把握面試關(guān)鍵點(diǎn)才是上策

1、把握面試“關(guān)鍵點(diǎn)才是上策很多求職者熟讀“面經(jīng),在求職面試中也足夠積極主動(dòng),對(duì)答技巧更是熟練掌握,然而依舊被企業(yè)無情拒絕.癥結(jié)在哪里？記者發(fā)現(xiàn),針對(duì)不同的求職者,求職面試官的提問側(cè)重點(diǎn)各有不同.特別是應(yīng)聘中高層治理者、技術(shù)類職位的求職者,把握求職面試“關(guān)鍵點(diǎn)才是上策.中高管：看有無行業(yè)觀在近日召開的“酒店餐飲業(yè)招聘會(huì)上,某五星級(jí)酒店一位 2020 多歲的年輕HR1EHR1E 在求職面試一位 4040 多歲的求職者.該求職者有 1010 多年的酒店治理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘餐飲部經(jīng)理.“目前我們酒店正在籌備中,預(yù)計(jì)下半年正式營業(yè).假設(shè)你擔(dān)當(dāng)餐飲部經(jīng)理,目前你會(huì)安排哪些工作？給予哪些建議？求職面試官問.“招聘部

2、門員工,進(jìn)行員工培訓(xùn)等.求職者答道.“我的意思是你對(duì)于餐飲部門的設(shè)置、各樓層的餐飲特色定位、客戶需求方面的總體規(guī)劃是什么.求職面試官提醒道.【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中華勵(lì)志箜1網(wǎng),請(qǐng)記住我們的永久域名：】“這個(gè)很復(fù)雜了,我會(huì)做些市場調(diào)查.你要讓我說具體的設(shè)置,這個(gè)我一時(shí)也說不清楚.再說我就算和你說了,你也不明白.求職者為難地答道.求職一點(diǎn)通：中層治理者的求職面試問題一直是老大難.由于是重要崗位,企業(yè)格外重視,求職面試內(nèi)容五花八門.求職者雖然有備而來,但是大多只是抓住了表層技巧,而往往無視了職位的本質(zhì).中高層作為參與企業(yè)開展決策、規(guī)劃企業(yè)開展方向的治理者,對(duì)行業(yè)整體結(jié)構(gòu)、行業(yè)特性與現(xiàn)狀、行業(yè)開展

3、趨勢、行業(yè)資源、戰(zhàn)略眼光、市場趨勢預(yù)測等方面的把握水平至關(guān)重要.于是針對(duì)高管的求職面試,考官的側(cè)重點(diǎn)就是要求他們結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,給予戰(zhàn)略性的建議并附上操作性強(qiáng)的方案.然而很多求職者的回答模糊不清,不是“太復(fù)雜,就是“一下子說不清,給求職面試官的感覺是“霧里看花.對(duì)此,求職者應(yīng)該在求職面試前和求職面試中做到以下幾點(diǎn)：1 1、做好行業(yè)研究.作為企業(yè)中高層治理者,不應(yīng)只專注于眼前工作,要在把握行業(yè)整體情況的根底上進(jìn)行日常治理.在劇烈的市場競爭中,企業(yè)要招聘的變2不僅僅是一位有經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)行者,還要是有判斷力、決策力的人才.遇到這類提問,應(yīng)積極表現(xiàn)出行業(yè)眼光,而不是閃爍其詞.2 2、鍛煉表達(dá)水平.有些有經(jīng)驗(yàn)

4、的中高級(jí)人才擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和想法,然而總覺得問題涉及面太廣,很難三言兩語表述清楚.就像上面這位求職面試者,覺得提問“大而全,所以很難在較短時(shí)間內(nèi)給出具體操作方案.其實(shí),這類問題關(guān)鍵是說思路,說框架,不一定要具體到操作細(xì)節(jié).3 3、尊重求職面試官.當(dāng)求職面試雙方年齡相差懸殊,且求職面試官又不懂專業(yè)技術(shù)時(shí),求職者很容易產(chǎn)生“鄙視或“不屑心態(tài).記者屢次在招聘會(huì)上遇到這種情況,如一位年輕的求職面試官向應(yīng)聘“財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的中年男子提出專業(yè)問題時(shí),求職者答復(fù)“這個(gè)太復(fù)雜,說了你小姑娘也不懂,或當(dāng)場指出求職面試官問題中的“批漏.這樣的求職面試只能是不歡而散.技術(shù)崗位：看是否誠信在近日召開的“IT/IT/電子/

5、通訊行業(yè)專場招聘會(huì)上,某 ITIT 公司的技術(shù)求職面試官求職面試一位 javajava 工程師.“你是否接觸過這類大型機(jī)的研發(fā)工作,有怎樣的工作方案？求職面試官問道.“對(duì)不起,雖然我以前是做保險(xiǎn)行業(yè)軟件研發(fā)的,但我并沒有接觸過大型機(jī)的研發(fā)工作.我想進(jìn)入你們公司,也就是為了熟悉這一行業(yè),讓我對(duì)金融行業(yè)的軟件開發(fā)有進(jìn)一步的了解.我相信以我的學(xué)習(xí)水平和技術(shù)水平,應(yīng)該能很快上手.求職者真誠地答復(fù)道.求職一點(diǎn)通：無論是 ITIT 電子行業(yè),還是機(jī)械制造業(yè),技術(shù)類崗位一直在招聘會(huì)上占據(jù)著較大比重.企業(yè)普遍表示,雖然求職者很多,但一般很難找到完全符合技術(shù)崗位要求的專業(yè)人才.因此只要是符合企業(yè)精神、有良好專業(yè)背景的,即使沒有 100%100%符合的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),也會(huì)考慮給予時(shí)機(jī).于是,求職者是否老實(shí)可信成了求職面試的一個(gè)重要方面.比方上面這位求職者的真誠和自信,以及良好的技術(shù)背景,讓招聘公司頗為滿意.而有些求職者卻對(duì)自己不甚了解的技術(shù)模糊其詞,企圖蒙混過關(guān),結(jié)果自然不理想.其實(shí)在技術(shù)方面,每個(gè)人都會(huì)有不懂的地方,都需要不斷學(xué)習(xí),進(jìn)入公司后會(huì)有幾個(gè)月的上崗培訓(xùn)期.求職者只要在根底專業(yè)技能上過得硬,對(duì)于不懂的問題不必遮遮掩掩,可以把話題引向你熟悉的領(lǐng)域,談?wù)勀銓?duì)該領(lǐng)域的看法,乘機(jī)表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)水平、應(yīng)變水平和表達(dá)水平.這樣才能