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文檔簡介

1、職位說明書基 本 情 況職位名稱企業(yè)文化主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設目的推動集團企業(yè)文化建設工作 職責1.負責維護公司形象及公司的對外宣傳工作2.負責哈藥企業(yè)核心文化建設3.負責組織集團企業(yè)理念識別系統(tǒng)（MIS）、視覺識別系統(tǒng)（VIS）、行為識別系統(tǒng)（BIS）的設計和實施工 作 內 容1.研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點，發(fā)掘、提煉哈藥集團文化中的積極兀素，宣傳 哈藥集團企業(yè)文化的核心價值取向2.組織集團企業(yè)理念識別系統(tǒng)（ MIS）、視覺識別系統(tǒng)（VIS）、行為識別（BIS）的設 計和實施3.制定和修訂員工手冊和相關制度，明確員工行為規(guī)范，進行系統(tǒng)培訓4.進仃企

2、業(yè)文化調查，開展知識競賽、辯論、運動會等形式的活動，宮造豐富多 彩的企業(yè)文化環(huán)境5.完成領導交辦的其他工作任務工 作 職1.對集團企業(yè)文化整體規(guī)劃有提案權2.對集團企業(yè)文化的相關制度、系統(tǒng)、手冊有提案權、監(jiān)控權3.對集團企業(yè)文化相關活動有執(zhí)行權4.對集團對外宣傳活動有建議權個人專用臺式電腦辦 公 設 備工 作 關 系任 職 資 格部門共用公司共用外部工作關系學歷年齡工作經驗工作技能長途電話、市內電話傳真機、打印機、復印機、機動車輛定期和不定期的向部長口頭和書面匯報企業(yè)文化工作與各部門及時溝通，開展企業(yè)文化宣傳活動與各權屬公司及時溝通，開展相關企業(yè)文化活動，推廣員工行為規(guī)范與相關行業(yè)主管部門、行政部門、重要客戶、新聞單位等保持溝通本科及以上25歲以上三年以上的企業(yè)文化管理工作經驗專業(yè)性別熟悉企業(yè)管理、現(xiàn)代人力資源管理知識精通國家和本地勞動政策法規(guī)企業(yè)管理、文史哲類不限良好的組織、計劃、協(xié)調溝通能力，良好的書面和口頭表達能力熟練使用計算機職前公司相關規(guī)章

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