工會職工年終工作總結與工會聯(lián)合會工作要點匯編

1、工會職工年終工作總結與工會聯(lián)合會工作要點匯編工會職工年終工作總結按照上級工會女職工委員會部署，結合我區(qū)工會工作中心，××區(qū)工會女職工委員會 XX年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。一、把維護女職工合法權益落到實處新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入 17 家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)

2、現的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。第1頁共4頁工會聯(lián)合會工作要點一、切實加強工會組織建設1、加強工會組建工作。繼續(xù)做好經開區(qū)工會組建和會員發(fā)展工作，提高建會質量，著力擴大覆蓋面，探索在社區(qū)組建聯(lián)合工會，最大限度的把職工組織到工會中來。2、加強基層工會規(guī)范化建設。抓好已有工會示范活力建設，推動基層工會認真落實好經開區(qū)示范性基層工會建設標準，年度培養(yǎng)5 家市級“生命力工程”示范點、2 家“職工之家”示范點。二、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力3、推進勞動競賽活動。圍繞產業(yè)轉型和升

3、級創(chuàng)新，在全區(qū)范圍廣泛深入開展勞動競賽，以點帶面，示范推動，不斷增強勞動競賽吸引力和凝聚力；推動各企業(yè)工會自主開展多種形式的技能比武、崗位練兵活動，認真選拔職工參加各級舉辦的職工職業(yè)技能大賽，進一步提高職工參與率和受益面，促進職工隊伍整體素質提升；組織開展10 場示范性勞動競賽。4、推進職工創(chuàng)新創(chuàng)造重點突破。以提高職工技能水平、推動企業(yè)技術進步和促進經濟發(fā)展為目標，廣泛開展群眾性技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，積極引導職工投身創(chuàng)新實踐，為建設創(chuàng)新型企業(yè)貢獻智慧和力量。三、繁榮職工文化建設5、推進職工文化陣地建設?；鶎庸l(fā)揮現有文化陣地作用，開展職工評家和“會員評家”工作，促使基層工會

4、活起來、亮起來，第2頁共4頁有條件的基層工會要建設職工服務活動場所，著力打造職工信賴的“職工之家”。6、開展職工文體活動。繁榮職工文化，搭建職工展示的舞臺，切實幫助廣大職工樹立心理健康意識；推動各基層工會開展豐富多彩的職工文體活動；組織區(qū)內職工參與各級開展的文體活動，提升職工積極向上的精神面貌；組織開展5 場示范性文體聯(lián)誼活動。四、切實做好職工幫扶維權工作7、做實困難職工幫扶工作。加強基層工會幫扶站點規(guī)范化建設，擴大工會幫扶覆蓋面，做好送溫暖、送崗位、助學及特殊困難職工等幫扶工作。8、助推構建和諧勞動關系。推動各級基層勞動爭議調解組織建設，積極化解勞動關系矛盾，深化民主管理、工資集體協(xié)商、安全

5、勞動保護等各項工作，切實維護職工的各項合法權益。五、抓好培訓教育工作9、開展形式多樣的職工及工會干部培訓。采取集中學習、座談研討、下基層宣講等形式，增強各級工會干部對工會工作的使命感和責任感，提高職工隊伍素質，提升工會干部能力水平。10、深入開展法律宣傳。加大宣傳工會法等法律法規(guī)，進一步豐富“普法進企業(yè)”活動內容，引導廣大職工自覺學法、用法、懂法、守法，提高企業(yè)依法經營、職工理性維權意識。六、統(tǒng)籌推進其他各項工作11、加強女職工工作。推動女職工周末學校規(guī)范化建設，加強對女職工的人文關懷，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，提高女職工的心理素質和身體素質。第3頁共4頁12、推進基層工會財務規(guī)范化建設。規(guī)范基層工會經費的使用管理工作，強化工會經費使用情況日常監(jiān)督，堅持厲行節(jié)約、反對浪費，做到合理合規(guī)使用。13、根據市總工會、經開區(qū)信息化工作進程，適時推動工會網上