競聘民意問卷調(diào)查表

1、競聘管理人員民意問卷調(diào)查表擬任姓名：部門：職位：現(xiàn)按公司規(guī)定，對其晉升做民意問卷調(diào)查，以下內(nèi)容請如實填寫。（請在合適的選 項前打“ V”）充滿活力，極具感染力，能帶動其他同事積極快樂的投入工作。能和其他同事一起齊心協(xié)力同甘共苦，在工作中從無怨言。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差8 有較強團隊意識，與同事之間溝通能力強。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差9、 能夠關心同事，對有困難的同事主動提供幫助。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差10、服從工作安排，對于上級安排的工作能夠積極投入。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差11、接人待物細心周到，深得客人、同事好評。 B 較好 C

2、一般 D 較差1、豐富的專業(yè)知識，獨立處理問題能力強，有魄力。 B 較好 C 一般 D 較差2、工作積極主動、努力出色，工作效率及準確性高。 B 較好 C 一般 D 較差3、工作認真負責、上進心強。 B 較好 C 一般 D 較差4、具親和力，與其他同事溝通融洽 B 較好 C 一般 D 較差5、自律性強，以身作則，被視為其他同事的榜樣 B 較好 C 一般 D 較差6、7、 A 好 B 較好 C 一般 D 較差12、能夠嚴格要求自己，按照服務標準對客服務，當班期間客人投訴率低。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差13、據(jù)較強的引導能力，能夠很好地培訓好每一位在自己身邊的新同事。 A 好 B 較好

3、 C 一般 D 較差14、有一定的創(chuàng)新意識，對于班組發(fā)展和服務質(zhì)量提升能提出合理化建議。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差15、每天能嚴格要求自己，按照酒店標準整理好自己的儀容儀表。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差16、在服務過程當中有創(chuàng)新意識，能不斷地給客人帶來個性化服務。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差17、積極上進，不滿足于現(xiàn)有成績，面對困難能積極想辦法解決，善于學習，進步較快。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差18、能積極參與公司組織的各項活動，并帶動其他同事完成地有聲有色。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差你對該同事有什么意見和建議？競聘管理人員民意問卷調(diào)查表

4、擬任姓名：部門：職位：現(xiàn)按公司規(guī)定，對其晉升做民意問卷調(diào)查，以下內(nèi)容請如實填寫。（請在合適的選 項前打“ V”）充滿活力，極具感染力，能帶動其他同事積極快樂的投入工作。能和其他同事一起齊心協(xié)力同甘共苦，在工作中從無怨言。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差8 有較強團隊意識，與同事之間溝通能力強。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差9、 能夠關心同事，對有困難的同事主動提供幫助。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差10、服從工作安排，對于上級安排的工作能夠積極投入。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差11、接人待物細心周到，深得客人、同事好評。1、豐富的專業(yè)知識，獨立處理問題能力強，有

5、魄力。 B 較好 C 一般 D 較差2、工作積極主動、努力出色，工作效率及準確性高。 B 較好 C 一般 D 較差3、工作認真負責、上進心強。 B 較好 C 一般 D 較差4、具親和力，與其他同事溝通融洽 B 較好 C 一般 D 較差5、自律性強，以身作則，被視為其他同事的榜樣 B 較好 C 一般 D 較差6、 B 較好 C 一般 D 較差7、 A 好 B 較好 C 一般 D 較差12、能夠嚴格要求自己，按照服務標準對客服務，當班期間客人投訴率低。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差13、據(jù)較強的引導能力，能夠很好地培訓好每一位在自己身邊的新同事。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差14、有一定的創(chuàng)新意識，對于班組發(fā)展和服務質(zhì)量提升能提出合理化建議。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差15、每天能嚴格要求自己，按照酒店標準整理好自己的儀容儀表。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差16、在服務過程當中有創(chuàng)新意識，能不斷地給客人帶來個性化服務。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差17、積極上進，不滿足于現(xiàn)有成績，面對困難能積極想辦法解決，善于學習，進步較快。 A 好 B 較好 C 一般 D 較差18、能積極參與公司組織的各項活動，并帶動其他同事完