勞動(dòng)合同書(shū)(瑞安)

1、i勞動(dòng)合同書(shū)用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱： _單位地址：_ 聯(lián)系電話：_單位性質(zhì)：_ 法定代表人（委托代理人）：）：_勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名：_ 性別一出生年月：_ 年_月_日文化程度:_家庭常住住址或通訊處： _聯(lián)系電話_ 戶口所在地:_省_市_縣_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_ 居委會(huì)（村）瑞安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制說(shuō)明：1 1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水筆填寫;2 2、 本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；3 3、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、居民身份證號(hào)碼:2規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共

2、同 遵守本合同所列條款。一、合同期限合同期自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_日止。（或至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止）。其中試用期自 年_月_日至年月日止， 期限為_(kāi) 天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) _ 事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工 作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。三、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行_ 工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定雙方約定。（二）實(shí)行綜合工時(shí)制度的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）實(shí)行不定 時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休

3、假乙方自行安排。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必 要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞 動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi) 元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或本合同約定

4、工資的 8080 %，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)）。乙方試用期滿后，經(jīng)正式錄用，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資，為 _元/月；（二）計(jì)件工資，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi) 元。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付。3非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同 約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于 當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終

5、止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān) 手續(xù)。乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各 項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章 制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職 業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。法律規(guī)定其他情形出現(xiàn)時(shí)亦可以解除 本合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲方解除乙方勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有 關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不 能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十條規(guī) 定執(zhí)行。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2 2 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；43 3 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、雙方約定的其他事項(xiàng)十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向瑞安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；今后國(guó)家法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。