（最新）直屬分校崗位職責(zé)及其聘用條件(精)

1、直屬分校崗位職責(zé)及其聘用條件一、聘用崗位設(shè)置1、辦公室11人崗 位職 數(shù)備 注主 任1文 秘1保衛(wèi)后勤及財(cái)產(chǎn)管理干事1財(cái)務(wù)管理及報帳員1保安員3男性；55歲以下保潔員2水電維護(hù)員1司機(jī)12.教務(wù)部6人崗 位職 數(shù)備 注主任1招生辦主任副主任1兼學(xué)籍管理工作教材管理兼考務(wù)干事1教學(xué)管理兼招生干事1考務(wù)干事1學(xué)籍干事13.開放教育管理部21人崗 位職數(shù)備 注主任1副主任1以招生和學(xué)生管理為主管理干事兼招生1以招生/學(xué)生工作為主教學(xué)干事1專業(yè)責(zé)任老師6其中：中文及行政管理類1人；會計(jì)類1人；工商管理類1人；理工類1人；英語類1人；法律類1人。培訓(xùn)干事1輔導(dǎo)員104.信息技術(shù)部5人崗 位職 數(shù)備 注主

2、任1網(wǎng)絡(luò)及平臺管理員1多功能教室管理員1機(jī)房管理老師2二、績效及薪酬1、總的原那么：實(shí)行目的、工程管理責(zé)任制，嚴(yán)格遵循“以崗定薪，崗變薪變的要求，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。推行按績定薪的薪酬管理制度。2、崗位工資構(gòu)成正式員工1999年12月31日前入校工作及2000年以后正式調(diào)入的教職工工資構(gòu)成為國家檔案工資加績效工資。被聘為科級干部的非正式員工按正式員工對待。聘用人員即原臨時聘任一年制、兩年制等人員工資構(gòu)成為：根本工資+績效工資。3、專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)技術(shù)職稱等級確定根底工資標(biāo)準(zhǔn)和績效工資。技術(shù)崗位主要包括：一是專業(yè)責(zé)任老師；二是信息技術(shù)及計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員；三是財(cái)務(wù)人員。 4、按崗位不同將分類確

3、定不同的績效考評方法。目前提供的某些崗位是其根本的工作量標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)方法待全員聘任后制定。將形成一個完好的績效考評體系。5、績效工資根據(jù)分校效益情況，根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求確定相關(guān)系數(shù)，在月度、季度、半年度、年度等時期考核根底上按照工作情況確定，輔導(dǎo)員績效工資根據(jù)管理學(xué)生人數(shù)確定月工作標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)規(guī)定待省校相關(guān)規(guī)定出臺后制定。6、聘任上崗后所有聘任人員校內(nèi)績效工資部分待遇采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不再分設(shè)正式員工與聘用人員兩種檔次。三、各崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及考核一辦公室文秘主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草有關(guān)全校性工作的文件通知；負(fù)責(zé)全校性會議的組織安排；做好會議記錄、接待、黨建、文印、計(jì)生和宣傳工作。應(yīng)聘條件：黨員，

4、大學(xué)專科以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與奉獻(xiàn)精神；有一定的寫作才能和協(xié)調(diào)才能。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。二保衛(wèi)后勤兼財(cái)產(chǎn)管理綜合干事主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分校校區(qū)的校園環(huán)境、后勤、平安保衛(wèi)工作。協(xié)助主任完成分校水電費(fèi)用控制在年10萬元以內(nèi)的目的任務(wù)。逐步標(biāo)準(zhǔn)校內(nèi)物業(yè)管理制度，通過物業(yè)收費(fèi)維持校區(qū)后勤保衛(wèi)費(fèi)用收支平衡。應(yīng)聘條件：黨員，男性，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。工作細(xì)致認(rèn)真，與周邊相關(guān)部門有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通才能。薪酬：實(shí)行根本工資+績效工資。 三財(cái)務(wù)管理及報帳員主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校各類經(jīng)費(fèi)的收支管理，建立月度財(cái)務(wù)報表和學(xué)生收費(fèi)檔案，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決

5、算等；負(fù)責(zé)分校檔案管理工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證，熟悉分校各項(xiàng)收費(fèi)政策與規(guī)定，具有一定的財(cái)務(wù)分析與管理才能。薪酬：實(shí)行根本工資+績效工資。四保安員主要崗位職責(zé)：直接負(fù)責(zé)分校校區(qū)的平安、保衛(wèi)工作，保持校園的穩(wěn)定，及時處理各類突發(fā)事件。直接承當(dāng)物業(yè)效勞工作。應(yīng)聘條件：男性，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，身體安康，年齡在55歲以下。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。五水電維修工主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)保障學(xué)校水電的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對分校節(jié)水節(jié)電工作承當(dāng)直接責(zé)任。直接承當(dāng)物業(yè)效勞工作。應(yīng)聘條件：有水電維修資格證，身體安康，效勞意識強(qiáng)。男性。薪酬：實(shí)行根本工資+績效工資。六保潔員主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校校園

6、環(huán)境的衛(wèi)生、整潔，對教學(xué)樓、辦公樓等場地進(jìn)展保潔工作。直接承當(dāng)物業(yè)效勞工作。應(yīng)聘條件：身體安康，能吃苦耐勞。薪酬：根本工資+績效工資。七考務(wù)干事主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分校各類考試的準(zhǔn)備、安排、組織和施行。負(fù)責(zé)搜集、整理、錄入和上報已審核的自開課考試成績、形成性考核成績和理論性環(huán)節(jié)考核成績。負(fù)責(zé)接收學(xué)期綜合成績、辦理學(xué)生查分及更正手續(xù)等。配合學(xué)籍干事工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事開放教育考務(wù)管理工作一年以上，有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用才能，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有耐心，服從安排。薪酬：根本工資+績效工資。八學(xué)籍管理干事主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分校各類電大學(xué)歷教育所有專業(yè)教學(xué)方案與學(xué)籍管理；辦理學(xué)生注冊、學(xué)籍

7、異動、課程注冊手續(xù)；組織畢業(yè)生根本信息的核對和電子注冊圖片采集；辦理學(xué)生證、準(zhǔn)考證、結(jié)業(yè)證、學(xué)位證等配合考務(wù)干事工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有從事開放教育學(xué)籍管理工作經(jīng)歷，有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用才能，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有耐心，服從安排。薪酬：實(shí)行根本工資+績效工資。九教材管理及考務(wù)干事主要崗位職責(zé)：協(xié)助專職考務(wù)干事做好各類考試相關(guān)事務(wù)；全面負(fù)責(zé)分校各類教材及相關(guān)資料的征訂、入庫、歸類、發(fā)放等工作。確保教材課前到書率95%。應(yīng)聘條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有開放教育工作經(jīng)歷，有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用才能，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有耐心，服從安排。薪酬：實(shí)行根本工資+績效工資。十教學(xué)管理及招生干事主要崗位職

8、責(zé)：協(xié)助主任對成招教學(xué)點(diǎn)教學(xué)進(jìn)展管理，協(xié)助主任管理教學(xué)點(diǎn)招生相關(guān)事宜，完成年招生工作任務(wù)。詳細(xì)職責(zé)見分校相關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘條件：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有開放教育招生工作經(jīng)歷，有一定的計(jì)算機(jī)程度才能，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有耐心，服從安排。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。 十一學(xué)生管理及招生干事主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開放教育學(xué)生管理工作，指導(dǎo)、組織學(xué)生會工作，開展各類學(xué)生活動、學(xué)生評優(yōu)與獎懲等工作。兼任招生工作。完成每年40課時教學(xué)工作量，兼任一個班級40名學(xué)生以上或二個班級40名學(xué)生以下輔導(dǎo)員工作。協(xié)助招生工作，服從招生工作安排。應(yīng)聘條件：黨員，本科以上學(xué)歷，從事開放教育管理與教學(xué)工作三年以上，責(zé)任心強(qiáng)，服從

9、組織安排，能晚上上班優(yōu)先。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。十二開放部教學(xué)干事主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)期總課表的編排和調(diào)整；負(fù)責(zé)教學(xué)方案和課表的執(zhí)行和施行；統(tǒng)計(jì)面授輔導(dǎo)教學(xué)情況和教學(xué)費(fèi)用的編制，為師生面授教學(xué)提供效勞；負(fù)責(zé)各類教學(xué)材料和數(shù)據(jù)的搜集和統(tǒng)計(jì)等。兼任招生工作。完成每年40課時教學(xué)工作量，兼任一個班級40名學(xué)生以上或二個班級40名學(xué)生以下輔導(dǎo)員工作。協(xié)助招生工作，服從招生工作安排。應(yīng)聘條件：本科以上學(xué)歷，從事開放教育管理與教學(xué)工作三年以上，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排，能晚上上班優(yōu)先。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。十三專業(yè)責(zé)任老師主要崗位職責(zé)：制定相關(guān)專業(yè)教學(xué)方案執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)聘請課程輔導(dǎo)老師；制定

10、學(xué)期相關(guān)專業(yè)教學(xué)活動含網(wǎng)上教學(xué)、面授輔導(dǎo)、理論教學(xué)等安排并負(fù)責(zé)落實(shí)，發(fā)表開放教育教改論文1篇，省級刊物發(fā)表專業(yè)論文1篇。詳細(xì)工作見分校相關(guān)規(guī)定。每年完成教學(xué)工作量100課時，兼任本專業(yè)一個班級40名學(xué)生以上或二個班級40名學(xué)生以下輔導(dǎo)員工作。應(yīng)聘條件：本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，或研究生以上學(xué)歷，初級以上職稱，有高校老師資格證。從事開放教育管理與教學(xué)工作三年以上，近三年教學(xué)反映良好。能晚上上班。協(xié)助招生工作，服從招生工作安排。實(shí)行坐班制。薪酬：根據(jù)其職稱標(biāo)準(zhǔn)確定根本工資和績效工資。十四輔導(dǎo)員主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開放教育學(xué)生教學(xué)、教務(wù)等各方面支持效勞工作，詳細(xì)工作見分校相關(guān)規(guī)定。全年完成20個開放

11、教育學(xué)生招生任務(wù)，管理開放教育學(xué)生260人。學(xué)生人數(shù)以課程注冊繳費(fèi)學(xué)生數(shù)為準(zhǔn)。協(xié)助招生工作，服從招生工作安排。應(yīng)聘條件：?？埔陨蠈W(xué)歷，從事開放教育學(xué)生管理工作一年以上，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有耐心，服從組織安排，能晚上上班。35歲以上，女性或60歲以下優(yōu)先。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。根本工資為700元，負(fù)責(zé)120名本科學(xué)生管理?？冃ЧべY按管理專科學(xué)生每生6元，本科學(xué)生6.5元，預(yù)科學(xué)生7元計(jì)算。招生年完成指標(biāo)20人。完成任務(wù)后，1-20人按每生50元，21-30人為每生100元，31人以上每生150元的標(biāo)準(zhǔn)支付招生生源發(fā)動費(fèi)。出現(xiàn)一次管理事故扣除當(dāng)月績效工資100元。流失率超3%，流失學(xué)生的

12、績效工資費(fèi)按給予標(biāo)準(zhǔn)1倍遞減。十五網(wǎng)絡(luò)管理員主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)管理和信息平安的防護(hù)工作，保障校園網(wǎng)暢通運(yùn)行，負(fù)責(zé)多功能會議室管理，保證單雙向視頻會議系統(tǒng)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)衛(wèi)星電視接收系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)日常管理；詳細(xì)工作職責(zé)見分校相關(guān)規(guī)定。完成年計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)60機(jī)時。應(yīng)聘條件：大學(xué)計(jì)算機(jī)本科以上學(xué)歷，有分校開放教育信息技術(shù)工作經(jīng)歷，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)才能，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，服從安排。考核薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。十六多功能教室管理員主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)多功能教室管理、設(shè)備的調(diào)試與維護(hù)；負(fù)責(zé)校內(nèi)所有非計(jì)算機(jī)機(jī)房的計(jì)算機(jī)設(shè)備、電教設(shè)備、辦公自動化設(shè)備的登

13、記、維護(hù)工作。應(yīng)聘條件：大學(xué)計(jì)算機(jī)本科以上學(xué)歷，有分校開放教育信息技術(shù)工作經(jīng)歷，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)才能，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，服從安排。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。十七機(jī)房管理老師主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)課程安排表，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)房設(shè)備的平安和維護(hù)工作，保證計(jì)算機(jī)硬件、軟件系統(tǒng)正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)考核、新生入學(xué)上網(wǎng)技能培訓(xùn)、測試、補(bǔ)考工作。完成年指導(dǎo)學(xué)生上機(jī)實(shí)驗(yàn)200機(jī)時。應(yīng)聘條件：大學(xué)計(jì)算機(jī)本科以上學(xué)歷，有分校開放教育信息技術(shù)工作經(jīng)歷，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)才能，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，服從安排。薪酬：實(shí)行根本工資加績效工資。十八開放部培訓(xùn)干事主要崗位