上學期長沙電大行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文實施方案

1、長沙電大行政管理專業(yè)（本科）2013 年上學期畢業(yè)論文實施方案為實施現(xiàn)代遠程教育工程，在現(xiàn)代教育理論和思想指導下，吸收高等教育改革的最新成果，進行人才培養(yǎng)模式改革的重要試驗，落實中央電大行政管理專業(yè)（本科）教學計劃，實現(xiàn)培養(yǎng)目標，保證畢業(yè)論文教學工作的順利進行，特制定本實施方案。本次行政管理本科參加畢業(yè)論文寫作的班級為 2011 年春季、秋季行政管理本科。一、時間安排3 月上旬進行畢業(yè)論文寫作培訓，培訓教師為劉國鋒。3 月底完成論文初稿寫作。4 月底完成論文寫作修改。5 月中旬定稿，成績上報至省校。6 月底（具體時間省校確定）論文答辯。二、畢業(yè)論文參考選題（一）政治學1、網(wǎng)絡發(fā)展與政治現(xiàn)代化研

2、究2、黨的執(zhí)政能力研究3、社會轉型與政治穩(wěn)定研究4、公民文化與政治現(xiàn)代化研究5、自由主義政治理論研究6、政治合法性研究7、民主化途徑研究8、村民自治與草根民主9、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構建10、村民自治制度中存在的問題與對策研究11、村民自治制度與村務公開制度12、村民自治制度與農民的決策參與方式（二）組織行為學、人力資源管理、領導學1、淺談*地區(qū)農村剩余勞動力轉移與培訓2、*單位（事業(yè)、國有、民營）員工（農民工、技術人員、知識型員工）培訓問題研究3、*行業(yè)（高新技術、服務、制造）員工培訓問題研究4、服務型政府下的公務員培訓5、*單位（事業(yè)、國有、民營）員工（農民工、技術人員、知識型員工）招聘

3、問題研究6、*行業(yè)（高新技術、服務、制造）員工招聘問題研究7、*單位（事業(yè)、國有、民營、）員工（技術人員、知識型員工）績效問題研究8、*行業(yè)（高新技術、服務、制造）員工績效問題研究9、*單位（事業(yè)、國有、民營、）員工（技術人員、知識型員工）薪酬問題研究10、*行業(yè)（高新技術、服務、制造）員工薪酬問題研究11、*企業(yè)員工流失（流動）問題分析12、試論*企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有效實現(xiàn)13、*企業(yè)人力資源管理外包風險14、*企業(yè)培訓效果評估研究15、*行業(yè)（高新技術、服務、制造）員工（知識型、核心員工）激勵問題研究16、*企業(yè)不同發(fā)展階段的激勵結構探析17、試述*激勵理論（雙因素理論、需求理論、期望

4、理論、公平理論等）在實踐中的應用18試論*企業(yè)中物質激勵與精神激勵的應用19、試論*企業(yè)中內激勵（外激勵）的應用20、試析領導與*組織凝聚力的關系21、領導角色與危機處理22領導行為理論在管理中的運用以*為例23、現(xiàn)代社會對行政機構領導者素質的要求（現(xiàn)代社會對領導機構管理者素質的要求）24、領導決策失誤的原因探討（三）行政法學1、自由裁量權中的濫用職權行為2、自由裁量的行政行為中的顯失公平問題3、行政越權與濫用行政職權4、行政侵權及其賠償責任5、行政監(jiān)督與反腐敗斗爭6、農民工權益的行政法保護研究7、城市房屋拆遷的行政法思考8、行政法視野下的公共利益9、網(wǎng)絡沖擊引發(fā)的行政法更新研究10、醫(yī)療衛(wèi)生

5、體制改革的行政法分析（四）行政管理、管理學1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的某個社會問題2、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討3、淺談政府干預與市場調節(jié)（以某為例或某一方面）4、提升政府公共行政職能適應社會快速發(fā)展（以某為例或某一方面）5、關于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考（以某為例或某一方面）6、基層領導干部的素質要求之淺見7、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑8、關于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作的思考9、淺談收入分配中的公平問題10、當前農村基礎教育發(fā)展問題的幾點探討11、談談中小企業(yè)如何吸引人才的策略建議12、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策13、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問

6、題思考14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施15、論某地區(qū)民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策16、淺談市場經(jīng)濟社會的民主建設17、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施18、服務行政21 世紀中國行政管理的方向選擇19、論行政相對人與行政法制監(jiān)督20、減輕農民負擔的幾點思考21、關于*鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革的思考22、關于完善我市社會保障體系的思考23、淺析國有資產流失及管理體制的完善24、試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理25、淺析我國公務員制度(某一方面)26、試論依法行政（某一側面和具體化）27、談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策28、淺談公共行政管理的信息技術化29、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)

7、督30、談談中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策31、略論解決“三農問題”的出路32、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制33、淺談農村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策34、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題35、略論遏制吏治腐敗的治本之策36、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見37、淺談現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略38、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略39、當前提高村級組織威信的幾點想法40、關于當前*地區(qū)農村剩余勞動力轉移問題的思考41、淺談企業(yè)行政管理的功能特點及其要求42、試論市場經(jīng)濟條件下的政府職能轉變43、對我市實施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索44、淺談政府保護自然資源的若干措施45、淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)

8、經(jīng)濟社會發(fā)展的意義與措施46、淺談我市（*地區(qū)）農村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施47、正確認識并解決“三農”問題的幾點想法48、盡快建立和健全我市農村社保體系的理由分析49、淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治50、行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法51、社區(qū)工作實踐與探索52、當前行政違法的原因分析及其預防與矯治53、堅持人本管理，尊重員工價值54、農村教育、成人教育的現(xiàn)狀與對策建議55、我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討56、我市目前城管行政執(zhí)法隊伍建設現(xiàn)狀與措施57、行政管理體制改革與電子政務58、淺談當前我市社區(qū)民主建設的基本內容與要求59、農村養(yǎng)老保險必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡60、淺

9、談企業(yè)人力資源的內部開發(fā)61、行政違法狀況及其相關分析62、淺議我國政府采購制度63、中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探64、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則65、在推進城市化進程中加強“城中村”改造與管理的幾點思考66、公用事業(yè)民營化中的政府管制67、談談當前基礎教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策68、淺談行政復議與行政訴訟69、我國政府機構改革之我見70、進一步推進我市依法行政工作的思考71、農村人力資源開發(fā)問題淺析72、淺論我國當前成人教育管理體制的局限性及其改革策略73、淺論提高我市農民收入的對策74、淺論政府職能轉變與社會中介組織的關系75、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施（某一側

10、面和具體化）76、論政府作風的制度化建設77、政府提高社會公共管理水平的對策思考（某一側面和具體化）78、關于中國現(xiàn)階段農村勞動力流動制度的思考79、論社會公正與公共政策（某一側面和具體化）80、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制（某一側面和具體化）81、稅收征管改革后如何有效實施稅源管理的幾點思考82、談行政監(jiān)督體制改革中的以權力制約權力原則83、當前下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作的難點與對策84、行政領導廉潔自律的現(xiàn)實意義與途徑85、我國現(xiàn)行公共部門人力資源管理的完善（問題與對策）86、提高行政效率的有效途徑（某一側面和具體化）87、“協(xié)調”功能在行政運行中充分發(fā)揮之案例分析88、信息在行政管理中的

11、地位與作用89、建立行政信息網(wǎng)絡的研究90、行政信息的管理與應用91、行政法規(guī)建設中的問題與對策（就某一側面）92、行政監(jiān)督在廉政建設中的作用與發(fā)揮93、反腐敗斗爭與政府職能的實現(xiàn)（就某一側面）94、城市流動人口管理的現(xiàn)狀、問題及對策（就某一地區(qū)）95、試論行政監(jiān)督（就某一側面）96、淺析單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側面）97、尋租行為研究與治理（具體化）98、關于社會保障制度若干問題的探索99、農民工勞動權益保護及其公共政策研究100、各種市場行為的規(guī)范與監(jiān)督（某一側面和具體化）101、當前*地區(qū)城管行政執(zhí)法問題研究102、人口流動與戶籍管理制度關系及改革研究103、城市化進程中

12、的（人口流動、城中村、城市治理、失地農民社會保障、農民就業(yè)培訓、土地政策等）問題研究104、*地區(qū)（下崗失業(yè)人員、殘疾人等）社會保障問題研究105、地方政府問責制研究106、取消農業(yè)稅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能履行的影響研究107、新農村建設中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理創(chuàng)新研究108、現(xiàn)階段農村公共產品供給問題研究109、試析危機管理中媒體與政府的關系（某一側面和具體化）110、轉型期公共危機管理與政府責任111、政府稅費政策對汽車產業(yè)發(fā)展的影響112、國家助學貸款政策實施中的問題113、失地農民養(yǎng)老保障問題與地方政府對策研究114、城市拆遷的移民權益保護與政府責任分析115、我國行政問責制探析116、城市化進程中失地

13、農民權益保障研究117、我國城鎮(zhèn)低收入人群住房政策研究118、農民工勞動權益保護及其公共政策研究（五）社區(qū)管理1、試論當前長沙城市社區(qū)面臨的挑戰(zhàn)2、關于*社區(qū)治理中現(xiàn)存問題的思考3、關于當前社區(qū)志愿者工作存在的問題思考4、試論經(jīng)濟組織在社區(qū)治理中的功能與定位5、試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位6、試論社區(qū)的公共事業(yè)管理7、試論業(yè)主委員會、居委會、物業(yè)公司的關系8、對長沙城市社區(qū)建設工作的幾點趨勢研究9、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究10、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究（六）企業(yè)文化1、*企業(yè)企業(yè)文化建設對策2、提升核心競爭力的學習型企業(yè)文化研究3、我國民營企業(yè)企業(yè)

14、文化建設研究4、*企業(yè)企業(yè)文化與績效關系的實證研究5、中國酒店行業(yè)企業(yè)文化建設6、核心競爭力導向的企業(yè)文化研究7、企業(yè)文化對成長型企業(yè)戰(zhàn)略轉型的影響8、民營企業(yè)文化家族化困境及其解決（七）公務員制度1、我國公務員薪酬制度改革研究2、 服務型政府公務員職業(yè)道德建設3、我國公務員激勵機制有效性分析4、行政執(zhí)法類公務員選拔晉升機制研究5、公務員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究6、中國與西方發(fā)達國家公務員培訓制度比較研究7、轉型期我國公務員激勵機制研究8、我國行政改革背景下的公務員晉升機制研究9、國家公務員權利救濟制度研究10、公務員違法行政及其法律責任研究11、公務員養(yǎng)老保險制度改革研究12、論公務員錄用制度的公平性13、我國公務員薪酬水平影響因素研究14、我國公務員廉政保證金制度研究15、中國公務員問責制的現(xiàn)狀分析及完善路徑研究16、公務員考核的公平性研究18、國家公務員競爭機制研究（八）公共政策1、試論公平分配社會資源的公共政策目標決策2、試論“入世”