重慶曙光男科醫(yī)院醫(yī)生考核表財務科

1、姓名:重慶曙光男科醫(yī)院員工考核表考核R期：2014年 月R考核內容考評標準自評評語科室評分科室評語遵守國家政 策法規(guī)，嚴格遵 守財務制度，周 轉金不得超過規(guī) 定限額，不準挪 用公款，做到日 清、日結，每日 打印日報衣，及時交賬。妥善保 管收費票據(jù)及各 種印章。遵守醫(yī) 院紀律及備項規(guī) 章制度：具有良 好的職業(yè)道德， 愛崗敬業(yè)，自覺 維護醫(yī)院和集體聲譽:熱愛集體, 善于團結合作， 嚴格要求自己， 不計較個人得 失：語言規(guī)范文 明，儀衣、行為 端正， 講究衛(wèi)生;能命埋使用辦公 用品，不浪費、 不公物私用。20分提高警惕，加強防范，做到人 離加鎖，出入帶 鎖，注意安全。 非本室人員，未 經(jīng)許可不得入

2、內，嚴禁室內會 客。按時上、下班，不中途離 崗，積極按時參 加醫(yī)院各項活 動、各類業(yè)務學20分1）電腦或手機、打電話聊天、帶小孩。發(fā)現(xiàn)次扣1分。2）下班后其辦公區(qū)域照明燈或水龍頭未關。 發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3）對患考態(tài)度不好、未主動握供幫助、解釋不耐心一次 扣2分：推諉病人發(fā)現(xiàn)一次扣2分：未使用規(guī)范服務用 語一次扣1分。4）貴任區(qū)內衛(wèi)生不淸潔發(fā)現(xiàn)一次扣1分： 工作環(huán)境臟、亂、 差，物品放置無序，一次扣2分。5）儀容儀農(nóng)不符合要求一次扣1分：工作中不堅守崗 位一次扣1分：聊天、大聲喧嘩、不注意影響一次扣1分。6）發(fā)現(xiàn)私自挪用公款，發(fā)現(xiàn)一次扣5分：沒有日淸日結, 打印報農(nóng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分：發(fā)現(xiàn)票據(jù)號碼有

3、洪，丟失， 視情節(jié)扣5-10分。7）服務差，經(jīng)患者或同事捉醒后仍不改進，發(fā)現(xiàn)一次扣2分：協(xié)作不好，導致工作無法開展和延續(xù)的，發(fā)現(xiàn)一 次扣2分。8）因衛(wèi)生不潔受到上級部門批評的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。9）對主管的工作安扌非和工作指導消極對待。發(fā)現(xiàn)次扣2分。10）服務差、與人吵架，致正常工作秩序受影響。發(fā)現(xiàn) 一次扣10分。11消扱怠工、發(fā)牢躱、講怪話、當眾與主管爭論。發(fā) 現(xiàn)一次扣10分。12頂撞的、拒不執(zhí)行主管指標。發(fā)現(xiàn)次扣10分。13）貪污、盜竊、賭醇。經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職并扣20分。1）上班、開會、學習吋遲到、早退、脫崗。每次每項扣1分。2）擅自離崗。發(fā)現(xiàn)次扣1分。3）開會、學習缺席，交接班銜接不好致崗位脫節(jié)

4、的。每 次每項扣2分。4）嚴重違反勞動紀律、擅自離崗、超假達1天以上者。 每次每項扣10分。5）發(fā)現(xiàn)室內會客一次扣2分。習及會議：嚴格 遵守交接班制度 及各項勞動紀Wo能夠關注成 本費用管埋信 息，并能夠及時 建n獻策，能完 成本職工作任 務，能完成上級 下達的任務及領導 臨 時 交 辦 的 工作，和其他崗位 工作配合良好： 能認真履行崗位 職責，無差錯及 貴任事故發(fā)生： 能在規(guī)定時限內 完成本職工作和 其它工作30分1)2)3)4)5)6)7)8)9)一、 門診收費門診掛號人次急診掛號人次 辦埋入院人次，辦埋出院人次每天收費人次及收費總額 臨時交辦任務完成次數(shù)二、 出納辦埋合療人（）筆，辦埋醫(yī)保人（）筆 付合療金額元，醫(yī)保金額元行政庫房入（）批行政庫房領用（）批 臨時交辦任務次數(shù)三、 會計編制收、付