人力資源管理人員流動(dòng)診斷問(wèn)卷_第1頁(yè)
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1、人力資源治理人員流動(dòng)診斷問(wèn)卷(1)最近三年中,辭職人數(shù)是多少2021 年：2021 年：2021 年：(2)最近三年辭職人員的結(jié)構(gòu)是怎樣的1)性別結(jié)構(gòu).男性占 ,女性占 .2)工作類別結(jié)構(gòu).治理人員占,技術(shù)人員占,銷售人員占 ,普通職員占.3)年齡結(jié)構(gòu).30歲及30歲以下人員占, 3140歲占 %,4150歲占 , 50歲以上占 .(3)最近三年中,辭職人員流向是怎樣構(gòu)成的去國(guó)有企業(yè)的占 % ,去外資企業(yè)的占 ,去上市公司的 占 %,去私營(yíng)企業(yè)的占 ,去政府機(jī)關(guān)的占 ,自主創(chuàng)業(yè)的 占,學(xué)習(xí)深造的占 ,其他占 .(4)公司是否對(duì)辭職人員進(jìn)行原因分析(5)員工辭職的主要原因是什么請(qǐng)依次列出5個(gè)以上

2、的原因.(6)員工辭職對(duì)企業(yè)造成的影響主要表現(xiàn)在哪些方面(7)在最近三年中,公司辭退了多少員工?2021 年：2021 年：2021 年：(8)最近三年辭退員工的結(jié)構(gòu)是怎樣的1)性別結(jié)構(gòu).男性占 ,女性占 .2)工作類別結(jié)構(gòu).治理人員占,技術(shù)人員占,銷售人員占 ,普通職員占.3)年齡結(jié)構(gòu).30歲及30歲以下人員占 , 3140歲占 %, 4150歲占 , 50歲以上占 .(9)辭退員工的原因是什么請(qǐng)依主次列出 5個(gè)以上原因.(10)在過(guò)去三年中,其他原因減員多少人2021 年：2021 年：2021 年：(11)在最近三年中,有多少人到公司應(yīng)聘求職2021 年：2021 年：2021 年：(12)在最近三年中,來(lái)公司應(yīng)聘的人員中,結(jié)構(gòu)如何1)性別結(jié)構(gòu).男性占 ,女性占 .2)工作類別結(jié)構(gòu). 治理人員占,技術(shù)人員占,銷售人員占 ,普通職員占.3)年齡結(jié)構(gòu).30歲及30歲以下人員占,31歲40歲占 %,41歲50歲占 , 50歲以上占 .4)學(xué)歷結(jié)構(gòu).大專及以下學(xué)歷占,本科學(xué)歷占 ,碩士學(xué)歷占 ,博士學(xué)歷占 .(13)在最近三年中,到公司應(yīng)聘的人員中,錄取人數(shù)是多少錄 取率是多少2021 年 人%2021 年 人%2021 年 人%(14)在最近三年中,招聘的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生是多少2021 年：2021 年：2021 年

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