服裝店規(guī)章制度

1、服裝店規(guī)章制度集團文件發(fā)布號:(9816-UATWW-MWL；4NNUL-DQQTY-服裝店規(guī)章制度服裝丿占規(guī)章制度可以分為兒類1。服裝店人事制度2。服裝店貨場制度細則：以客為先的執(zhí)行理念.懲治規(guī)則（打鬧，聊天，等）.淡場工作.旺場工 作（安排）.進入貨（賣）場工作流程等3。服裝店執(zhí)倉制度4。服裝丿占帳物制度一服裝店丿占員規(guī)章制度1. 工作時間保持愉快精神，和氣待人。2. 在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。3. 保持丿占面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日需拖地，每周一進行店 內(nèi)玻璃的清洗。4. 注意辨認假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。5. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹防小偷。如果盤

2、點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被 盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。6. 作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。7. 按時上班，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一 天基本工資。8. 任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚： “物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換?！?. 店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話，影響銷售。10. 上班時間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷 售。二服裝店薪酬獎罰制度1. 店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。2. 店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。3. 薪

3、酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅1）基本工資在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。2）每月提成為當月銷售額的2%3）浮動補貼包括電話補貼，醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等。其中過了 試用期可獲得100元的電話補貼，而醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等則由店 主靈活發(fā)放。4）指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標，若年度結(jié)束核算 的年銷售總額達到了設(shè)定的目標，則丿占員可以得到對應(yīng)比例的年銷售總額分 紅。銷售總額目標區(qū)間分紅比例660000720000 （月均銷售額5. 5萬6萬）1%。720000780000 （月均銷售額6萬飛.5萬）1. 5%。780000840000

4、（月均銷售額 6. 5 萬7 萬）2%。840000以上（月均銷售額7萬以上）3%04. 每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到下月2號，工資分兩次發(fā)放，每月17 號發(fā)放基本工資，2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額 的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年 前，即大年三十之前兒天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的 指標分紅獎金。三服裝店工作ri及假期安排1. 店員每月可以享受3天帶薪假期，要提前安排假期口并告知店主。2. 無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假， 所請事假將在下月假期中扣除。3. 當月假期休完后若還請2天及

5、以上的事假，將扣除下個月的全部假期以 及事假日的銷售提成。所請事假超過5天，將扣除當月提成。4. 當月假期休完后若還請了 3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期 以及事假口的銷售提成。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅 獎金的機會。另外還有一下服裝店的守則也供你參考。1：服裝店員工準則1）員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道徳，以自身 的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。3）如遇不明事項應(yīng)服從丿占主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)親切， 公平對待。4）員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得 利

6、用職務(wù)之便圖謀私利。5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣 用事，更不可故意刁難顧客。6）員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。8）員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不 確消息。9）員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。2. 服裝店員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。2）女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。男同事不可留胡子。3）如果有體味者，要適當涂止汗露。4）制服要干凈、整潔，不能有異味。5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。3. 服裝店

7、工牌與工服1）工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。如 員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。2）工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。3）員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。4）凡利用工牌在外做不正當?shù)氖?，將視情?jié)嚴重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書 面警告。4：服裝店店鋪制度1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為 先。2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲 到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。3）潔身

8、自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班 白覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由丿占長或指定檢查員 清檢員工儲物柜。4）未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù) 行政管理制度予以處罰。5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸 煙、吃零食。6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追 逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告