2020年4月大學女工部個人述職報告范文

1、2021年4月大學女工部個人述職報告范文本文是關于2021年4月大學女工部個人述職報告范文,僅供參考,希望對您有 所幫助,感謝閱讀.述職報告范文歲月如梭,一個學年已根本接近尾聲,在這一學年的工作中,我們女工部成 員團結協(xié)作,認真工作,秉承“效勞同學,奉獻學院,鍛煉自我的宗旨,進行 了一系列工作.同時積極配合團委學生會其他部門的工作,完成了本學年我們部 門應盡的責任和本職工作.下面請允許我對我的工作做一個根本匯報.新學年,為更有效的開展學生會工作,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學 生會工作的連續(xù)性,我們女工部開展了納新工作,我積極參與,為我們部門注入 了一批新鮮血液.我們對大一新生進行了練習,為

2、她們以后的出禮儀打下了根底.我們部門大二的每個人都各司其責, 我主要負責簽到這塊,每天中午我總是 跑去大活6樓,催促他們按時簽到.怕大一新生值班無聊,在我沒課的時候,我 也會陪他們一起值班.和他們聊天,談心,更容易和他們拉近關系.同時平常的 出勤、值班、遲到、請假情況,我也負責記錄,以此為依據進行每月的部門之星 評選.接下來我們部門迎來了一個大型活動, 校運動會禮儀引導員,我們帶著大一 新生順利完成了任務.11月份我們部門進行了秋游,大家玩得都很快樂,同時 又增進了感情.然后我們又進行了校園十大歌手踢臺秀活動,最后我們完成了暖 冬秀踢臺活動.期間我們有很多出禮儀的活動,我只是點出了幾個大型的活

3、動. 不管有什么活動,我都陪在大一的身邊,給他們溫暖.今年我們部門創(chuàng)立了化裝 隊,這是我們部門的一個創(chuàng)新,我還創(chuàng)新了練習方式,使大一干事更易于接受禮 儀方面的知識,我們和大一干事成為了朋友,更易于相處.本人性格熱情開朗,待人友好,為人老實謙虛.工作勤奮,認真負責,能吃 苦耐勞,具有親和力,平易近人.我覺得自己不夠自信,對于很多工作還是不太 敢去做,一方面是擔憂出錯造成不好后果, 另一方面是對很多工作缺乏了解. 在 學生會的工作中,努力克服了自己忘性大的毛病. 有時候辦事還是欠考慮,做事 容易沖動.自己的水平還需要大大提升.我們女工部應該應該舉辦些自己的特色活動, 為廣闊女生效勞.創(chuàng)新自己的 練

4、習方式,在練習中獲得樂趣,不斷完善自己的化裝隊.回想這一學期女工部的工作,我們取得了優(yōu)異的成績,這些成果是我們大家 辛勤努力的成果.回首過去,我們既驕傲,又欣慰,展望未來,我們滿懷希望, 信心十足,我深信在今后的工作中,我會和女工不得成員們取得更好的成績.當 然我很慶幸來到了學生會,雖然累過,哭過,但從不懊悔 .述職報告范文時光荏苒,轉眼之間又到期末,回首在學生會工作的時光,心中總是感到欣 喜和緊張.經過層層篩選,我從一名大一干事成長為一名大二骨干, 在學生會這 個大家庭里,我受益匪淺,學到很多東西.從剛開始的不適應到后來的適應、從 陌生到熟悉,老師、同學給了我很大支持和幫助,同時自己也得到了

5、充分的鍛煉, 真正地懂得了集體觀念和協(xié)作精神的重要.下面我將會從以下幾個方面介紹我在 這一學期的工作.1,部門本學期的活動總結2,自己在部門中的主要責任3,部門中的創(chuàng)新4,自己的優(yōu)缺點5,部門的開展及規(guī)劃1、部門本學期活動總結回憶學期初的部門納新,總共招聘了 23名大一干事,這相對以往是少之又 少的.面對接下來各系迎新杯的裁判工作, 我們當時也是沒有底,甚至有過二次 納新的方案,但是經過我們全體成員的討論最終否決了.既然工作擺在面前,我們應該做的不是找借口,而是想盡方法保質保量地完成它.人手不夠？那我們就增強練習,用質量彌補數量上的缺乏.人手還是不夠 ？那我們就請大三的學長過 來幫助.在全體成

6、員的共同努力下,各系迎新杯籃球賽圓滿結束.說完了部門迎新杯籃球賽,接下來就說說部門最平常的值班簽到問題.這是 一件小事,但往往是這些小事最能反映一個問題. 所以我們在一開始就對部門的 人員進行嚴格要求,每次開會都著重強調.沒事盡量不要請假,值班有事自己找 人代替值班,這一系列的舉措使得初期值班遲到早退,請假過多的現(xiàn)象得到遏制,為以后工作的順利進行打下根底在工作中的我們對部門的成員很嚴,但這并不影響我們上上下下良好的關系. 平常緊張工作結束以后,周末周日我們會約著一起打籃球,聚餐什么的.上個月 應部門成員的提議,我們還組織了一次秋游.工作之余,我們樂在其中.2、自己在部門中的主要責任(1)軍訓時

7、過后一星期主要培訓大一干事.(2)迎新杯籃球賽及以后的學生會內部籃球賽負責帶著大一干事執(zhí)行比賽.(3)在部門組織活動時負責組織協(xié)調內部人員.(4)平常日常和部門成員做一些心理的輔導,也就是一些溝通,這個對部門 成員來說是很有必要的.3、部門中的創(chuàng)新(1)去年我們接手學長們手頭的工作比擬晚,這使得我們對部門中的一些事 了解得不夠詳盡,工作上產生了一些沒有遇到過的問題. 針對這一情況.我們采 取了兩個舉措.其一,我們從一開始就進行了部長助理制度每個月由大一干事進行申請, 然后再明主評選,一月一次.這不僅極大地提升了部門成員的積極性, 也使他們 盡早地熟悉部門的工作,而不是每天只知道值班簽到.二,經

8、常邀請大三的學長來對我們的工作進行指導,在賽場上帶著大一干事執(zhí)行裁判.我們剛從學長手上接過責任的接力棒, 很多事情還是一知半解,他們 的經驗此時就是一筆珍貴的財富.他們的指導使我們能夠盡快地投入到自己的工 作中來；指導大一的干事打好根底,早日在裁判知識上實現(xiàn)新的超越.(2)賽事中的創(chuàng)新.和以往的內部籃球賽相比,相同的是比賽時間場地.不 同的是比賽的內容.在本次內部籃球賽中,我們首次參加了女子投籃工程,和大 二大三籃球對抗賽.這使得原本平常的一個活動變得更加具有趣味性和可玩性. 在獎品環(huán)節(jié),我們也是一改以往的提前采購獎品的做法. 而是改為根據名次給予 獲獎部門一個配額,由各自部門自行商議采購何種

9、獎品,上報我們部門以后再由 我們進行采購,最后發(fā)予取得名次的部門.活動經費還是原來的經費,給人的感 受卻是不一樣的,這更好地照顧到了每個部門的需求, 防止了采購一些不怎么實 用的物品.更加地人性化.4、自己的優(yōu)缺點(1)首先說一下自己的優(yōu)點,對人對事認真負責有耐心,(2)能夠全身心地投入其中.態(tài)度隨和,比擬容易與人相處.(3)再來談談自己的缺點,在處理事情時還不夠霸氣,(4)人際關系方面還是不夠主動.主動的溝通比擬少.這是對自己的一個剖析,也許由于自己是局中人,自我剖析還不夠透測,相 信你們局外人能狗看的更清楚一些,希望在后面學生會工作中能夠指出,以便更 好地學習和改正.我相信這些缺點只是暫時

10、的,日后我會做得更好.更好地了解 自己,更好地效勞師生.5、部門的開展及規(guī)劃本學期的工作已經接近尾聲,但我們不能因此而懈怠.我們體育部裁判團從 上周起已經開始了第二輪裁判培訓,為的就是更好地迎接明年的工作.在這里我 想再次重中一句.我們不是專業(yè)的籃球裁判,但公平公正是我們的原那么. 我希望 我們的付出與努力能的到全體武生院師生的肯定.說完本學期的工作規(guī)劃,讓我們把視野放得更遠.來年我們又將怎樣規(guī)劃我 們的部門呢？首先,做好我們的本職工作是必須的,這就是 3v3籃球賽.我們的 目標不是復制去年的賽事,我們要的是超越.具體的活動籌劃我們已經在著手, 靜待明年的到來.在做好本部門活動的同時,當然還會更加積極地參與到