股權(quán)激勵協(xié)議書范本(一般員工)_第1頁
股權(quán)激勵協(xié)議書范本(一般員工)_第2頁
股權(quán)激勵協(xié)議書范本(一般員工)_第3頁
股權(quán)激勵協(xié)議書范本(一般員工)_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:方:方:股權(quán)鼓勵協(xié)議簽訂日期:年月日甲方原始股東:身份證號:乙方認購方:身份證號:甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實信用的原那么,根據(jù)?中華人民共和國協(xié)議法?、?中華人民共和國公司法?、?章程?、股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?,甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、甲方及公司根本狀況甲方為以下簡稱公司的原始股東,公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元,甲方的出資額為人民幣元,本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,是公司的實際限制人.甲方出于對公司長期開展的考慮,為鼓勵人才,留住人才,甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán).二、股權(quán)認購預(yù)備

2、期乙方對甲方上述股權(quán)的認購預(yù)備期共為兩年.乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準,即開始進入認購預(yù)備期.三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利.但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡局部股東分紅權(quán)給乙方.乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán),預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),具體分紅時間依照?章程?及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行.四、股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認購權(quán),自兩年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期.行權(quán)期限為兩年.在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,乙方仍然享

3、有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利.超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,乙方喪失認購權(quán),同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇.股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán).五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),在行權(quán)期間,可以選擇行權(quán),也可以選擇放棄行權(quán).甲方不得干預(yù).六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標準1 1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級治理人員的,應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營治理狀況良好,每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣元或者業(yè)務(wù)指標為:.2 2、甲方對乙方的考核每年進行一次,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合

4、考核標準,即具備行權(quán)資格.具體考核方法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行.七、乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)包括預(yù)備期及行權(quán)期,乙方出現(xiàn)以下情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:1 1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;2 2、喪失勞動水平或民事行為水平或者死亡的;3 3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;4 4、執(zhí)行職務(wù)時,存在違反?公司法?或者?章程?,損害公司利益的行為;5 5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;6 6、沒有到達規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的;7 7

5、、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為.八、行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,認購價格為,即每%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元.乙方每年認購股權(quán)的比例為%.九、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書.十、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:1 1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,甲方具有優(yōu)先購置權(quán),即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何

6、外部人員的權(quán)利,轉(zhuǎn)讓價格為:(1)(1)在乙方受讓甲方股權(quán)后,三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;(2)(2)在乙方受讓甲方股權(quán)后,三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,每% %股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準.2 2、甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的,公司其他股東有權(quán)按前述價格購置,其他股東亦不愿意購置的,乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,甲方及公司均不得干預(yù).3 3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為放棄優(yōu)先購置權(quán).4 4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債.乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,參照?公司法?第七十三條規(guī)定執(zhí)行.十一、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行.十二、關(guān)于免責(zé)的聲明屬于以下情形之一的,甲、乙雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任:1 1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的.如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負任何法律責(zé)任;2 2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論