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文檔簡介

人力資源部經(jīng)理 崗位說明書 ; ;明書司文印、證照的妥善保管，并監(jiān)督使用； 式提交請示報告； 流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸 部門的公關(guān)接待工作；協(xié)助公司協(xié)調(diào)好與政府有關(guān)部 書面形式提交請示報告。 交請示報告。 適； 評價部門 工作權(quán)重 間為60天以內(nèi)；普通崗位到崗時間30天以內(nèi)； 課時100小時以上；普通員工年接受培訓課時為40小時以 以上的要求； 評價部門 工作權(quán)重 總經(jīng)理 50% 各部門 總經(jīng)理 20% 10% 總經(jīng)理 20% 價權(quán)； 服部、工廠（生產(chǎn)部、品控、倉儲物流） 理和人力資源管理手冊設(shè)計、職位分析和績效考核管理、 、企業(yè)文化建設(shè)）； 親和力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力； 態(tài)積極平和不偏激，具備團隊合作精神。 Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）

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