2018年HR個(gè)人年終工作總結(jié)

1、1 / 9范文最新推薦2018 年 HR 個(gè)人年終工作總結(jié)一、20182018 年度工作總結(jié)：（一）人力資源規(guī)劃與管理根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行 20182018 年人力資源需 求預(yù)測，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目 公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。（二）招聘與錄用工作（三）培訓(xùn)管理為做好公司的培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施，滿足公 司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法。對培訓(xùn)規(guī)劃與要求，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是，各部門未 提交培訓(xùn)需求計(jì)劃，以至于公司未出臺明確的 20182018 年培訓(xùn)計(jì)劃。 20182018 年開展

2、的培訓(xùn)有：財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的會計(jì)從業(yè)繼 續(xù)教育培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交培訓(xùn)小結(jié)。（四）薪酬福利薪酬、福利、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù)：1.1. 準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表；2.2.每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工申報(bào)社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，共為 2121 名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的新增、 轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù) ; ;3.3.每季度按時(shí)填寫、匯總、上報(bào)人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ; ;（ 五 ） 勞動關(guān)系1.1.認(rèn)真做好員工檔案管理工作， 做到員工檔案一人一檔， 人事檔

3、案 一事一檔，并及時(shí)更新 ; ;2.2.做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù) 的辦理; ;3.3.做好公司員工勞動合同的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。二、在 20182018 年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍然存在許多 不足的地方需改進(jìn)：（ 一） 在新員工招聘選拔方面，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高 面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。（ 二） 做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉 公司工作流程，認(rèn)同公司企業(yè)文化。（ 三） 做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，后 續(xù)我們應(yīng)多渠道、 多方面發(fā)掘人才， 既要有專業(yè)型、 綜合型人才儲備， 還要有管理型人才儲備。

4、 根據(jù)企業(yè)人力需求， 及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入 合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（ 四） 開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職 工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長遠(yuǎn)一 些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開闊創(chuàng)新。三、20182018 年工作目標(biāo)：（一） 完善各崗位考核績效指標(biāo)，建立績效二級考核體系。完善績效 結(jié)果使3 / 9用，績效改進(jìn)機(jī)制。（二） 對公司各職能崗位、職位進(jìn)行職能分析，及時(shí)完善崗位說明書。（三） 加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管 理理念和管理方法的培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。（四） 確保社保、公積金申報(bào)、停辦的及時(shí)性、

5、準(zhǔn)確性。（五） 確保人員進(jìn)、出、調(diào)動等人事基礎(chǔ)資料的及時(shí)更新，保持資料 及時(shí)有效。（六） 加強(qiáng)各項(xiàng)目公司人事專員的管理、培訓(xùn)、溝通，確保人事工作 的高質(zhì)、高效。在新的一年里，我將嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在做好日常工作的 基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識來完善職業(yè)技能、提 高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹誠信、合作、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)理念， 加強(qiáng)主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共 同努力下，我們的明天一定會更好。為了慶祝第 6969 屆國際大學(xué)生節(jié)，引導(dǎo)同學(xué)們放眼世界，開闊視野，同時(shí)更為了豐富大家業(yè)余文化生活，我班全力打造 獨(dú)具學(xué)生特色的這次系列活動。通過回顧抗戰(zhàn)歷史結(jié)合

6、當(dāng)今時(shí)事政 治、社會發(fā)展對團(tuán)員青年的需求來激發(fā)同學(xué)們的愛國熱情并堅(jiān)定正確 的理想信念。通過為同學(xué)們營造一個(gè)自由展現(xiàn)的空間 , , 允許你 , , 我, , 他 在我們大學(xué)生自己的節(jié)日里盡情地綻放風(fēng)采， 旨在激發(fā)同學(xué)們表現(xiàn)自 我的熱情， 鼓舞同學(xué)們自由灑脫地呈現(xiàn)出自我的實(shí)力， 反映出新一代 大學(xué)生的魅力風(fēng)采。其次是由同學(xué)們自由發(fā)言，各抒己見，談了自己眼中的大學(xué)生，大 學(xué)生應(yīng)該不斷進(jìn)取， 勇于創(chuàng)新， 為國家社會的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力 量。探討大學(xué)生現(xiàn)今所處在的一個(gè)形勢， 同時(shí)也表明了自己對未來的 期待與夢想。同學(xué)們意猶未盡，接下來是最為激動地環(huán)節(jié)了。我們班的同學(xué)獻(xiàn)上 了自己的才藝表演，有毛筆秀，小

7、提琴獨(dú)奏，還有獨(dú)唱，街舞表演， 活動豐富多彩，將大學(xué)生現(xiàn)在的精神風(fēng)貌一一體現(xiàn)出來了。梁啟超先生說：故今日之責(zé)任，全在我少年。少年智則國智，少年 富則國富，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年雄于地球， 則國雄于地球。 梁公所謂的少年和責(zé)任， 正是我們當(dāng)下大學(xué)生群體當(dāng) 仁不讓的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。最后，我們的活動在最初的夢想中結(jié)束，本次活動，讓我們知 道了這個(gè)久違的大學(xué)生節(jié)日， 同時(shí)讓我們從現(xiàn)在開始審時(shí)度勢， 為自 己的大學(xué)生活明確一個(gè)確定的目標(biāo)，并為之努力，讓全世界的人不再 曲解我們大學(xué)生，讓我們用自己的行動來證明， 大學(xué)生不是垮掉的一 代。時(shí)間老是在悄無聲息中流逝，20XX20XX 年將要畫上一5

8、 / 9范文最新推薦個(gè)圓全句號。實(shí)在很拜謝*企業(yè)給我供給鍛煉自個(gè)兒的機(jī)緣， 更拜謝 企業(yè)永久以來對我的相信和栽培！回溯 20XX20XX 年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨， 酸甜苦辣，我發(fā) 覺我實(shí)在發(fā)覺我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的引導(dǎo)下，做工不在像 曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多， 能和企業(yè)一塊兒生長，我覺得很 自豪！一轉(zhuǎn)瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè) 1.51.5 年了，從商業(yè)上的事務(wù)助理到采集購 買助理，如今兼行政專員。剛才接替行政上頭的事，有好多事都很陌 生，所以約略的說下行政專員職務(wù)和責(zé)任修養(yǎng)： 生業(yè)修養(yǎng)里面含有生 業(yè)道德、生業(yè)技能、生業(yè)行徑、生業(yè)風(fēng)紀(jì)和生業(yè)認(rèn)識等方面。行政專員：主要是溝通，溝

9、通是處置人際關(guān)系的不可缺少形式，對 于行政工作，特別關(guān)緊。假如溝通比不過時(shí)、不正確，會嚴(yán)重影響工 作的速率甚至于顯露出來背道而馳的不正確。樹立令人滿意的人際關(guān) 系是溝通的金鑰匙，日常重視同事間的友善關(guān)系，力挽狂瀾地幫忙身 邊需求幫忙的同仁，互相支持工作，有助于大家積極、管用地推興工 作進(jìn)程度。工作若是一成未變的，便會沒有生意，久而久之更會影響 工作情緒，間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣。在平時(shí)工作中，經(jīng)過對細(xì)節(jié)的仔細(xì)查看，盡力盡量找尋改進(jìn)的有可 能，使工作具有活力、飽含樂趣，也在潛移默化中提高了自個(gè)兒的創(chuàng) 新思惟有經(jīng)驗(yàn)。在社會形態(tài)整體中，沒有人能獨(dú)自保存生命，在企業(yè) 也同樣，沒有若干工作是

10、可以不必不論什么人幫忙就可以獨(dú)立完成的。不止只針對自個(gè)兒，一樣適合使用于不論什么人。在一般的日子里，積極參加、合適約事的工作，供給不可缺少的輔佐，開創(chuàng)令人滿 意的工作氣氛，使之良性循環(huán)下去，是本人一直遵循的不二法則。我 們企業(yè)雖不曲直常大， 但我喜歡這么的工作背景， 喜歡和企業(yè)一塊兒 生長，期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一天天兒壯 大，我覺得很光榮幸運(yùn)和自豪 ! !一、在 20XX20XX 年采集購買助理工作總結(jié)：1.1. 工作中，尊崇上層，團(tuán)結(jié)同事，能準(zhǔn)確處置好與上層同事之間的 關(guān)系，維持令人滿意的溝通。 充分施展崗位職能， 不斷改進(jìn)工作辦法， 增長工作速率， 較好地完成了各項(xiàng)工

11、作擔(dān)任的工作， 保障貨按照期限 出貨, , 滿意客戶要求，輔佐銷行工作。2.2. 與各供應(yīng)商樹立令人滿意關(guān)系，沒有遇到困難將貨物按照期限跟 崔到位，保障工程順利通暢出產(chǎn)。3.3. 以最低的價(jià)錢購買最好的產(chǎn)品，并依據(jù)市場行情減低單價(jià)減損成 本。4.4. 因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)問題，盡量與廠商協(xié)調(diào)月結(jié)。5.5. 下單跟單準(zhǔn)確率達(dá) 99%99%。二、不充足方面上半年因?yàn)樘︼@露出來下單漏訂率 0.1%0.1%，但未構(gòu)成訂單遲延耽誤。（ 如今已經(jīng)修改沒有顯露出來此問題 ）; ;三、概率方面、思想方面1.1. 本人恪守廠里規(guī)章制度，不來晚，不早退，各個(gè)地方嚴(yán)明要求自范文最新推薦個(gè)兒，無尤其關(guān)緊事物從未請病假；7

12、/ 92.2. 積極加入各種培養(yǎng)訓(xùn)練，并經(jīng)過閱覽數(shù)量多的卷帙，敢于解剖自 個(gè)兒，剖析自個(gè)兒，增長自身素質(zhì)能力水準(zhǔn)以便更快地適合社會形態(tài) 進(jìn)展的勢頭；20XX20XX 年工作計(jì)劃：采集購買助理方面：1.1.采集購買管理制度、采集購買作業(yè)流程的執(zhí)行與完備 ；2.2. 考察供貨商的產(chǎn)質(zhì)量量、供貨有經(jīng)驗(yàn)、公司品質(zhì)保障有經(jīng)驗(yàn)、公司信用等方面，在現(xiàn)存供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷征求新的供應(yīng)商，以保證供應(yīng)資源的浩博與寬敞的挑選范圍，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的采訪、調(diào)查，并 團(tuán)體有關(guān)部門施行評估、檢查核對。3.3. 依照要求保質(zhì)保量地團(tuán)體好原料采集購買供應(yīng)工作，并任何時(shí)間掌握合約履做事情狀況，合約中務(wù)必注明我企業(yè)對產(chǎn)質(zhì)量量要求的條

13、 款，如需更改合約，在請求指示后，獲得準(zhǔn)許方可執(zhí)行；4.4. 對供應(yīng)商施行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并向上級報(bào)告有關(guān)信息（交貨周期、最低約定購買量、包裝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)錢條件等）；）；5.5. 依業(yè)務(wù)訂單適合時(shí)宜、適品、數(shù)量適宜的采集購買，并跟催采集 購買進(jìn)程度，保證約定購買物料按照規(guī)定的時(shí)間、按量、保質(zhì)送達(dá)我 司庫房，協(xié)調(diào)銷行、出產(chǎn)的管用施行。訂單改變與撤消、質(zhì)量要求改 變與供方之間的趁早信息傳交，保證供方滿意我企業(yè)之需要。6.6. 與供應(yīng)商采集購買異常、退、換貨、償還事宜的處置，保證我司好處; ;7.7. 增強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與彼此交接， 保證貨源豐足， 供貨品質(zhì)牢穩(wěn)， 交貨時(shí)間正確 ; ;做到遵

14、紀(jì)守法、秉正做事、鐵面無私、不貪污自律的生業(yè)道德，做 到誠實(shí)虛心、盡責(zé)盡職、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增長業(yè)務(wù)工作有經(jīng)驗(yàn)的 敬業(yè)神魂 ; ;行政專員方面：1.1. 負(fù)責(zé)企業(yè)的行政工作， 安全保證額平時(shí)管理工作， 發(fā)明舒服安逸、優(yōu)美、干凈的工作工作背景 ; ;2.2. 負(fù)責(zé)誠聘新員工， 對新參加擔(dān)任職務(wù)的人施行入職培養(yǎng)訓(xùn)練工作3.3. 負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，保護(hù)企業(yè)各項(xiàng)規(guī) 章制度的權(quán)威4.4. 負(fù)責(zé)對企業(yè)暴發(fā)事情的處置工作，輔佐企業(yè)處置各項(xiàng)暴發(fā)事情 ; ;5.5. 負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作秩序和概率狀態(tài)，保證工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象; ;6.6. 查緝每日工作擔(dān)任職務(wù)的人的工作證和工作服的穿戴事情狀況 ; ;7.7. 打草稿或輔佐行政經(jīng)理施行規(guī)章制度的擬訂和修繕，并關(guān)心注視執(zhí)做事情狀況 ; ;8.8. 負(fù)責(zé)文件歸檔和管理工作 ; ;9.9. 輔佐行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安置和秩序 ;10.10. 完成較高等級交辦的其它行政工作 ; ;總結(jié)：固然工作沒空，自個(gè)兒也在逐層的進(jìn)入了角色，但工作中也范文最新推薦有很多不充足及沒有辦法解決的問題。工作中還不可以充分做到精益求精，嚴(yán)密謹(jǐn)慎精細(xì)周密，對所定購 的元部件件還不