計財部工資核算崗位工作標準

1、 山東臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準 Q/118-302.189-1999 計財部工資核算崗位工作標準 1999-10-10發(fā)布 1999-11-10實施 山東臨沂發(fā)電有限責任公司 發(fā)布前 言 為適應不斷改革發(fā)展的企業(yè)工作要求，更好的規(guī)范崗位工作，提高企業(yè)管理標準，根據(jù)山東臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準的要求，結(jié)合本崗位工作實際情況，對原臨沂發(fā)電廠企業(yè)標準Q/118-302.272-94計財工資核算崗位工作標準進行了修訂。本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司標準化委員會提出。本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)管理辦公室歸口。本標準起草單位：山東臨沂發(fā)電有限責任公司計財部。本標準起草人：袁堂新 審核：

2、 審定： 審批：本標準于 1994年12月10日首次發(fā)布。 1999年10月10日首次修訂。本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司計財部負責解釋。 臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準 118302.1891999計財部工資核算崗位工作標準1范圍 本標準規(guī)定了計財部工資管理的責任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適應于計財部工資管理工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2 引用標準 企業(yè)會計準則 企業(yè)會計通則3 責任與權(quán)限3. 1 素質(zhì)與要求3. 1. 1 熟練掌握國家有關(guān)的財務會計政策、條例規(guī)定和工資管理辦法。3. 1. 2 能夠掌握計算機在工資管理工作中的應用和實際操作能力。3. 1. 3 嚴格按

3、照人事部提供的工資發(fā)放標準編輯工資發(fā)放明細表。3. 2 責任與權(quán)限3. 2. 1 工資實行電算化管理，負責建立職工工資數(shù)據(jù)庫。3. 2. 2 參與制定工資的發(fā)放標準并組織實施。3. 2. 3嚴格按照省集團公司下達的工資計劃計提工資。4 工作內(nèi)容與要求41在分管經(jīng)理領導下，財務部門對工資計劃實行歸口管理，正確使用。42 協(xié)調(diào)人事部及各部室、分公司之間的關(guān)系。43每月6日根據(jù)人事部提供的工資發(fā)放標準軟盤編制工資發(fā)放明細表。44工資核算的原始記錄為正確計算企業(yè)應付給職工的工資及工資費用的分配，企業(yè)必須建立工資核算的各項原始記錄。45及時根據(jù)通訊班提供的電話費明細表應從實發(fā)工資中扣除。4. 6及時根據(jù)納稅核算員提供的個人所得稅明細表從實發(fā)工資中扣除。4. 7每月7日根據(jù)編輯完畢的工資明細及時打印出職工發(fā)放明細表。 4. 8編制完畢后及時送到勞資部門，以便勞資部門審核。勞資部門必須于8日把審核后的工資表送到財務發(fā)放。4. 9每月發(fā)放完畢工資后及時保存當月的工資數(shù)據(jù)庫。410管理程序與協(xié)調(diào)關(guān)系4101財務部門應于每月8日前完成工資數(shù)據(jù)庫的建立及匯總。4102財務部門年終向職代會報告應付工資的使用情況。5 檢查與考核51本標準執(zhí)行情況，由部門負責人