注塑三車間崗位職責(zé)

1、注塑三車間主任崗位職責(zé)一、職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)（一） 隸屬生產(chǎn)部。（二）上級直接領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)部經(jīng)理。二、任職要求（一）具有中專以上學(xué)歷，受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。（二）男性，年齡范圍：25-38歲。（三）專業(yè)知識要求：1、能吃苦耐勞，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。2、對注塑設(shè)備有較高的維修水平，具有三年以上注塑設(shè)備管理工作經(jīng)驗。3、掌握現(xiàn)場管理的知識，在所屬管理范圍內(nèi)有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)的能力。4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事處理果斷及時，講求工作效率，有較強的團隊精神。5、有較強的全局觀念和計劃能力，有高度的工作責(zé)任心，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)展開工作。三、管理職責(zé) (一) 對生產(chǎn)部

2、經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持本車間的工作。(二)與各部門保持良好的聯(lián)系和溝通，共同營造一個“和諧、團結(jié)、協(xié)作”的企業(yè)文化氛圍。(三)熟練撐握精益生產(chǎn)的運作、對數(shù)據(jù)敏感。(四)熟練操作物料控制技法和成本控制技法,熟悉績效管理手段。(五)指導(dǎo)下屬班長、組長的工作，要求客觀、公平、公正。（六）負(fù)責(zé)本車間員工崗位職責(zé)、管理制度的制訂與履行。（七）負(fù)責(zé)本車間月度工作計劃的分解，并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行。（八）負(fù)責(zé)本車間員工對公司各項運作程序的順利執(zhí)行與監(jiān)督。（九）負(fù)責(zé)本車間員工對公司各項人事管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。（十）負(fù)責(zé)本車間員工的晉升、轉(zhuǎn)正、入職引導(dǎo)、留人、請假等管理工作。（十一）負(fù)責(zé)本車間員工對公司各項管理制度的培

3、訓(xùn)與執(zhí)行。（十二）負(fù)責(zé)本車間員工關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)工作。（十三）負(fù)責(zé)本車間員工忠誠度和歸屬感的培養(yǎng)。（十四）負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)材料、辦公耗材及固定資產(chǎn)的控制與管理。（十五）負(fù)責(zé)本車間員工安全生產(chǎn)的管理工作。（十六）負(fù)責(zé)本車間所轄辦公區(qū)或生產(chǎn)區(qū)的物品擺放和清潔衛(wèi)生管理。四、崗位職責(zé)（一）對生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)注塑三車間的全面工作。（二）根據(jù)公司規(guī)章制度全面負(fù)責(zé)三車間人事、安全、生產(chǎn)等日常事務(wù)的處理及匯報工作。（三）對晚班安排事務(wù)進行檢查、糾正，同時對晚班遺留問題進行處理。（四）對白班班長作當(dāng)班計劃的指導(dǎo)性工作，使生產(chǎn)更合理，更優(yōu)化。（五）班前會根據(jù)公司規(guī)章制度，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等培訓(xùn)、福利

4、待遇、企業(yè)前景、公司通知等宣傳。（六）檢查班長工作安排的合理性，提出建議。同時安排當(dāng)班的主要工作。（七）檢查當(dāng)班的質(zhì)量問題，提出整改意見，安排跟蹤處理。（八）同領(lǐng)料員檢查當(dāng)班包材使用情況，及時處理異常。（九）檢查車間現(xiàn)場5S整改情況，提出檢查意見。（十）檢查員工工作情況、檢查公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)落實情況。（十一）新員工的跟蹤培訓(xùn)。（十二）生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)、跟蹤。（十三）車間人員人事問題的調(diào)查處理（請假手續(xù)的辦理和離職手續(xù)的辦理）。（十四）部門間異常問題的溝通處理，每月績效考核分析，每月工作計劃和總結(jié)。（十五）定期對班組開會協(xié)調(diào)處理工作疑難問題。（十六）月度、季度原輔材料的盤點安排、跟蹤。（十七

5、）配合其他部門做好相關(guān)配合工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。注塑三車間班長崗位職責(zé)一、職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)（一） 隸屬注塑三車間。（二）上級直接領(lǐng)導(dǎo)：注塑三車間主任。二、任職要求（一）具有中專以上學(xué)歷，受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。（二）男性，年齡范圍：25-38歲。（三）專業(yè)知識要求：1、能吃苦耐勞，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。2、熟悉注塑設(shè)備的工作原理，具有二年以上注塑設(shè)備調(diào)試的工作經(jīng)驗。3、掌握現(xiàn)場管理的知識，在所屬管理范圍內(nèi)有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)的能力。4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事處理果斷及時，講求工作效率，有較強的團隊精神，有高度的工作責(zé)任心。三、崗位職責(zé)（

6、一）了解計劃安排情況根據(jù)人員、包材、設(shè)備等因素安排當(dāng)天工作。（二）查看人員原材料是否都到位。（三）檢查機器是否有異常復(fù)核生產(chǎn)計劃的可行性。（四）開班前會，對本班所有人員安全、規(guī)范操作、品質(zhì)、現(xiàn)場5S等培訓(xùn)，給人員進行合理分工安排。（五）進車間生產(chǎn)后檢查有沒有安排不當(dāng)?shù)娜藛T，如有，及時給予調(diào)換。（六）對本班副班長強調(diào)在一天工作中要對包材方面，現(xiàn)場5S多加對各機臺員工培訓(xùn)。（七）對本班各組長強調(diào)一定要盡職盡責(zé)的保證機臺穩(wěn)定性，教本組員工如何安全、規(guī)范操作，遇自己解決不了的問題，及時的上報。（八）當(dāng)班班期間，對車間的巡查，員工著裝、封箱規(guī)范、物品擺放、成品入庫，產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等等解決兩班交接班期

7、間存在的問題。（九）在一天的工作中對本班所有人員的安全、規(guī)范、5S、品質(zhì)異常、產(chǎn)量操作進行培訓(xùn)、跟蹤、改善。（十）對新員工的各種培訓(xùn)，多次去關(guān)心、問候。（十一）循環(huán)對質(zhì)量、設(shè)備、人員、安全、衛(wèi)生等方面的例常檢查，協(xié)調(diào)處理員工之間的問題。（十二）結(jié)合實際情況、改善車間環(huán)境，對違章不規(guī)范操作整頓整改，不定時地向領(lǐng)導(dǎo)反映車間情況，匯報每日工作。（十三）在一天的工作中對本班所有人員的安全、規(guī)范、5S、品質(zhì)異常、產(chǎn)量操作進行培訓(xùn)、跟蹤、改善。（十四）日報表的填寫與復(fù)核，每日的異常處理。（十五）每日班前會記錄表，員工考勤表，獎罰單等的提交。（十六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。注塑三車間統(tǒng)計崗位職責(zé)一、

8、職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)（一） 隸屬注塑三車間。（二）上級直接領(lǐng)導(dǎo)：注塑三車間主任。二、任職要求（一）女性，年齡范圍：25-38歲。具有中專以上學(xué)歷，會計電算化相關(guān)專業(yè)。（二）專業(yè)知識要求：1、能吃苦耐勞，有執(zhí)著的敬業(yè)精神，具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事處理果斷及時，講求工作效率，有較強的團隊精神，有高度的工作責(zé)任心。三、崗位職責(zé)（一）根據(jù)入庫單完成生產(chǎn)計劃日報表，完成品質(zhì)符合率抽檢報表、產(chǎn)品稱重報表，完成生產(chǎn)日報表，即員工工資報表，根據(jù)產(chǎn)品名稱、原料種類、績效考核數(shù)據(jù)進行匯總。（二）每天根據(jù)A,B班入庫單完成生產(chǎn)計劃日報表，交于計劃部。（三）每天完成品控部上交的品質(zhì)符合率抽

9、檢報表，產(chǎn)品稱重報表的輸入。（四）每天將班長日報表與入庫單核對，并完成生產(chǎn)日報表，即員工工資報表。（五）每天在局域網(wǎng)上更新日報表，主任核對無誤打印出來貼在管理看板中。（六）每天按產(chǎn)品名稱匯總，統(tǒng)計出總生產(chǎn)數(shù)量總重量，并輸入到報表中的實際成品克重表中。（七）每天按原料匯總，輸入到原料產(chǎn)出投入報表中。（八）每天輸入開機率、作業(yè)效率等績效考核數(shù)據(jù)。（九）每天對車間管理人員做考核數(shù)據(jù)。（十）將物流部交上的原料領(lǐng)入數(shù)據(jù)輸入到原料匯總中。（十一）每月交人事部班次日報表，員工請假單，員工考勤，獎勵單。（十二）每月交人事部管理人員考勤，管理人員請假單，危險工種人員名單。（十三）每月匯總好原料產(chǎn)出投入工作表中各

10、組報表，交于財務(wù)部。（十四）每月將匯總好的績效考核數(shù)據(jù)，班組長出勤情況，換班數(shù)，班前會記錄表、每日計劃執(zhí)行力情況交于辦公室。（十五）對新員工的報到培訓(xùn)，配合人事部的工作。（十六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。注塑三車間副班長崗位職責(zé)一、職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)（一） 隸屬注塑三車間。（二）上級直接領(lǐng)導(dǎo)：注塑三車間班長。二、任職要求（一）具有中專以上學(xué)歷，受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。（二）男性，年齡范圍：25-38歲。（三）專業(yè)知識要求：1、能吃苦耐勞，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。2、熟悉注塑設(shè)備的工作原理，具有一年以上注塑設(shè)備調(diào)試的工作經(jīng)驗。3、掌握現(xiàn)場管理的知識，在所屬管理范圍內(nèi)有決策能力，

11、組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)的能力。4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事處理果斷及時，講求工作效率，有較強的團隊精神，有高度的工作責(zé)任心。三、崗位職責(zé)（一）協(xié)助班長的車間人員及生產(chǎn)管理，常與員工進行溝通，負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S和規(guī)范封箱等一些常規(guī)工作。（二）早晨上班前，檢查上一個班所開的幾臺周邊衛(wèi)生，落實本班所開機臺情況。（三）交接班過程中，配合班長與上一班副班長在車間巡查交接產(chǎn)品入庫情況，現(xiàn)場5S狀況。（四）員工所在工作中，為他們準(zhǔn)備或領(lǐng)取操作必備用品。（如：抹布、封口機之類）。（五）巡視車間各操作臺的衛(wèi)生情況及落地產(chǎn)品和包材，根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。（六）對員工進行各種操作培訓(xùn)及操作方法，以保證安

12、全、質(zhì)量與生產(chǎn)。（七）檢查封箱工的規(guī)范封箱，有無不規(guī)范的并提出改進，作出相應(yīng)處理。（八）檢查產(chǎn)品是否存在品質(zhì)問題，如澆口、飛邊、黑點等記錄。（九）檢查員工著裝及工帽手套、及包材入庫情況及車間各種優(yōu)或差情況并記錄。（十）安排單打機臺員工替換就餐。（十一）每日至少三次產(chǎn)品點檢和車間異常點檢記錄。（十二）向班長或主任報告當(dāng)班存在問題或請示一些不理解的問題。（十三）處理當(dāng)班日常事務(wù)情況或報班長或主任處理的優(yōu)或差的問題。（十四）改善車間環(huán)境，對擺放不整齊，不規(guī)范的進行整改。（十五）安排修理設(shè)備時，員工的再次換崗或清理現(xiàn)場等事務(wù)。（十六）配合品控部質(zhì)檢的日常工作，每天不定時查現(xiàn)場衛(wèi)生。（十七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)

13、交辦的其他工作任務(wù)。注塑三車間備料員崗位職責(zé)一、職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)（一） 隸屬注塑三車間。（二）上級直接領(lǐng)導(dǎo)：注塑三車間主任。二、任職要求（一）具有中專以上學(xué)歷，受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)（二）男性，年齡范圍：25-38歲。（三）專業(yè)知識要求：1、能吃苦耐勞，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。具有二年以上物料控制的工作經(jīng)驗。2、掌握現(xiàn)場管理的知識，在所屬管理范圍內(nèi)有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力。3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事處理果斷及時，講求工作效率，有較強的團隊精神，有高度的工作責(zé)任心。三、崗位職責(zé)（一）負(fù)責(zé)本車間每日成品包材的領(lǐng)取與發(fā)放兼每日生產(chǎn)計劃的執(zhí)行。（二）核對本車間各班次入庫的實際成品與

14、成品倉庫開出的單據(jù)是否一致。（三）收回各機臺在生產(chǎn)過程中損壞的外箱及整理車間包材房上班生產(chǎn)損壞彩盒、彩袋加以統(tǒng)計，必要時給計劃開工作聯(lián)系單補購。（四）每日定時整理車間包材房，保持車間包材房的整潔、衛(wèi)生。（五）每天不定時對各機臺生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的相關(guān)包材是否正確，及時發(fā)現(xiàn)及時改正，避免返工報廢包材。（六）每日對將要轉(zhuǎn)換生產(chǎn)批次號、訂單號、商檢號的機臺第一時間通知當(dāng)班封箱工加以區(qū)分開，并通知當(dāng)班責(zé)任質(zhì)檢做好監(jiān)督，避免出現(xiàn)混裝誤裝放置。（七）核對計劃領(lǐng)料單與車間各班開的機臺，開好領(lǐng)料單，保證夜班及第二天白班所需的各種包材，保證車間各班次正常生產(chǎn)。（八）核對包材倉庫的包材，發(fā)現(xiàn)未能及時送達的包材第一時間

15、與計劃取得聯(lián)系，以便其重新調(diào)整安排生產(chǎn)計劃。（九）每天定時盤點車間及車間包材房的包材，當(dāng)車間生產(chǎn)出現(xiàn)異常時及時調(diào)整，保證車間不出現(xiàn)大批量包材囤積。（十）每天對容易損耗的包材向員工探討原因并請示上級領(lǐng)導(dǎo)，加以控制，為車間生產(chǎn)節(jié)約成本，對包材出現(xiàn)異常情況及時向相關(guān)責(zé)任部門請示及時解決問題所在。（十一）每天核對好包材倉庫為車間配置好的包材，避免出現(xiàn)錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，不影響車間各班次的正常生產(chǎn)。（十二）每日對即將生產(chǎn)完單的產(chǎn)品，核對好成品倉庫的實際成品，各各班相關(guān)責(zé)任人員準(zhǔn)確數(shù)據(jù)做好收尾工作，避免出現(xiàn)少生產(chǎn)影響發(fā)貨多生產(chǎn)造成庫存浪費現(xiàn)象。（十三）每日對生產(chǎn)完單所剩的多余包材及時開單退還包材倉庫，避免車間員

16、工錯拿造成不必要的麻煩。（十四）每周做好工作總結(jié)，總結(jié)上周車間所出現(xiàn)的問題，糾正并改進，為車間生產(chǎn)提供便利。（十五）每月做好車間及車間包材房包材的總盤點工作。（十六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。注塑三車間機修崗位職責(zé)一、職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)（一） 隸屬注塑三車間。（二）上級直接領(lǐng)導(dǎo)：注塑三車間班長。二、任職要求（一）男性，年齡范圍：25-38歲。具有中專以上學(xué)歷，機電一體化或模具專業(yè)。（二）專業(yè)知識要求：1、能吃苦耐勞，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。2、熟悉注塑設(shè)備的工作原理，具有二年以上注塑設(shè)備維修的工作經(jīng)驗。3、掌握現(xiàn)場管理的知識，在所屬管理范圍內(nèi)有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，技術(shù)

17、指導(dǎo)及培訓(xùn)的能力。4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事處理果斷及時，講求工作效率，有較強的團隊精神，有高度的工作責(zé)任心。三、崗位職責(zé)（一）負(fù)責(zé)該組機臺的調(diào)試、維修、質(zhì)量管理及衛(wèi)生等。（二）穿好工衣、戴好工帽、洗手、消毒后進入車間。（三）與全班人員一起開班前會，分析昨天的失誤做及時的處理。（四）進入車間與上班組長交接好該組的機臺運行情況，及現(xiàn)場衛(wèi)生情況，做好開停機準(zhǔn)備工作。（五）巡視該組機臺是否正常運行后，檢查好該組的機臺模保是否完好。（六）對各機臺工藝進行調(diào)試，保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡量縮短產(chǎn)品的周期、實現(xiàn)高效低耗。（七）檢查每臺機是否符合5S的要求，對不合格的機臺做相應(yīng)的處理。（八）若發(fā)現(xiàn)自己解決不了質(zhì)量問題要及時通知班長、質(zhì)檢