對(duì)大學(xué)生村官的看法

1、對(duì)大學(xué)生村官的看法經(jīng)中央同意，中央組織部等有關(guān)部門決定，從 2008 年開始， 用五年時(shí)間選聘 10萬名高校畢業(yè)生到村任職。 自從大學(xué)生“村官” 出現(xiàn)，關(guān)于這個(gè)名詞的話題就沒有停過，無論是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、抑 或是新聞媒體對(duì)這個(gè)詞的討論就沒有停止過。日前，經(jīng)過各級(jí)黨 組織推薦、考核、選拔，又一批大學(xué)生來到基層村支兩委擔(dān)任村 官，給農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液，帶來了新的希望和勃勃生 機(jī)。對(duì)此，我也談一些自己的一些看法。村是我國最基層的政權(quán)組織單位。村官是直接帶領(lǐng)農(nóng)民群眾 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的基層干部。如果將我國黨政干部隊(duì)伍的構(gòu) 成比喻為寶塔，那么處于塔底、數(shù)量最大、對(duì)新農(nóng)村建設(shè)和基層 組織建設(shè)有重大影

2、響的就是村官。村官，職務(wù)雖不高，但崗位光 榮，責(zé)任重大。大學(xué)生當(dāng)村官是向新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持；大學(xué)生當(dāng)村官 是向基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)提供血液支持；大學(xué)生當(dāng)村官是培 養(yǎng)年輕后備干部的有效途徑； 大學(xué)生當(dāng)村干部可以緩解就業(yè)壓力， 分流就業(yè)崗位；大學(xué)生當(dāng)村官是大學(xué)生自身價(jià)值的體現(xiàn)。中國的 農(nóng)村社會(huì)很復(fù)雜，中國的農(nóng)村現(xiàn)在也很落后，到既復(fù)雜又落后的 農(nóng)村當(dāng)干部，對(duì)于大學(xué)生而言，不僅是難得的機(jī)遇，更是一種歷 練，這不是站著說話，而是許許多多成功人士的經(jīng)驗(yàn)之談。當(dāng)大 學(xué)生村官們干出一番成就的時(shí)候，就會(huì)感知到村干部的經(jīng)歷是一 筆寶貴的人生財(cái)富，就會(huì)認(rèn)識(shí)到身的價(jià)值。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)

3、重大決策,對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè), 培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部 后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠?yàn)樯鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè) 提供智力支持。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠幫助群眾掌握致 富信息、拓寬致富渠道，做新農(nóng)村建設(shè)的“信息員”；能夠?yàn)檗r(nóng)民 群眾提供技術(shù)服務(wù)，做新農(nóng)村建設(shè)的“技術(shù)員”；能夠通過創(chuàng)業(yè)發(fā) 展帶動(dòng)更多群眾走上致富道路，通過自身表率引導(dǎo)群眾崇尚文明、 弘揚(yáng)新風(fēng)，做新農(nóng)村建設(shè)的“引導(dǎo)員”。其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠?yàn)檗r(nóng)村基層組織建設(shè)提 供血液支持。選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于為農(nóng)村基層組織

4、 建設(shè)注入更多新鮮血液、充實(shí)年輕力量，使大學(xué)生成為新農(nóng)村建 設(shè)的骨干和農(nóng)民發(fā)家致富的帶頭人；有利于優(yōu)化基層干部隊(duì)伍的 知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村基層組織和干部隊(duì)伍始終保持旺盛生機(jī) 和活力；有利于增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使之 成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。其三，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠?yàn)橹性绕鹛峁┤瞬胖?持。通過選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以改變黨政人才的成長模 式，優(yōu)化黨政人才的來源結(jié)構(gòu)；可以推動(dòng)高校畢業(yè)生和廣大基層 干部以新視角審視村情民意，以新理念發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，以新方法 管理農(nóng)村事務(wù)。同時(shí)，也能在大學(xué)生中樹立新的就業(yè)理念和就業(yè) 價(jià)值取向，緩解就業(yè)壓力，為各類人才

5、成長樹立新導(dǎo)向。其四，選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠?yàn)榇髮W(xué)生健康成才提供平臺(tái) 支持。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠讓他們認(rèn)識(shí)社會(huì)，了解廣 大農(nóng)村的基本情況，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；通過幫助 大家解決實(shí)際困難和問題，增進(jìn)同人民群眾的感情；可以把向書 本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)和向群眾學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行政策的 能力、加快發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、依法辦事的能力。大學(xué)生當(dāng)村官這是時(shí)代所趨。在我們這個(gè)日新月異的時(shí)代里，每天都發(fā)生著巨大的變化, 而現(xiàn)在的農(nóng)村也已不是以前男耕女織，自給自足的傳統(tǒng)生活。但 我們知道，因?yàn)殚L久以來的“扶城不扶農(nóng)，幫鎮(zhèn)不幫村”政策上 的傾斜及體制上的原因，導(dǎo)致農(nóng)村居民的生活質(zhì)量

6、、衛(wèi)生環(huán)境等 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如城市。就農(nóng)村而言，改變這一現(xiàn)狀，就要使城市里的一 些優(yōu)秀東西得到有效嫁接，移植到農(nóng)村來，而其中有效的方法就 是引進(jìn)人才。大學(xué)生作為最能吸收新事物的一個(gè)群體，本身就具 有很大的優(yōu)勢(shì)。讓大學(xué)生當(dāng)村官，能夠?yàn)樾罗r(nóng)村建設(shè)帶來一些新 的思路，能夠把社會(huì)上的大勢(shì)分析明白，從而有利推進(jìn)城鄉(xiāng)一體 化建設(shè)。再者，中國農(nóng)村大多比較封閉與落后，宗族（派）勢(shì)力 較強(qiáng)，派大學(xué)生下去有利于改變當(dāng)?shù)氐摹肮芾斫Y(jié)構(gòu)”，有利于加強(qiáng) 與外界的溝通。高校畢業(yè)生到農(nóng)村去，是時(shí)代的呼喚，農(nóng)民的期盼，也是黨對(duì) 當(dāng)代大學(xué)生的殷切期望。大學(xué)生村官們，努力吧！農(nóng)村為你們提供了施展才智的廣闊天地，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的艱巨任務(wù)期待 你們