翰林教育培訓中心規(guī)章制度

1、翰林教育培訓中心規(guī)章制度為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具 有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)校長辦公會討論同意，特制訂本制度。（一）教育教學管理制度一、教學計劃1、應按照培養(yǎng)目標及學生的具體情況，制定教學工作計劃。2、 教學計劃的內(nèi)容：（1）培養(yǎng)目標，基本要求；（2）課程設(shè)置；（3）教學進程；（4） 必要的說明。3、根據(jù)教學計劃及教學任務(wù)，認真分析教材， 聯(lián)系學生的實際，制定本學科教學計劃。二、教材選用國家教育部推薦的及新華書店教材征訂目錄中的以及吉的堡英語專修教材。、課堂教學教師應通過多種途徑聽取學生、學生家長對教學工作的意見和要求，及時改進教學工作

2、和管理中存在的問題。要不斷轉(zhuǎn)變教學觀念，改進教學方法，整合現(xiàn)代信息技術(shù)，提高課堂 教學效益。對積極參與教學研究和教學改革的教師應給予鼓勵與支持，對教改效果顯著，教 研成果突出的教師，應予以表彰和獎勵。四、業(yè)務(wù)培訓及學習1、定期組織老師參加各類教研培訓及學習，提高老師的綜合能力。2、結(jié)合教學研究課題，每學期有計劃、有目的地組織一定數(shù)量的教學研究課、示范觀摩 課，并形成制度。要組織好評課活動，做好記錄并存入教學檔案。要重視總結(jié)和推廣優(yōu)秀教 師的經(jīng)驗。五、作業(yè)和輔導1、應制定學生作業(yè)的基本要求，規(guī)定作業(yè)的基本格式，指導學生學會正確的作業(yè)方法, 培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣。2、應加強作業(yè)有效性的研究，建立

3、、健全對課內(nèi)外作業(yè)量控制的方法，嚴格控制學科作 業(yè)總量，以達到提高作業(yè)效率和減輕學生負擔的目的。3、應經(jīng)常了解各科作業(yè)批改和反饋情況， 對不負責的教師加以督促改進。應提倡在作業(yè) 批改方面作改革和創(chuàng)新，但不得以教改為名不批改作業(yè)。實行改革試驗的教師應將方案報教 學管理部門批準備案，期末寫出試驗效果報告。六、上課時間與教室:上課時間主要是利用學生業(yè)余時間，如周末及寒暑假等等，上課的教室要做到寬敞、明 亮、衛(wèi)生、干凈、整潔，同時要在上課前對教室衛(wèi)生進行全面清掃、消毒，對教學設(shè)施和設(shè) 備提前做好檢查和準備。七、學生安全保障：1. 搞好學生的安全工作是學校開展各項工作的前提,全體教職工必須高度重視 ,時

4、刻注意消滅各種安全隱患 ,真正做到防患于未然 ,人人參與 ,齊抓共管。2. 學生在上課前 10 分鐘到教室，校門口及教室內(nèi)應有值勤教師巡視 ,對出現(xiàn)的問題及時 做出處理 .下課后 ,各代課老師應及時組織學生有序地離開學校 ,低年級學生應在家長陪同下離 開。無特殊情況 ,學生下課后應及時回家 ,不在學校逗留 .確需晚走的學生 ,老師應提前做好安排 , 杜絕各類安全隱患 , 確保學生在校期間的安全3. 課間 ,班主任應提醒同學不要在教室、樓道內(nèi)跑跳、打逗或進行體育活動 ;出教室后在樓 道內(nèi)要靠右行 ,不擁擠;不在樓梯等危險處打滑 ;不爬窗臺 ;不做沒有安全保障的 ,帶有危險性的 活動。4. 各科教

5、師根據(jù)教學管理規(guī)定，在開學初訂出切實可行的教學計劃、教學進度,認真執(zhí)行備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規(guī)定。八、備課要求：五備：備課要備目標 ,備教材 ,備學生 ,備教法，備學法。三設(shè)計：備課要做到精心設(shè)計教學情境 ,精心設(shè)計教學方法 ,合理運用輔助手段 （如教具 ,媒 體等）。二小結(jié)：每節(jié)課 （或每課書 ）后小結(jié)教學的點滴心得 ,體會，及時小結(jié)學生的反饋信息。一儲備：每位教師要有不少于一周的教案儲備 ,杜絕不備課就上課或課后補備的現(xiàn)象。教案編寫原則 :符合科學性 .依據(jù)課本 ,避免知識上的錯誤；加強創(chuàng)新，構(gòu)思巧妙 ,避免千篇一律；注意差 異性，各盡所能 ,避免全搬教參 ,千人一面；強調(diào)

6、操作性，著力設(shè)計教學環(huán)節(jié) ,設(shè)計學生活動； 考慮變化性，靈活運用 ,避免死板教條；每個教案要寫清課題、教學目標、課型、重難點、教 具準備、教學過程、課后小結(jié)等。九、上課要求：1. 做好上課準備 （準備教材,教具,作業(yè)本,媒體設(shè)備等）;課前 10分鐘,教師進入教室。2. 不提前下課 ,不拖堂 ,中途不得無故離開教室。不得將手機等通訊工具帶入課堂（若帶入 課堂需設(shè)置在靜音） , 不準坐著講課。3. 課堂上必須使用禮貌用語 ,講究語言藝術(shù)。講課要目標明確 ,重點突出 ,知識正確 ,注重能 力培養(yǎng) ,加強綜合實踐 ,爭取良好的教學效果。4. 做到教書育人 ,注重學生動機、興趣、習慣、信心等非智力因素的

7、培養(yǎng)。5. 教育得當 ,發(fā)揮教師主導和學生主體作用。課堂結(jié)構(gòu)合理 ,組織嚴密。教法靈活多樣 ,符 合教材,學生和教師實際。教學信息多項交流 ,反饋及時 ,矯正奏效。6.文明施教 .教學民主 ,師生平等 ,課堂氛圍融洽和諧 ,秩序井然。對學生全面負責 ,不體罰或 變相體罰,不諷刺挖苦 ,不隨便讓學生停課或趕出教室 ,注意保護學生的姿勢和視力。十、作業(yè)及批改要求：控制作業(yè)量，教師對學生要有明確的作業(yè)要求 .學生按時獨立完成作業(yè) ,作業(yè)要工整 ,格式 要正確 ,做完后要認真檢查。教師批改要及時 ,認真,準確,規(guī)范.注明批改時間 ,評語要有針對性 ,啟發(fā)性 ,鼓勵性 ,錯題要 及時復批 ,典型錯例要講

8、評引起全班注意 .不準由學生代批作業(yè)或不負責地口頭訂正作業(yè)。一、輔導學生要求：因材施教 ,做好培優(yōu)補差工作 ,對班內(nèi)優(yōu)秀生和學困生心中有數(shù)。建立 "學困生檔案 "加強對 學習有困難的學生的輔導 ,掌握鼓勵手段 ,講究方法 ,耐心講解 ,講求實效。十二、補課要求：對缺課的學生及時補課，必須認真，詳細的對其所缺課程進行教授。十三、電訪，家訪要求：定期對每位學生的學習情況給家長做匯報，做好與家長的交流和溝通，及時了解學生多 方面的情況，以便更好的開展教學。十四、聽課要求：每學期聽課不少于 20 節(jié)。認真做好聽課記錄 ,有聽課分析 ,課后及時與授課人交流意見。 按時參加學校的集體活

9、動 （或會議 ）,因故不能參加的應提前請假 ,參加各類會議應認真做好會 議記錄 ,不做任何與會議內(nèi)容無關(guān)的事宜。二）教職工管理制度1、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學習和各教研組織的聽課，評課，集體備課，業(yè)務(wù)講座等 活動，抓好每一堂課的教學質(zhì)量，做到不遲到，不早退，不無故缺席，因病，因事不能參 加學習的要提前履行請假手續(xù)。2、集體學習時，必須遵守紀律，聚精會神，作好學習記錄，學習時不干與學習無關(guān)的事，學 習時間要關(guān)閉手機，不能會客。3、例會不得遲到，早退或中途離開，會議沒有宣布散會。自行離開的視為早退處理，遲到， 早退一次扣 2 元，無故曠會一次扣 8 元。4、教師衣著 8 不能：低腰、低胸、透

10、明、緊身、下擺喇叭超大的褲子、顏色太艷麗出挑、濃 妝艷抹，男老師蓄長發(fā)，女老師爆炸式發(fā)型。任何時間、場合，不講文明語言，辱罵同事和領(lǐng)導的。 上課使用通訊工具，上班時間上網(wǎng)聊天。 利用本校教材從事有償家教。向外界或朋友、同學泄露本校在教學，業(yè)務(wù)，營銷等各領(lǐng)域的機密。 體罰，變相體罰學生，造成惡劣影響。私自盜取他人財產(chǎn)，機密或隱私。5、以下事項，依情節(jié)嚴重給予處罰：（1）（2）（3）（4）（5）（6）(7) 集體內(nèi)鬧不團結(jié)，誹謗污蔑他人。(8) 上課不穿工作服，將自我情緒帶進課堂當中的。(9) 不按時填寫教學進度，教學總結(jié)。(10) 不按規(guī)定時間上交學習記錄，熱線記錄，(11 )酗酒鬧事，打架斗歐

11、，制造不和諧人際關(guān)系，搞小團體的。(12)上班時間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧，扎堆聊天的。(三) 學員管理制度每期開學第一節(jié)課任課教師必須把上課時間及學校制度向?qū)W員說明讓其遵守。一、校規(guī)1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退、不曠課。2、衣裝整潔、樸素、美觀大方、不允許穿奇裝異服。3、嚴禁在學校內(nèi)吸煙、喝酒、禁止隨地吐痰。4、在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。5、愛護學校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品。6、凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。7、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。二、學員道德規(guī)范1、明確學習目的 端正學習態(tài)度 樹立遠大理想。2、刻苦學習、不畏困難，勤于思考、虛心請教

12、，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭 取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情 幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。4、熱愛集體，團結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感。5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作 斗爭。三、課堂守則1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸 露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師同意不得隨便離座或進出教室。3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)

13、的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關(guān)掉移動電話。4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。5、愛護教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教 學儀器和設(shè)備。6、每天上課前做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關(guān)好門窗、電燈、 電扇等。四、退費1、原則上不允許退費，學員若因時間關(guān)系本期無法堅持完成學習，可申請延期學習；2、特殊情況在開課前全額退費，開課一周內(nèi)收取 50 元的手續(xù)及聽課費。 開課一周后不退費 , 教材費不退。3、集體報名不能退費集體報名不能退費集體報名不能退費集體報名

14、不能退費，特殊情況 者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他同學，但必須到培訓部辦理相關(guān)手續(xù)。4、退費時，學員需攜帶相關(guān)聽課證、學員本人有效證件，以及本中心所開票據(jù)，中心工 作人員將據(jù)此嚴格登記有關(guān)信息。沒有上述三件，不予辦理。5、辦理退費時間：周一至周五。周末不辦理退費業(yè)務(wù)。五、關(guān)于申請延期學習1、申請延期學習需有書面申請， 申請中注明延期學習的原因及希望再次學習的時間；2、申請延期的學員只能申請參加相同培訓班的聽課 , 不含上機學習；3、延期學習的申請須于課程結(jié)束前一周內(nèi)交至培訓主管處，由培訓主管統(tǒng)一管理。六、關(guān)于證件1、學員應妥善保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用；2、因證件丟失，須補辦聽課證者須交納工本費 5

15、元（四）勞動人事管理制度一、必須實行擇優(yōu)錄取。學校招聘員工在上崗前應根據(jù)擬定崗位的性質(zhì)進行必要的面試和筆 試，對年齡、學歷、體貌、工作經(jīng)驗、技能等方面進行綜合比較，堅持擇優(yōu)錄用。對財會人 員等特殊工種必須持證上崗。二、必須按規(guī)定手續(xù)錄用。招聘員工應按照下列程序辦理錄用手續(xù)：應聘者報名-填寫求職 登記表-查驗相關(guān)證件-介紹公司有關(guān)管理制度（錄用員工須知）-面試-筆試（根據(jù)崗位 性質(zhì)確定是否需要筆試）-通知錄用-收取相關(guān)證件復印件-簽訂合同-通知上班時間，領(lǐng) 取工作服、報到上崗。三、必須建立員工檔案。員工一經(jīng)錄用，公司正式建立檔案，并將工作變動、獎懲等情況， 及時記錄歸檔，實行動態(tài)管理。四、必須實

16、行試用期制度。錄用的員工先實行 13月的培訓試用期，培訓期滿后考核合格的 正式錄用。試用期間工資按崗位工資的 80%計發(fā)，工資隔月發(fā)放，一個月工資作為履約保證 金，在離職時符合離職條件的全額返回。五、必須實行最低工作時間制度。所有員工在本校最低工作時間為一年，員工在公司工作不 滿最低時間要求離職的，保證金不退。得到最低時間要求離職且資料等交接清楚后，按規(guī)定 返還履約保證金。對擅自離職的員工，所有未發(fā)工資都轉(zhuǎn)為保證金。嚴重違規(guī)違紀被本校除 名的，保證金不退。在公司工作滿一年以上的，每年按一定數(shù)量遞增工齡工資。在本校工作 滿一年以上教學或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級別的技能工資。六、必須實行休假批準制度

17、。員工每天工作時間 8 小時，每周休假 2 天。員工請假必須提前1 2天遞交請假條，按審批權(quán)限簽字批準后生效。除急病和天災人禍外，電話請假或臨時請 假的 1 天抵算 2 天假期。滿假后及時向請假批準人銷假，除特殊原因外，逾期按曠工論處。 周末不允許以任何理由請假，非要請假則按請一天扣 3 天日工資計算，因工作需要假期未休 的發(fā)加班工資。假期不休的，年終獎給予一次性獎勵。七、必須實行嚴格的管理制度。所有員工必須遵守本校各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，保 持正常的工作秩序，提高工作質(zhì)量。必須經(jīng)常性的開展師資、業(yè)務(wù)及教育等培訓。根據(jù)學校 運營情況，擬定員工培訓計劃，見縫插針，經(jīng)常性對員工進行職業(yè)技能、

18、職業(yè)道德、規(guī)章制 度等方面的教育培訓，不斷提高員工素質(zhì)。八、必須實行年度考評。每年度結(jié)束后，根據(jù)每個員工一年來德、能、勤、績等方面表現(xiàn), 進行自評和互評，對工作優(yōu)秀表現(xiàn)突出的給予適當?shù)莫剟罨蚵殑?wù)提升，對表現(xiàn)較差的實行解 聘或誡勉。九、必須履行離職交接手續(xù)。員工離職必須提前一個月遞交辭職報告，到期后，財務(wù)手續(xù)、 工作、培訓及教學資料、設(shè)備教具等交接清楚后，方可離校。（五）財務(wù)管理制度為規(guī)范我校財務(wù)管理，參照相關(guān)會計準則，制定以下各項條款：一、培訓中心設(shè)立財務(wù)負責人一名，兼職會計及出納各一名來管理本校收支事務(wù)以及負責培 訓中心的日常賬務(wù)管理。嚴格實行收支兩條線，所有收費均開具收費收據(jù)。二、認真學習

19、國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學的管理方法，合理安排、使用教 育經(jīng)費，認真貫徹會計法和財政法規(guī)。三、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范。四、學員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準，對友好單位、社會團體、熱心人士和校 友的捐款，定期公布使用情況。五、定期向校務(wù)委員會報告中心工作和中心財務(wù)狀況。六、所有收費票據(jù)和內(nèi)部結(jié)算憑證全部由會計保管，各種票據(jù)使用前必須實行登記備案，票 據(jù)必須加蓋培訓中心公章。票據(jù)開票人開票收費時，相關(guān)項目內(nèi)容必須填寫完整，字跡清楚， 大小寫金額必須一致，收款人應簽字或蓋章。記賬聯(lián)應定期向會計繳銷，票據(jù)使用完畢后， 存根聯(lián)繳交會計，并領(lǐng)取

20、新的票據(jù)。七、建立財務(wù)會計檔案資料保管制度，有關(guān)業(yè)務(wù)歸檔后須編制清冊，專人保管。八、經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生以后必須立即記賬，做到記賬及時、賬目清楚、賬實相符。各種財產(chǎn)都要 登記造冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修或者核銷，對人為 的不合理的損壞物品應追究責任，并按制度賠償；九、隨時反映財產(chǎn)物資收入、發(fā)出和結(jié)存情況，財產(chǎn)物資收發(fā)手續(xù)齊全，購買實物的原始憑 證有接收人驗證證明。十、建立定期或者不定期的財產(chǎn)清點制度，對財產(chǎn)物資的管理實行永續(xù)盤存的方法。 十一、校內(nèi)一切財產(chǎn)物品外界，必須經(jīng)主任同意后向保管員借去取，借用必須登記。如有損 壞或遺失，借用人員負責維修或者照價賠償。十二、認真貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學服務(wù)；會計及出納在工作中要 認真細致，做到賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時完善報賬手續(xù)，同時保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受主管部門的監(jiān)督，并在