培訓(xùn)中心全職教師聘用合同協(xié)議

1、編號:教師聘用合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日聘用方：以下簡稱甲方單位住所：受 聘方：以下簡稱乙方住所地：身份證號：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,為標(biāo)準(zhǔn)甲方的治理,明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù).甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條 合同期限：1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限 年.2、本合同時間從 年 月 日起至 年 月 日止.3、本合同包含試用期,時間為： 年 月 日 起 至 年 月 日止第二條 工作內(nèi)容甲方聘請乙方在單位從事 工作；第三條 工作時間和休息1、甲方實(shí)行每周工作 天的工作制,特殊情況每周工作 天,保證乙方

2、每周 天休息時間；2、乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實(shí)行綜合計(jì)算工時制,乙方每日的工作時間累計(jì)不超過8小時；3、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規(guī)定的工作時間,甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放加班工資.4、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行.加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資.由于乙方個人工作水平和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；5、本合同履行期間,乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時,完本錢項(xiàng)工作的工作時間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班.第四條 勞動報(bào)

3、酬、福利與發(fā)放具體參照?教師工資制度?執(zhí)行.乙方的工資由根底工資、工作津貼、課時獎金大局部組成,各局部具體數(shù)量根據(jù)甲方制定的?工資結(jié)構(gòu)表?執(zhí)行.乙方試用期工資固定為元/月.第五條 體檢與審查1、乙方入職時,必須提交甲方規(guī)定工程的體檢報(bào)告原件；2、乙方入職時,應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況.如果乙方有傳染病史的,必須提交市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證實(shí).如果乙方入職時正患病,必須如實(shí)告訴甲方.3、本合同履行期間,甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,甲方可以馬上終止與乙方的勞動關(guān)系,并不給乙方任何補(bǔ)償；4、如果由于乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔(dān).第六條

4、 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)1、編制下達(dá)工作任務(wù),對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀(jì)守法教育,對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo) (工作任務(wù))完成情況檢查考核.2、制定甲方標(biāo)準(zhǔn)化治理的各種規(guī)章制度,對全體教職員工增強(qiáng)治理.凡違反規(guī)章制度的,必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育, 并責(zé)令改正.如經(jīng)批評教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理, 給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方消除影響,并賠償一切損失.3、在合同期內(nèi)乙方有以下情況之一,甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.(1)乙方處于試用期的；(2)乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評教育不改,或因過失造成責(zé)任事故的；(

5、3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；(4)乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；(5)乙方違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教育不改正的；(6)乙方不能勝任目前崗位的.4、為乙方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)造平安和健康的工作環(huán)境(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,完善平安舉措.2、乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報(bào)酬.3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作, 乙方有權(quán)提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同.4、在合同期期內(nèi)有以下情況之一,乙方有權(quán)解除合同：(1)乙方處于試用期的；(2)甲方

6、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),存在勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)舉措等嚴(yán)重危害乙方身體健康的.(3)甲方未根據(jù)合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的.(4)甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的.5、在合同期內(nèi),服從甲方治理,遵紀(jì)守法,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù).6、保護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得喪失或損壞；在工作時間,如喪失或損壞學(xué)校物品,系乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù).7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的平安,增強(qiáng)學(xué)生的平安教育,采取相應(yīng)的舉措, 預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的平安隱患.當(dāng)發(fā)生傷害事故時, 應(yīng)及時采取舉措救助受傷害的學(xué)生.如學(xué)生的平安事

7、故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任.8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,擴(kuò)大對外影響,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù).第七條 違約責(zé)任一、甲方的違約責(zé)任1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需要支付相當(dāng)于工資 %勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 個月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過 個月,乙方 工作時間沒有滿一年的根據(jù)一年算；3、其他根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任.二乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,包括：如果乙方不按規(guī)定離職, 或不及時辦理工作交接手續(xù)

8、 ,應(yīng)向甲方支付 元違約金并賠償相應(yīng) 經(jīng)濟(jì)損失；第八條 保密協(xié)議1、甲、乙雙方約定：如果乙方在本合同還沒有到期時要求提前解除本合同的,乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦包括與他人合伙經(jīng)營 業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),如果乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金 萬元人民幣；2、在本合同到期后的 24個月內(nèi),乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密.如乙方違反此約定, 應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費(fèi),并向甲方支付損害賠償金 萬元人民幣.第九條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè), 從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,

9、同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,擁有良好的社會聲譽(yù).為保證教學(xué)質(zhì)量,標(biāo)準(zhǔn)教師職業(yè)行為,提升教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙 雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方制定為保證和提升教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí)；二、甲方制定完善的教學(xué)效勞制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必須嚴(yán)格根據(jù)所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；三、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),乙方有以下行為或者因以下行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)所帶學(xué)生學(xué)費(fèi) %/人的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi).如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：1、乙方不根據(jù)教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；2、乙方要求或者暗示學(xué)生家長送

10、禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的；6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時完成的；7、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校熟悉的；8、乙方拒絕正常教學(xué)安排,無故或沒有根據(jù)合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的；9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的.第十條 關(guān)于提前解除合同的約定1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過失造成責(zé)任；被依法勞教,追究刑事責(zé)任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素等原因外,必須提前三十天通知乙方.2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動平安,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請.3、乙方提前要求解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行 工作交接.如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進(jìn)行離職結(jié)算.第十一條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前