加薪申請書的

1、加薪申請書的加薪申請書的模板1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮 黑大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè) 業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公 司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技 術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為義義 公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生 了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他

2、 們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任 你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決 問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圉和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不 斷加大。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您明白這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復(fù)、 檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)訃、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測試等 原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此 大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而

3、力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身 體建康的前提下進(jìn)行。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工 作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工 程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自我對數(shù) 據(jù)庫的知識更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在OracleDBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了 一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)Lh對Oracle知識理論更加深刻掌 握、根據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略 項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

4、同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還 是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且訂前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨 勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展, 特此向您提出加薪申請，申請從xxxx年6月開始工資提升到8000元/月。人追求的LI標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、潛力高低、 做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱 情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。我相信

5、對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除 后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地期 望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和LI標(biāo)，在提升自我 潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的LI標(biāo)邁進(jìn)。加薪不是LJ的，只是期望讓我們做得更好！期盼您的答復(fù)。此致敬禮加薪申請書的模板2尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時(shí)間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年 一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn) 部的工作走上正軌，行政部

6、的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減, 制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的 成績。作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到 兒位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力 進(jìn)取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。LI前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思 維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是 用心的、個(gè)性要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想, 期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。

7、其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn) 的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中 立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，口前已完成 體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對 于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作。營運(yùn) 方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)訃各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施， 加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體 系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了

8、很多工作，同時(shí)也 設(shè)訃了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段， 企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是匸作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展 也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作 用，但絕對用心主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè) 的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時(shí) 也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的 狀況下，公司會(huì)需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的U的是為了獲取經(jīng)營利 益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的

9、經(jīng)營效益。對于 企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀 員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決 定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的 激勵(lì)，帶動(dòng)工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信 對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝尚的，使之能夠解除后顧之憂， 安心為企業(yè)服務(wù)。就口前市場行情和所明口的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作 資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在口前各方面體系 正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理

10、 解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是 對未來工作用心性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo) 批評指正，我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望兒位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！衷心祝愿兒位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！加薪申請書的模板3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共 同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。我的潛力和工作成果有LI共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力乂不斤斤計(jì)較的, 并不多見。我是一名公司能夠

11、完全信賴的員工，從我的潛力到我的人品。此刻人才薪酬行惜與五年前已經(jīng)大不相同一一如果您愿意把我當(dāng)成人才的 話，此刻做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。 而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否 是人才的主要指標(biāo)，不明口您是否同意。因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對 我的申請能夠加以重視。我認(rèn)為我此刻的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。 您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人兒乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，這事 有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（卷千） 元人民幣，調(diào)整為每月4000（肆千）元人

12、民幣。為此我簡單說一下加薪理由：1、我對公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您 不明口的能夠問問別人，你不相信的也能夠調(diào)查（如：09年以前負(fù)責(zé)的qa部， 我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管 理制度、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫修改內(nèi)刊10兒期；順利為公司 透過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立ped,能正 常運(yùn)行后交予跟單，此刻乂要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰。 這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。）， 而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)

13、是沒有人能 夠做到的。2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎樣說也不低，如果學(xué)歷能夠作為 薪酬參考的話。3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我 明口他們是說的大實(shí)話，我不明口您是否相信他們的話。我明口公司內(nèi)沒有多少 員丄能獲得別人如此評價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理山要求加薪的人，入職 如此長時(shí)間才期望提薪的人，少到只有我一個(gè)。我的要求，僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)?薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負(fù)職責(zé)的公司為一名優(yōu)秀員工付出理 應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而 已。我期望您以單純的心態(tài)看待一

14、名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人， 正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把 簡單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不 是勉強(qiáng)。申請人：XXX申請時(shí)間：XX年XX月XX日加薪申請書的模板4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司為我?guī)Ыo了施展個(gè)人潛力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長期以 來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示山衷的敬意和感謝！我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)?行的新手逐漸成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接 手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，

15、也離不開各位同事的 用心支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所理解并成為其中一員，并且在 職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公 司攜手共同發(fā)展的.結(jié)果。我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤 勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每一天都要處理超多復(fù)雜枯燥的數(shù) 字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對 公司、對自我高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)持續(xù)了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致 的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我乂接手了 部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間

16、，但我仍然經(jīng)受 住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，持續(xù)了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲 了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富一一經(jīng)驗(yàn)。我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自我無數(shù)的理 山來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲 的。但是十分遺憾的是，在今年7月的群眾調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這 令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還 是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價(jià)？公司對此沒有任 何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自我受到了不公 正的對待，但是我還是期望透過用心的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取

17、公司對我的重新評 價(jià)。新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自我 在丄作上能有新的思維，新的突破，新的局面。加薪申請報(bào)告。我雖然人卑言微, 但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價(jià)值 能夠透過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工 資的請求予以酌情思考。我主張自我的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解 決問題最有效的方式，所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)因此自暴 自棄，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān) 我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個(gè)

18、年輕人的心 聲。因?yàn)槟贻p，很多東西都言不山衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐 突，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。申請人：XXX申請時(shí)間：XX年XX月XX日加薪申請書的模板5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自20 xx年xx月進(jìn)入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔(dān)任主管職務(wù)， 本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲亳懈怠之心；加之公司近年不斷 發(fā)展壯大，我個(gè)人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的歲月里，使我更 加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圉，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但 本人口前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水平