福美家商貿(mào)有限公司員工基本制度

1、福美家商貿(mào)有限公司員工基本制度1、保證睡眼，消除疲勞，服裝整潔、完好、協(xié)調(diào)，儀容自然、大方、端莊，舉止文雅、禮貌、精神，準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守上班時(shí)間。2、員工有良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。3、對(duì)公司產(chǎn)品、資料、設(shè)備應(yīng)當(dāng)愛惜，如有損壞有責(zé)任照價(jià)賠償。4、員工有履行、保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。5、要同公司一起成長(zhǎng)（如有必要的培訓(xùn)）6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí)，更不能惡語傷人。7、與客戶交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。8、工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)的進(jìn)行。9、遇有工作部署應(yīng)

2、立即行動(dòng)，聽指揮，服從安排，工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上報(bào)告。工作到了期限不能完成時(shí)，要馬上向上司報(bào)告，請(qǐng)求提示。任務(wù)實(shí)施時(shí)，遇到疑問和領(lǐng)導(dǎo)商量。10、中午就餐，有值班的情況下，可外出就餐（時(shí)間40分鐘）11、出勤及工休制度，原則上“全周營(yíng)業(yè)制”即每天都營(yíng)業(yè)，原則員人每月休息為3天，由員工提前申請(qǐng)，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)事安排，并于考勤卡上簽字有效（周六、周末原則上不得休息）12、上班時(shí)間（8：00-18：00）周六、周日順延半小時(shí)下班（以實(shí)際情況執(zhí)行，須加班務(wù)必遵守）13、員工離職應(yīng)提前10天報(bào)告公司。14、對(duì)職位提升，公平競(jìng)爭(zhēng)。福美家公司滇美藝術(shù)家居銷售部（個(gè)人闖關(guān)制度）福美家公司滇美藝術(shù)家居銷售部（個(gè)人

3、薪酬標(biāo)準(zhǔn)）1、六折以上為零售，六折以下為批發(fā)2、個(gè)人業(yè)績(jī)1萬5%（框條）3、個(gè)人業(yè)績(jī)1萬以上5%（框條）4、個(gè)人業(yè)績(jī)零售1萬至3999元9%5、個(gè)人業(yè)績(jī)零售4萬以上12%6、個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)O(shè)計(jì)單8%7、個(gè)人業(yè)績(jī)批發(fā)5%8、個(gè)人每月零售折扣總比率50%在7折以下的應(yīng)降0.8%個(gè)點(diǎn)1、由上級(jí)指定當(dāng)月在46號(hào)或56號(hào)店接受業(yè)績(jī)大闖關(guān)挑戰(zhàn)。2、按照上級(jí)下達(dá)當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)數(shù)目為標(biāo)準(zhǔn)。3、違反1號(hào)制度或沒完成當(dāng)月業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)者定為挑戰(zhàn)失敗。4、挑戰(zhàn)失敗者將被直接淘汰。5、12個(gè)月最終勝利者，總業(yè)績(jī)第一名獲獎(jiǎng)金10000.00元第二名獲獎(jiǎng)金9000.00元第三名獲獎(jiǎng)金8000.00元第四名獲獎(jiǎng)金7000.00元第五名獲

4、獎(jiǎng)金6000.00元第六名獲獎(jiǎng)金5000.00元1、挑戰(zhàn)人：2、挑戰(zhàn)目標(biāo)：3、挑戰(zhàn)店面地址：4、挑戰(zhàn)時(shí)間：年月日。挑戰(zhàn)成功（失敗（福美家商貿(mào)有限公司福美家公司滇美藝術(shù)家居銷售部（個(gè)人獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)）1、根據(jù)當(dāng)月下達(dá)個(gè)人的任務(wù)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，完成任務(wù)的可得獎(jiǎng)金（500元）2、根據(jù)當(dāng)月下達(dá)個(gè)人的任務(wù)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，完成任務(wù)為基礎(chǔ)，在銷售團(tuán)隊(duì)，排名第一的，分別可得業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)（500元）和銷售冠軍獎(jiǎng)（800元）3、對(duì)公司（工作人員基本制度）1、2、3、5、7、8、10、11、12條不遵守的將做出50至100元的罰金處理，對(duì)4、6、9條不遵守的獎(jiǎng)做出100至200的罰金處罰。4、對(duì)公司工作人員基本制度，13條如違反（保證金300元