《崗位職責(zé)說明范文》01-生產(chǎn)制造企業(yè)崗位說明

1、www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧職位描述總經(jīng)理1.制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；2.建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；3.主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標和發(fā)展目標；4.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；5.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。副總經(jīng)理1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略；2.經(jīng)營計劃等政策方略；3.實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標；4.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；5.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。運營總監(jiān)1. 策劃推進公司的業(yè)務(wù)運

2、營戰(zhàn)略、流程與計劃；2. 組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標；3. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；4. 制定公司運營標準并監(jiān)督實施；5. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。人力資源經(jīng)理1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2 . 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書并及時變更，保證職位說明書與實際相符；3. 制定招聘程序、組織面試；4. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制辦理社會保障福利；5. 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立。人力資源主管1. 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作；2. 協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保

3、障工作；3. 協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；4. 辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動、解聘等和公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；5. 輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃。人力資源專員1. 協(xié)助上級掌握人力資源狀況；2. 管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；3. 擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；4. 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；5. 協(xié)助上級完成對員工的年度考核。行政經(jīng)理1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；2. 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作；3. 組織管理下屬人員完成本職工作；4. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；5. 負責(zé)外

4、聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。行政主管1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；2.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；3.做好辦公室人員考勤和處理各種假期，發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；4.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；5 購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)。行政專員1. 安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；2. 參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；3. 對公司人員申領(lǐng)辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；4. 辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動用車并統(tǒng)計用車費用；財務(wù)總監(jiān)1. 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；2. 籌集公司運營所

5、需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃；3. 建立和完善財務(wù)部門，建立財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系；4. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；5. 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。財務(wù)經(jīng)理1. 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；2. 組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作；3. 監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標；4. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；5. 向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支等，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析。會計主管1.分析、研究會計數(shù)據(jù)，準備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息；2.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、

6、監(jiān)督計劃；3.核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；4.登記保管各種明細賬、總分類賬，定期對賬，處理結(jié)賬時有關(guān)調(diào)整事宜；5.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理各類帳目。財務(wù)助理1. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作；2. 審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；3. 起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；4. 統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；5. 協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作。出納員1.主要負責(zé)公司日常的現(xiàn)金收支管理及嚴格支票管理制度；2.現(xiàn)金日記帳管理；3.公司工資及福利核算；4.費用的統(tǒng)計及分析。品質(zhì)經(jīng)理1.負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證；2.負責(zé)質(zhì)量體系運行控制；3.培訓(xùn)/

7、指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能；4.審核審批與體系有關(guān)的各類文件；5.執(zhí)行公司5S規(guī)范。品質(zhì)主管1. 建立、改進并運行質(zhì)量管理體系；2. 規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標；3. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；4. 管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置；5. 分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案。品質(zhì)工程師1.協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題；2. 制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃并監(jiān)控實施；3. 通過客戶體驗，掌握客戶需求，有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息；4. 及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持；5. 主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作。質(zhì)檢員1. 根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計

8、劃完成當日工作任務(wù)；2. 按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理并提交質(zhì)量主管；3. 匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；4. 監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況；5. 及時上報批量質(zhì)量問題。物流經(jīng)理1. 控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；2. 管理物流供應(yīng)商不斷提升客戶的服務(wù)水平；3. 提供實時管理和作業(yè)報告，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；4. 保持實際存貨100%精確；5. 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。采購經(jīng)理1. 擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；2. 管理相關(guān)員工的采購計劃；3. 發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系；4. 發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流部及相互間的溝通；5

9、. 向管理層提供采購報告。采購工程師1. 主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；2. 按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；3. 收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息；4. 匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告；5. 協(xié)助采購主管進行日常行政管理工作。物料計劃員1. 配合相關(guān)人員制定、落實材料采購、使用、保管計劃；2. 嚴格按照有關(guān)物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理；3. 配合項目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作；4. 管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關(guān)資料； 5. 對項目運行各個環(huán)節(jié)的用料實施監(jiān)控管理。倉儲主管1. 根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量；2. 及時進行溝通，

10、保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；3. 定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；4. 組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；5. 制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。倉管員1. 核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；2. 填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；3. 安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；4. 管理進出庫貨物，實施倉庫的安全管理；5. 按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨。生產(chǎn)經(jīng)理1. 根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配

11、工作任務(wù)；2. 制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃；3. 編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用；4. 協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；5. 主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。生產(chǎn)主管1. 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃；2. 主持編寫工藝文件，指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝；3. 主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作；生產(chǎn)工程師1. 解決與生產(chǎn)工藝與設(shè)備相關(guān)問題；2. 培訓(xùn)所有維修人員正確地維護并操作已有的設(shè)備和新購設(shè)備；3. 提供與生產(chǎn)工藝有關(guān)問題的解決方法；4. 進行有關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改進、降低費用的研究。技術(shù)員1. 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)

12、支持；2. 負責(zé)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；3. 制定設(shè)備的日常維護計劃及工作程序。生產(chǎn)領(lǐng)班1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排物料供應(yīng)及編排崗位人員；2. 現(xiàn)場處理生產(chǎn)運作問題；3. 現(xiàn)場監(jiān)督、檢查及指導(dǎo)員工的生產(chǎn)操作；4. 現(xiàn)場安全管理。操作工1. 向主管匯報，按照操作規(guī)程進行操作，完成指定的生產(chǎn)任務(wù)。銷售總監(jiān)1.建立全面的銷售戰(zhàn)略；2. 制定并組織實施完整的銷售方案；3. 組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；4. 有效地管理全國的經(jīng)銷商；5. 進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；6. 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，進行客戶滿意度調(diào)查。銷售經(jīng)理1. 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制

13、定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；2. 制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；3. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；4. 協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；5. 制定、調(diào)整銷售運營政策。銷售助理1. 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；2. 依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；3. 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；4. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；5. 接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。銷售代表1. 所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；2. 對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；3. 建立客戶資料卡

14、及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；4. 參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；5. 與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。市場總監(jiān)1. 協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；2. 制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；3. 指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；4. 制定和實施年度市場推廣計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃;5. 管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。市場經(jīng)理1. 組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；2. 組織銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析,撰寫市場調(diào)查報告；3. 編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃；4. 制定本部門相

15、關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；5. 組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。客戶維護主管1. 進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃；2. 對客戶代表等相關(guān)人員，進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；3. 組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；4. 建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；5. 主持每月業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及分析。市場助理1. 協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；2. 協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作；3. 加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；4. 與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；5. 參與策

16、劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動。市場調(diào)研主管1. 制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目；2. 建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；3. 協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；4. 制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議；5. 收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。市場研究專員1. 對市場進行深入調(diào)查研究，提出專題調(diào)查報告或策劃方案；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制下年度市場工作計劃；3. 通過調(diào)查研究，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議；4. 對企業(yè)文化建設(shè)、品牌推廣等工作提出相應(yīng)策劃方案。技術(shù)經(jīng)理1. 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作；2. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算

17、方案；3. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；4. 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；5. 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。技術(shù)主管1. 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；2. 組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；3. 健全公司的質(zhì)量保證體系，組織制定并監(jiān)督實施質(zhì)量管理制度；4. 編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；5. 主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；技術(shù)支持經(jīng)理1. 收集競爭對手相關(guān)信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；2. 熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進

18、行全面解釋；3. 解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；4. 定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；5. 為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。產(chǎn)品開發(fā)工程師1. 領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；2. 執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；3. 為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持；4. 為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；5. 根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員1. 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目；2. 按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；3. 指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標進行驗證；4. 協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決

19、客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。IT 經(jīng)理1.建立和實施公司內(nèi)部局域網(wǎng)運行和設(shè)計公司網(wǎng)站；2.制訂新業(yè)務(wù)流程，改善和提升公司業(yè)務(wù)流程；3.制訂IT戰(zhàn)略；4.ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)信息維護，協(xié)助ERP實施顧問實施相關(guān)系統(tǒng)；6.內(nèi)部員工IT知識培訓(xùn)計劃設(shè)計。IT主管1. 配合部門經(jīng)理進行IT戰(zhàn)略實施；2. 配合部門經(jīng)理建立ERP系統(tǒng)并進行維護；3. 協(xié)助部門經(jīng)理論證新業(yè)務(wù)流程的操作性；4. 負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)站的日常維護、信息更新等；5. 負責(zé)為內(nèi)部員工進行IT知識培訓(xùn)。系統(tǒng)工程師1. 修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；2. 提供技術(shù)指導(dǎo)，促進系統(tǒng)操作技術(shù)的有效使用；3.

20、推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作；4. 編制系統(tǒng)幫助安排手冊，協(xié)助編制用戶手冊；5. 協(xié)助相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試工作。網(wǎng)絡(luò)管理工程師1.利用網(wǎng)管平臺實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備；2.使用網(wǎng)管工具實施日常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視并對網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)性能作合理調(diào)整并恢復(fù)措施； 3.優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置等； 4. 預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障，并制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施。工程經(jīng)理1. 工程施工工藝方案的設(shè)計與制作、對承建商作有效的監(jiān)控；2. 組織管理部門人員，負責(zé)施工進度及質(zhì)量執(zhí)行管理；3. 負責(zé)解決產(chǎn)品施工過程中的各類問題；4. 制定公司產(chǎn)品工程規(guī)范和標準，完善工程施工工藝；5. 協(xié)助研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品。工程主管1.新產(chǎn)品工程問題解決；2.按部門計劃制定工作計劃及部門員工的管理；4.工程完工質(zhì)量的驗收及工程量的審核；5.工程施工現(xiàn)場的管理