角色定位是離退休人員持續(xù)面對(duì)的人生課題

1、角色定位是離退休人員持續(xù)面對(duì)的人生課題企業(yè)管理論文角色定位是離退休人員捋續(xù)面對(duì)的人生課題賀峰河北省煤田地質(zhì)局水文地質(zhì)隊(duì)河北邯鄲056000 摘要 西游記中的唐僧師徒4人，角色擔(dān)當(dāng)總體上是定位準(zhǔn)確,職責(zé)分明的。唐僧是主帥,頭腦始終清醒,把握方向矢志不移,咬定取經(jīng)任務(wù)絕不 放松；孫悟空是主將，掃清道路,降妖除怪,保駕護(hù)航義不容辭；豬八戒是副將, 協(xié)助孫悟空捉鬼驅(qū)孽,偵前殿后,出謀獻(xiàn)策，也算盡責(zé)；沙僧是后勤官,牽馬挑 擔(dān)，住宿飲食，還不時(shí)做個(gè)化解矛盾的工作。正是他們各自定位準(zhǔn)確，各司其職, 在去西天取經(jīng)的路途中,雖歷經(jīng)坎坷而能夠言往前行，屢遭劫難而總能化險(xiǎn)為夷, 受盡磨難而做到百折不回，最終取回了真

2、經(jīng)，圓滿完成了任務(wù)，師徒4人也修 成正果，功成名就。西游記是神話小說，講的是傳奇故事,我們不會(huì)當(dāng)真, 但其中的道理卻是真切不假，寓意不凡。關(guān)鍵詞 角色定位；離退休人員；人生課題人的角色定位,是指人在社會(huì)、單位、家庭等中所扮演的角色,以及履行職責(zé)、為人處事的臺(tái)行表現(xiàn)。人的社會(huì)屬性、家庭厲性,決定了人在一定的環(huán)境 中必須扮演某種具體角色，并按照既定的角色行事。在一個(gè)單位，按照職責(zé)定位, 正職就劉是出奮斗目標(biāo)，建立健全激勵(lì)機(jī)制,組織全體人員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。副職要協(xié) 助正職，并組織分管單位和部門,完成相應(yīng)的任務(wù)。其它人員要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng) 下,全面完成各自責(zé)任指標(biāo),保證整體奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。由于主客觀事物的多樣

3、 性,人的角色定位既是具體的,又是多樣的。如,在一個(gè)四世同堂的大家庭中, 你既是兒子，又是父親,是丈夫,并且還是爺爺或姥爺?shù)鹊?。同時(shí),人的角色又 是可變的,即使是對(duì)同一個(gè)人,在不同的事情上,定位也是不同的;同一件事.在不同的時(shí)段,定位也需有區(qū)別。例如,對(duì)子女,在家庭事務(wù)上可以作為長(zhǎng)輩來(lái) 訓(xùn)教，在工作上可以以師長(zhǎng)的角度來(lái)教導(dǎo)，在爰情婚姻問題上則應(yīng)該以朋友的身 份作場(chǎng)外指導(dǎo)。親情、感情因素，利益關(guān)系,都會(huì)對(duì)定位產(chǎn)生直接影響。國(guó) 家政策和時(shí)事的變化,事物發(fā)展和環(huán)境的變遷，不同地域、制度、風(fēng)俗等,都會(huì) 影響到人的認(rèn)識(shí).事物的變化,從而影響或決定人的角色定位?？梢哉f人的角 色定位,從小到老，由生至死,無(wú)

4、時(shí)不有,無(wú)處不在,是我們每日每時(shí)、每人每 事必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題.是伴隨人一生的堇要課題。由于本人長(zhǎng)期負(fù)責(zé)單位離退休人員管理工作對(duì)此有一定體會(huì)現(xiàn)與大家分享。人生的定位極為重要,離退休的老年朋友,要注意處理好與自身關(guān)系密切 的幾個(gè)角色定位。1與原工作單位關(guān)系袁做個(gè)促逬單位發(fā)展的助推手原工作單位曾是奮斗拼搏的陣地,經(jīng)濟(jì)收入的源泉。離開工作單位,對(duì)于一個(gè)為單位奉獻(xiàn)了幾十年,對(duì)事業(yè)有看深摩感情的人來(lái)說,立馬.徹底地?cái)嘟^關(guān) 系,在事務(wù)上切不斷精神上做不到,感情上也不可能。因此,原單位仍然是退 休人員的可靠基地.重要的精神家園。但是,退岀工作崗位是不可避免的，要順 其自然,做到留戀而不依戀,離崗而不失落，作

5、為而不自棄。退休人員可發(fā)揮余 熱，積極為企業(yè)和諧發(fā)展當(dāng)助推手?？衫米约旱奶亻L(zhǎng)、閱歷、經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系, 做一些適當(dāng)?shù)牧λ芗暗墓ぷ?為單位發(fā)展増磚添瓦，造勢(shì)助威。退休了只要情 感還在單位,經(jīng)常參與單位的一些集體活動(dòng),仍然關(guān)注單位的發(fā)展,關(guān)心同事的 成長(zhǎng)逬步,就沒有多少失落感。2與老同事老部下的關(guān)系袁做個(gè)新朋友堯老弟兄離開工作崗位后，無(wú)責(zé)心里靜,無(wú)官一身輕,已經(jīng)不受原單位管理和級(jí)別結(jié)構(gòu)的制約,與原單位人員無(wú)隸 厲關(guān)系。但是，十幾年、幾十年的交往,不會(huì)因退休就終結(jié)了 ；建立的友誼.豈 能到離崗就不存在了？但需要新的定位，應(yīng)該是新朋友老兄弟、老姐妹。既然 是朋友就沒有上下之分，只講友誼，講緣分，講情

6、義；是兄弟就只能論年齡大小.沒有高磁卑之論。要做到這些: 一是要與時(shí)俱進(jìn),調(diào)整心態(tài),平等相待,譴大家見面直呼其名,有事開門見山.講理開宗明義。二是真誠(chéng)相待,真心面對(duì),掏心窩子說話,實(shí)打?qū)嵽k事,不藏看掖a,不玩虛的,不繞圈子。三是互相幫助.相互提攜.取長(zhǎng)補(bǔ)短。與在職老同事來(lái)往要注意時(shí)間和分寸.不要頻繁在單位談事,不過多拜托辦事找麻煩,對(duì)有些人的交往不要過于 密切,以防引起是非,增加他們的負(fù)擔(dān),受到不應(yīng)有的人事糾葛影響。3與老伴的關(guān)系袁是共同捋家的老伴侶退休后,與老伴的關(guān)系,在眾多關(guān)系中陡然上升,成為最重要的關(guān)系,生活和諧與否的重要因素。此時(shí)的角色,應(yīng)該是名副其實(shí)的白頭偕老伴侶。這個(gè)年 齡段的夫妻

7、,多半是患難與共，歷經(jīng)風(fēng)霜,含辛茹苦,相濡以沫,相伴到今,實(shí) 厲不易。如今應(yīng)該做到，高看一眼，多予關(guān)爰；支持爰好，共享同樂。此時(shí)，子 女都已成家立業(yè),獨(dú)立生活,家里只有老伴守家支撐。過去男主外、女主內(nèi)的格 局和分工，應(yīng)該有所改變。新的角色要求共同持家滲挑重?fù)?dān)。家務(wù)事不分你我, 誰(shuí)有空誰(shuí)做，男方適當(dāng)多做些也應(yīng)當(dāng),亦可作為對(duì)以前的補(bǔ)償。夫妻到這時(shí)已 經(jīng)沒有什么原則問題,無(wú)所謂大事小事。但是,重要的事還是要共同商量,花大 錢一齊合計(jì),不能只由男方一錘定音。"母以子貴"，是中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。即使 老伴因有子女做后臺(tái),撐腰打氣,氣勢(shì)較盛，也要"讓她三分"。那又何妨!

8、要 支持老妻的爰好,健身美體,鼓勵(lì)積極參加社會(huì)活動(dòng),從人力、物力、財(cái)力方面 給以大力支捋,豐富晚年生活。每年要偕老伴外出旅游,開闊視野，放飛心情, 陶;臺(tái)情操。在職時(shí)差旅不帶老伴是秉捋職業(yè)道德，退了休帶老伴旅游是弘揚(yáng)家庭 美德。4與子女關(guān)系袁應(yīng)是子女事業(yè)的支捋者退休時(shí),子女大都在30-40歲,正是年富力強(qiáng),成就事業(yè)的大好時(shí)期。望子成龍是每個(gè)父母的愿望。此時(shí)父母的角色擔(dān)當(dāng)，應(yīng)該是子女事業(yè)的堅(jiān)定支持 者，努力做到:事業(yè)多支持,病債少煩擾；凡事多自理,生活少干預(yù)。對(duì)子女事 業(yè)上的支持,不在物質(zhì)上的給與，特權(quán)光輝的籠罩,這些多了必然成害。而重在 思想上的指導(dǎo)，精神上的激勵(lì)，困惑時(shí)的點(diǎn)撥，關(guān)鍵時(shí)的提醒，促進(jìn)素質(zhì)提高快, 成長(zhǎng)進(jìn)步快；還在于保持良好的心態(tài)和健康的體魄,不給子女添麻煩，保證其專 心致志的工作；在于不利用子女手中的權(quán)力和影響謀取利益，給子女造成!：'理上 的陰影和形象上的損害。我們知道，自己奮斗的果實(shí)最香甜，取得的經(jīng)驗(yàn)最寶貴, 積累的教訓(xùn)最深刻，成就的事業(yè)最珍惜。對(duì)誰(shuí)亦然！父母對(duì)子