隆力奇獎(jiǎng)金制度

1、隆力奇最新獎(jiǎng)金制度一、 會(huì)員加盟有4種形式：成為注冊(cè)會(huì)員后在40天之內(nèi)，累計(jì)消費(fèi)得積分：1、銀卡240$PV；2、金卡720$PV；3、白金VIP 1680$PV, 享受全球業(yè)績(jī)1%的加權(quán)分紅，在有收入的情況下會(huì)得到分紅;4、一次性投資3360$PV,可稱為鉆石VIP,鉆石VIP享受優(yōu)質(zhì)等值的產(chǎn)品的同時(shí),享受公司全球業(yè)績(jī).%每周分紅,直到分完4萬元為止.包賺不賠.另外鉆石VIP點(diǎn)位也可以做業(yè)績(jī),享受白金VIP點(diǎn)位對(duì)應(yīng)的所有獎(jiǎng)金制度.注： 銀卡=240$PV=1600PVasymp;290余元 周封頂獎(jiǎng)金1萬元金卡=720$PV=4800PVasymp;790余元周封頂獎(jiǎng)金5萬元白金VIP=16

2、80$PV=11200PVasymp;1790余元周封頂獎(jiǎng)金萬元鉆石VIP=3360$PV=22400PVasymp;3490余元 (免費(fèi)用產(chǎn)品,返還4萬元現(xiàn)金) 周封頂獎(jiǎng)金萬元加盟會(huì)員的同時(shí)你就獲得了四種權(quán)利：1、享受低折扣優(yōu)惠購(gòu)貨的權(quán)利；2、經(jīng)營(yíng)推廣代言隆力奇產(chǎn)品的權(quán)利；3、獲得獎(jiǎng)金分配的權(quán)利4、繼承權(quán)，你為隆力奇開發(fā)市場(chǎng)所形成的管道收入可以世襲給你的家人。這也是和傳統(tǒng)生意最大的區(qū)別。前人栽樹后人乘涼。二、店有2種形式：第一種：隆力奇愛家生活店（投資資金3萬5，其中3萬元拿5萬元的貨,另外590余元為押金,不開店時(shí)退還）投資3萬,貨拿5萬,終身6折進(jìn)貨.同時(shí)愛家店可以代理隆力奇?zhèn)鹘y(tǒng)流通商品

3、.大概400多種.愛家店享有報(bào)單補(bǔ)貼3%,和3%的發(fā)票補(bǔ)貼.第二種：隆力奇健康服務(wù)中心（需要資金2萬左右）投資2萬元即可申請(qǐng)成為隆力奇的健康服務(wù)中心,擁有報(bào)單權(quán)限,享受報(bào)單補(bǔ)貼3%.1、店報(bào)單補(bǔ)貼3%例：白金VIP 11200PV3%=90余元銀卡 1600PV3%=90余元2、愛家生活店發(fā)票補(bǔ)貼3%你是愛家生活店,例如你這月銷售額是10000PV,則你可以拿10000PV3%=90余元的正式發(fā)票郵寄給公司,換取90余元補(bǔ)貼.三.下面我們看看成為合作者后你可以獲得哪些獎(jiǎng)金第一項(xiàng):拓展傭金，又叫層碰，拿%，這是拿牌公司里獨(dú)有的一項(xiàng)獎(jiǎng)金。只要你有了兩個(gè)部門，不管是不是你推薦的，也許兩個(gè)都是你推薦的

4、，也許一個(gè)是老師推薦后放在你的部門里面的（滑落的），另一個(gè)是你自己推薦的，只要現(xiàn)這種情況，你就拿這層上一個(gè)點(diǎn)位積分的%。舉例：如果您在這一層發(fā)展了三名VIP會(huì)員，當(dāng)?shù)诙€(gè)部門出現(xiàn)時(shí)，您拿一個(gè)105元，當(dāng)你開出第三個(gè)部門時(shí)候再拿一個(gè)105元，也就是說您可以拿二個(gè)105元，即290余元，那么如果我們發(fā)展了十層，就可以拿到2290余元 如果一百層呢？就是22490余元，深度不限，大家說爽不爽？105元怎么算出來的呢？1680 SPV % 6.666 （美元和人民幣的兌換率） = 1120 元第二項(xiàng):培育傭金，又叫量碰，每周發(fā)放一次。它是把大部門的業(yè)績(jī)除外，普卡會(huì)員享受小部門業(yè)績(jī)之和的8%，每周每條線

5、封頂工資1萬；金卡會(huì)員享受小部門業(yè)績(jī)之和的%，每周每條線封頂工資5萬；白金卡會(huì)員享受小部門業(yè)績(jī)之和的%，每周每條線封頂工資萬。舉例：這是您，只要您開發(fā)了兩個(gè)部門。A部門萬SPV，B部門萬SPV，哪個(gè)大？很明顯A部門萬比萬大，那么普卡會(huì)員享受8%是.萬，是 萬SPV 8% 6.666 = .萬元，但是普卡1萬周封頂，.萬歸公司，你只能拿1萬；如果你是金卡 = 萬SPV % 6.666 = .萬元，金卡是5萬封頂，1萬6留在了公司；如果你是白金卡 = 萬SPV %6.666 =接近8萬元，你都可以拿走。大家看一看，在這上面的例子里工作量是不是一樣？一樣，同樣的業(yè)績(jī)，就因?yàn)榧用说臅r(shí)候投入不一樣，回報(bào)

6、也差了很多。老板喜歡哪種人？當(dāng)然是普卡，而我們要拿的更多是不是給自己定位為白金卡比較好呢？一定的了。這項(xiàng)是隆力奇最大的一項(xiàng)獎(jiǎng)金，如果說您是VIP會(huì)員，開發(fā)了三個(gè)部門，培育傭金每周可拿萬，一個(gè)月可以得到萬，一年按照52周計(jì)算，2021年薪可拿到1萬，不能只看才投資消費(fèi)了一萬多元錢，這可是個(gè)大生意??！第三項(xiàng):管理傭金.前面兩項(xiàng)獎(jiǎng)金是要求兩個(gè)部門，那么隆力奇是否能夠一個(gè)部門盈利呢？可以的，管理傭金就是可以做到單部門盈利，它可以領(lǐng)取十二代。拿您第1代會(huì)員培育傭金的%，拿第27代會(huì)員培育傭金的5%，拿第812代會(huì)員培育傭金的1%。第一代是什么概念呢？你推薦的就是你的第一代，您的第一代推薦的會(huì)員是您的第二

7、代，以此類推。這項(xiàng)獎(jiǎng)金的特點(diǎn)是，一個(gè)部門就可以賺錢，他培育傭金一萬你拿一千，他培育傭金十萬收入，你就會(huì)有一萬。比你花萬買套房出租的月收入還高，還賺錢。假設(shè)我們每個(gè)人直接推薦運(yùn)作成功了三個(gè)人，按照第一代3名，第二代9名，第三代名，三三復(fù)制下去，經(jīng)過幾年發(fā)展到第十代會(huì)有59600多名會(huì)員，如果你做到了三星董事，你的第十代有59多少人，這時(shí)候他們每人一年的培育傭金就算是一萬元，你拿他們的1%，也有萬，我們打?qū)φ垡灿薪f，即使打1折還能拿.萬元。相當(dāng)于安利鉆石一年的收入，這只是隆力奇的一項(xiàng)獎(jiǎng)金。這才是算到第10代,第12代的人數(shù)將會(huì)更多,看看有多震撼。第四項(xiàng):個(gè)人零售。個(gè)人零售的獎(jiǎng)金是按照零售的金額計(jì)

8、算的實(shí)踐經(jīng)理以下,所有零售獲得%的利潤(rùn).經(jīng)理級(jí)別%高級(jí)經(jīng)理%區(qū)域總監(jiān)%全國(guó)總監(jiān)-%一星董事-%二星董事-%三星董事-%四星董事-%五星董事-%此個(gè)人零售獎(jiǎng)為級(jí)差制,你享受你的直推伙伴的零售級(jí)差.第五項(xiàng):重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng).隆力奇產(chǎn)品這么多，這么好要不要消費(fèi)？但是公司并不給你壓力，只是在發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)候拿出獎(jiǎng)金的5%，以產(chǎn)品的形式發(fā)放，作為必要的重復(fù)消費(fèi)，最多是每月封頂290余元，這部分重消部分的金額有%返還到我們的賬戶,作為我們的重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)發(fā)放.第六項(xiàng):福利分紅.% ，其中：1、公司拿出1%給達(dá)到經(jīng)理級(jí)以上的經(jīng)銷商作為旅游福利積分，達(dá)到一定積分既可以參加每年的公司旅游。2、公司又拿出1% 給達(dá)到區(qū)域總監(jiān)

9、級(jí)以上的經(jīng)銷商作為車獎(jiǎng)的福利積分，累積達(dá)標(biāo)后，獎(jiǎng)勵(lì)萬的車一輛。3、公司還又拿出.% 給達(dá)到全國(guó)總監(jiān)級(jí)以上的經(jīng)銷商作為房子的福利積分，累積達(dá)標(biāo)后，獎(jiǎng)勵(lì)萬的房子一套。只要在隆力奇合作，就有這些積分，我們上班的時(shí)候，工資不穩(wěn)定，要吃、穿、用，還要自己攢錢旅游，買車、買房、旅游，而隆力奇就可以一邊消費(fèi)，一邊在掙錢，公司還免費(fèi)請(qǐng)我們?nèi)ヂ糜?，給我們積分買車買房，不用我們操心，多好??！我們不難看出，隆力奇獎(jiǎng)金制度有以下八大特點(diǎn)：1、積分終身累計(jì)不歸零，級(jí)別只升不降；2、互助性極強(qiáng)，上級(jí)滑落的伙伴也可以使你升級(jí)；3、前期獎(jiǎng)金多，不推薦也升級(jí)，新人易存活；4、單一部門可盈利，兩個(gè)部門升級(jí)，三個(gè)部門做到比較高；5、層碰獎(jiǎng)金是各家拿牌公司中獨(dú)有的一項(xiàng)獎(jiǎng)金；6、量碰獎(jiǎng)金萬封頂是目前直銷公司之最；7、沒有任何個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)壓力，無