最新中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同

1、中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同.公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制職工，于日簽訂本合同。第一條乙方工作部門(mén)職位（工種）：第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平 均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方 的正式合同制職工。第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工 作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培

2、訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生 產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙 方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò) 6天，每日工作不超過(guò) 8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)， 甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加 點(diǎn)費(fèi)。第七條 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以 現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇： 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定

3、為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、 病假工資、 傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共 7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的， 分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。 乙方符合公司休假條 件的，享受年休假待遇。第九條 勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保 健食品。甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條 獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例 給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方 處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。年，于第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為日到期。第十三條 本公司職