勞動合同書(精簡版)

1、勞動合同甲方：_ 有限公司地址：_乙方：_地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或 _依據(jù)中華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙 方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。一、 勞動合同期限：自_年_月_日起至_ 年_月_日止；試用期自 _年_月_日起至_年_月_日止。除一方在本合同屆滿前 30 日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。二、 工作情況：工作崗位為公司職員；工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。三、 勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 _ ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度 執(zhí)行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作

2、時間工資為基數(shù)計。四、 作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行； 甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認(rèn)。五、 社會保險與勞動保護： 甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由 乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。六、 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；公司有權(quán)對員工履行制度 情況進行檢查督促、考核和獎懲；乙方因過錯造成公司損失，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。七、 保密和競業(yè)限制： 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密（客戶資料與交易價格等）。乙方在甲方工作 期間不得為

3、第三方工作。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署保密承諾書的，相關(guān)責(zé)任以保密承諾書為準(zhǔn)。八、勞動合同解除： 1 乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。2、乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。九、 其他情形：1、甲方員工手冊、保密承諾書以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)， 文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。4、本合同自雙方簽署之日生效， 一式兩份，并