是一條維系教師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建立，更好地發(fā)揮學生會的橋梁與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我效勞"，進一步加強學風建立，繁榮校園文化，效勞同學，通過吸納新成員，努力把學生會建立成一個真正“民主、團結、與諧、創(chuàng)新”

2、的學生組織，從而更好的為同學們效勞。二、活動時間：20_年11月三、活動地點：學生會辦公室四、活動對象：20_屆與20_屆全體在校學生五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡送同學們參加學生會；校園播送站以播稿的形式協(xié)助學生會宣傳納新工作。六、活動內容及詳細流程總體分為兩個階段一、宣傳階段1。首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，詳細要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。2。在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進展通知、宣傳。3。報名相關同學填寫報名表，進展前期競選準備。4。對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，

3、或想對學生組織做詳細理解，可直接到學生會辦公室進展咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進展學生會納新啟動的儀式。二、報名階段1。將學生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新詳細要求予以公示。2。本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。3。要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。4。報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。三、競選階段由初試與復試兩個階段組成1。初試階段將候選人按部門劃分，進展相關面試。面試包括演講與提問兩局部。候選者先進展23分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮

4、譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢與今后的工作打算等。在演講完畢后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。面試時間為：20_年11月24日2。復試階段復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進展綜合考評?？荚噧热菁翱荚嚂r間另行通知?？荚u時間為：20_年11月25日20_年11月26日四、考前須知及其他1。提早進展宣傳海報、通知以及報名表的制作2。每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提早分配與公示3。注意競選期間的紀律與秩序維護問題4。物品申請的詳單需活動施行前詳細列出5。注意報名階段中報名表的搜集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公示。6。報名前公式各部門納新人數(shù)及詳細要求7。在整個納新活動過程中

5、，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性8?；顒又械脑敿毠ぷ骺煞峙浣o各個部門，由各部門共同完成。9。在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。大學學生會招新籌劃方案模板二一、招新目的為了保證校學生會有新穎的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，效勞學校、效勞同學。二、招新指導小組二招新要求1、成認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自

6、我管理意識，有組織才能，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，可以積極主動向組織靠攏。三招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進展前，應將初步方案招收人數(shù)上報主席團。四招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進展登記報名。學生會招新籌劃書。初步挑選之后，由各部門分別進展面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。五招新時間及地點六聯(lián)絡 七學生會網站三、招新流程1、詳細流程1宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。2播送站利用播送的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。3在學生會上發(fā)布招新信息，同時也可以在等訪問量比擬大的網站上發(fā)帖進展宣傳。1海報內容新穎，

7、形式多樣化。2宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進展前期宣傳。3播送站利用在信遠樓的播送室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進展一定數(shù)量的必要宣傳。4在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布詳細的時間安排，還要將詳細各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己適宜的部門。3、時間9月8日 9月15日4、其他可行性措施9月8日 9月15日，假如情況允許例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時可以和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與

8、到學生會的活動中來，對招新活動進展進一步地宣傳。二報名面試階段19月14日早上7:30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。2由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。3設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比方學生會的詳細運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的開展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。49月14日上午9:00，招新工作正式開場。5工作開場后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作

9、職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。6應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試詳細面試安排在下一局部。7晚上19:00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。89月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。以下幾點是對報名階段工作的要求:8各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。9各個部門安排好值班人員，保證招新處有值班人員。10宣傳部要提早做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包

10、括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的理解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家理解學生會工作。11體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等效勞工作。12生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。13辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。14播送站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。15假如遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。114日前，將學生會辦公室進展簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進展面試。214日早上10:00開場面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進展，每個時間

11、段為一小時，到晚上10:00完畢。分組如下:3面試內容簡單自我介紹不超過兩分鐘。應聘者答復評委的問題。對應聘者某些方面才能有特殊要求的部門，可以進展現(xiàn)場測試。4面試詳細問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求:5各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。6各部門面試人員嚴格按照時間安排進展面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身詳細情況進展面試，細心、耐心。7假如某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的方法，及時完

12、成面試，防止大量人員等待滯留。8假如應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進展初試。9假如報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對適宜的應聘者采取 征求意見確認的方法，安排其到人數(shù)較少的部門進展面試，詳細聽從主席團安排。10假如遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進展安排解決。119月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。2、時間9月14日 9月15日3、如遇下雨等天氣的處理預案假如9月14日 9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案:1與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領表場所

13、設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。2假如1無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。3在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進展面試。4假如報名人數(shù)太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試方案。三審核確定人員1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選，并上報主席團。2、主席團審核復查后簽字同意上報，并進展登記。3、公布學生會干事。宣傳部負責出海報。四召開新一屆學生會成立大會1、召開所有學生會成員大會，團委教師，學生會主席組織開展新成員的發(fā)動鼓

14、勵工作，安排本年度學生會的工作。2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，發(fā)動大家團結合作，從而更好地效勞廣闊同學。大學學生會招新籌劃方案模板三一、招新目的為了保證我校校學生會有新穎的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面進步大學生的才能。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“

15、全面開展，以及培養(yǎng)自己的效勞精神，效勞學院、效勞同學。二、招新細那么一招新對象20_屆武漢紡織大學新生二招新要求1、成認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織才能，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，可以積極主動向組織靠攏。5、對體育知識有一定的理解。三招新人數(shù)試用期初步定位20人，最后10人依情況而變四招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進展登記報名。初步挑選之后，由各部門分別進展面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。五招新時間及地點時間：20_

16、年9月1214日地點：食堂側門三、招新流程一前期宣傳宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；播送臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站發(fā)布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進展宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。二報名、面試、筆試階段1.報名局部附報名表2.面試局部：在指定地點對新生進展面試，并對面試結果給予公平、公正的分數(shù)。面試成績占總成績的40。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人及筆試時間、地點。面試內容主要如下：簡單自我介紹不超過2分鐘應聘者答復評委問題面試問題見最后對應聘者的某方面的特殊才能進展現(xiàn)場測試3.筆試局部：在指定地點對面試入選的

17、新生進展新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數(shù)。筆試成績占總成績的60三審核確定人員：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。四召開新一屆學生會成立大會四、總結本次院學生會招新工作考前須知：a各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；c各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有才能有潛力的新生參加該部門。面試問題1、你認為做學生干部最重要的是什么?2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優(yōu)勢在哪里?3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?4、你覺得學習與工作矛盾嗎

18、?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。5、談談你對大學生活的憧憬。6、曾經有什么社會理論經歷?7、假如參加部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?8、高中時候有沒有社團經歷和學生會經歷?9、談談生活中你的缺點與優(yōu)點10、在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何對待?11、談談對你影響最深的一句話，一個人?學生會招新活動籌劃方案一.招新目的為保證院學生會有新穎的血液注入獲取足夠的想法與創(chuàng)新能有效的開展學生會工作充分發(fā)揮學生的主體作用效勞學院效勞同學二、招新對象鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術學院臨床醫(yī)學院16級新生三、招新時間與地點時間：20_年10月10日地點：臨床醫(yī)學院活動內容一.人員安排秘書部：新聞部：生活部：宣傳部：外聯(lián)部：學習部：院紀部：體育部：文社部：組織部：工作人員： 二.招新流程1.9月24號主席團各部門負責人進展宣傳2.9月25號中午.12:3013:30于D舉行“答學弟學妹問咨詢會”對學生存在疑惑可到場咨詢3.9月26號下發(fā)學生會申請表填寫申請表以班級為