版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、培訓中心論壇試論培訓中心的試論培訓中心的中心競爭力中心競爭力試論培訓中心的中心競爭力試論培訓中心的中心競爭力 一、競爭力與中心競爭力一、競爭力與中心競爭力 二、培訓中心的中心競爭二、培訓中心的中心競爭力是什么?力是什么? 三、如何提升培訓中心的三、如何提升培訓中心的中心競爭力?中心競爭力?問題的提出:為什么要討論培訓中心為什么要討論培訓中心的中心競爭力?的中心競爭力?誰動了我的奶酪?誰動了我的奶酪?明天我還有奶酪嗎?明天我還有奶酪嗎?培訓中心的明天會怎樣?培訓中心的明天會怎樣?我們的明天會怎樣?我們的明天會怎樣?外部的挑戰(zhàn)與內部的機遇外部的挑戰(zhàn)與內部的機遇 教育市場競爭日趨猛烈教育市場競爭日趨
2、猛烈 WTOWTO帶來的教育市場開放帶來的教育市場開放 企業(yè)開展產生的教育培訓需求企業(yè)開展產生的教育培訓需求 員工提高本身素質的要求日益劇烈員工提高本身素質的要求日益劇烈競爭力:組織的決策才干組織的決策才干組織的創(chuàng)新才干組織的創(chuàng)新才干組織的管理才干組織的管理才干組織的應變才干組織的應變才干組織的效力才干組織的效力才干中心競爭力:中心競爭力:獨步天下的獨步天下的無法替代的無法替代的無法克隆的競爭力。無法克隆的競爭力。培訓中心的中心競爭力開辟辦學才干開辟辦學才干滿足用戶需求才干滿足用戶需求才干如何提升培訓中心的競爭力如何提升培訓中心的競爭力轉觀念轉觀念創(chuàng)機制創(chuàng)機制重學習重學習觀念決議思緒,思緒決議
3、出路,觀念決議思緒,思緒決議出路,出路決議生路!出路決議生路!觀念決議行為,行為決議習慣,觀念決議行為,行為決議習慣,習慣決議命運!習慣決議命運! 態(tài)度決議一切!態(tài)度決議一切! 米盧一個人對待時間的態(tài)度就是對待生命的態(tài)度一個人對待任務的態(tài)度就是對待本人的態(tài)度置信本人置信本人 定會勝利定會勝利 沒有人能決議他的勝利沒有人能決議他的勝利 只需他本人!只需他本人! 沒有人能決議他的事業(yè)沒有人能決議他的事業(yè) 只需他本人!只需他本人! 沒有人能決議他的人生沒有人能決議他的人生 只需他本人!只需他本人!我能為培訓中心做什么?我能為培訓中心做什么?我的崗位對提高培訓中我的崗位對提高培訓中心的競爭力能有多大的心的競爭力能有多大的奉獻?奉獻?任務著是美麗的任務著是美麗的 飯碗認識飯碗認識對得起本人的飯碗對得起本人的飯碗 代價認識代價認識一分耕耘一分收獲一分耕耘一分收獲 高興教學高興教學=敬業(yè)的態(tài)度敬業(yè)的態(tài)度 + 出色的教法出色的教法+ 學員的一定學員的一定 + 適宜的獎酬適宜的獎酬協(xié)調機制協(xié)調機制鼓勵機制鼓勵機制約束機制約束機制建立鼓勵、留住、吸引建立鼓勵、留住、吸引人才的機制人才的機制 對積極且能干的-重獎、重用 對積極但不能干的-獎勵、運用 對消極卻能干的-鼓勵、運用 對消極又不能干的-不獎、不用 停頓學習就等于停頓學習就等于 停頓呼吸!停頓呼吸
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年版離婚雙方撫養(yǎng)子女權益保障合同版B版
- 2024年種子包裝與運輸服務合同模板3篇
- 2024年石油產品國際貿易結算與支付合同范本3篇
- 2024-2025學年桂林市永??h數(shù)學三上期末學業(yè)水平測試試題含解析
- 2025中國鐵塔集團上海分公司招聘8人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國葛洲壩集團股份限公司紀檢崗位招聘2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動廣西公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信集團限公司政企信息服務事業(yè)群招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信山東聊城分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國農業(yè)科學院植物保護研究所農藥應用風險控制團隊科研助理公開招聘3人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 國家文化安全戰(zhàn)略研究論文
- 中國傳統(tǒng)文化英語(課堂PPT)
- 二十五項反措檢查表優(yōu)質資料
- GS020汽車發(fā)動機底蓋沖壓模具的設計與制造
- 《組織行為學》個案例及參考答案
- 山東省建筑消耗量定額
- 華西麻醉科麻醉記錄單填寫規(guī)范
- 教學案例 英語教學案例 市賽一等獎
- 四川省2023職教高考英語試題
- 2020年貴州專升本高等數(shù)學真題及答案
- 不凈觀新版課件
評論
0/150
提交評論