年輕干部成長的思考與建議

1、年輕干部成長的思考與建議知識誠可貴，事業(yè)心更重要。年輕干部的一個優(yōu)勢在于思維活躍，知識面較 但應(yīng)當(dāng)看到，面對新的信息革命和知識經(jīng)濟(jì)的到來， 知識更新的周期大大縮 因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍然是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。年輕干部應(yīng)按照三個代表”的要從自身的工作特點(diǎn)出發(fā)，區(qū)分主次，突出重點(diǎn)，做到黨的基本理論篤學(xué)，本影響年輕干部健康成長的因素很多， 從內(nèi)因分析，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)切實(shí)注意和把握以 下幾點(diǎn)。寬。短， 求，職業(yè)務(wù)深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法， 增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。與此同時，應(yīng)本著實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。干一項(xiàng)事業(yè)，不入癡入迷，就難入佳境，難出績效。而且

2、， 往往事業(yè)心比知識更重要。因?yàn)闆]有成事之心，沒有拼勁，沒有銳意進(jìn)取的勇氣, 知識就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和效益。年輕干部應(yīng)學(xué)會在不懈的奮斗和奉 獻(xiàn)中去獲取知識，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。二、融個人奮進(jìn)于民族命運(yùn)與黨的事業(yè)之中。在浩瀚的宇宙中，星球是渺小的； 在黨和人民的事業(yè)中，個人是渺小的。年輕干部志存高遠(yuǎn)，力求在建設(shè)有中國特 色社會主義事業(yè)中有大作為，應(yīng)當(dāng)提倡和鼓勵。同時應(yīng)當(dāng)明確，離開黨組織培養(yǎng) 和黨的事業(yè)所提供的舞臺，個人的一切都只能是無本之木、無源之水。自詡高明， 在成績面前過分強(qiáng)調(diào)個人的能力和作用， 甚至居功自傲，置己于集體之上，拒絕 接受組織的教育和監(jiān)督，犯錯誤只是早晚的事。年輕干部只有把個人

3、追求融入黨 和人民的事業(yè)中，跟著黨組織走，為著民族和人民的根本利益而奮斗， 這樣才能 實(shí)實(shí)在在地實(shí)現(xiàn)自己的個人價(jià)值。三、虛實(shí)相間，遠(yuǎn)近結(jié)合。 虛”，指理性思維；實(shí)”，指實(shí)踐能力；遠(yuǎn)”，指遠(yuǎn)景 規(guī)劃，精神世界； 近”，指現(xiàn)實(shí)生活，當(dāng)前行為。年輕干部提高能力，既要實(shí)”得下去，使點(diǎn)子實(shí)際，作風(fēng)過硬，效果實(shí)在，不搞官僚主義、形式主義和假把式”；又要 虛”得上來，具備較強(qiáng)的理論素養(yǎng)，思考研究問題能站在正確的立場上， 把握歷史與邏輯的統(tǒng)一、經(jīng)驗(yàn)與理性的統(tǒng)一、立意與選擇的統(tǒng)一，做到于法周延， 于事簡便。每完成一項(xiàng)工作，每走過一段路程，都應(yīng)當(dāng)反芻'咀嚼，分析得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獲得規(guī)律性認(rèn)識。年輕干部健康

4、成長，同時需要遠(yuǎn)大的理想和扎實(shí)的 行動，遠(yuǎn)”與近”兩個世界缺一不可。 舍遠(yuǎn)求近”，將缺乏人生信念和人格精神。 舍近求遠(yuǎn)”，空懷壯志而不落實(shí)，絕不會留下自己的奮進(jìn)軌跡。年輕干部應(yīng)學(xué)會 在遠(yuǎn)”中思索，在 近”中探求，使 近”的每一步努力，都成為 遠(yuǎn)”的組成部分。四、十字路口慎選擇。人生之路，是一條比其他任何路都復(fù)雜的路：有坦途，也 有懸崖；有平川，也有險(xiǎn)灘；有直道，也有岔口。柳青曾在創(chuàng)業(yè)史中告訴人們：人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時候?！爆F(xiàn)在年輕干部面臨的選擇很多。個人利益與集體利益的選擇，貪圖享受與艱苦奮 斗的選擇，養(yǎng)尊處優(yōu)與勤于奉獻(xiàn)的選擇，兩極都像磁鐵一樣吸引著你。

5、而選擇的 過程，也是檢測理想信念砝碼、辨別人生方向的過程。選擇了舒適，也就選擇了 平庸；選擇了喧囂，也就選擇了浮華；選擇了吃苦，也就選擇了收獲；選擇了奉 獻(xiàn)，也就選擇了高尚。年輕干部應(yīng)當(dāng)以老一輩無產(chǎn)階級革命家為楷模， 以正確的 人生觀和價(jià)值觀來指導(dǎo)自己的選擇，矢志追求高潔，放膽磨礪人生，勇做搏擊者、 奮進(jìn)者、開拓者。 世之奇?zhèn)?、瑰麗、非常之觀，常在于險(xiǎn)遠(yuǎn)，而非有志者所能 至焉?！币獖^斗，就會有艱辛，艱辛孕育著新的發(fā)展。”這些話，可作為年輕干部 選擇人生目標(biāo)的警訓(xùn)。五、履輕者方能行遠(yuǎn)。從一定意義上說，成功之路總是由挫折的腳印連綴起來的。 年輕干部多經(jīng)歷一點(diǎn)摔打、挫折和考驗(yàn)，有利于走好一生的路。這

6、里的關(guān)鍵在于, 面對失誤、非議乃至責(zé)難，要有寵辱不驚的心理素質(zhì)，要有百折不撓的進(jìn)取意志， 要有樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，吃一塹，長一智，用蘊(yùn)含在挫折中的 教訓(xùn)指導(dǎo)人生，調(diào)整目標(biāo)，繼續(xù)奮斗，使人生獲得超越。如果把挫折僅僅看成是 一種失敗、一種災(zāi)難，一遇挫折就像蝸牛一樣，背上焦慮、憂愁、痛苦甚至絕望 的包袱，不僅會失去磨煉意志、增強(qiáng)毅力的難得契機(jī)，而且可能會很快陷入新的 失敗。年輕干部應(yīng)當(dāng)有隨時經(jīng)受挫折考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備，遇到挫折及時調(diào)整心態(tài)， 丟掉包袱，駕馭人生航船破浪前進(jìn)。六、高度重視并努力培養(yǎng)人格力量。人格，乃人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總 和，但高掛于人格之樹并常開不敗的人格之花，首推

7、的不是性格，不是氣質(zhì)，也 不是能力，而是道德和品質(zhì)。品德是人格之本。咼尚品德是無價(jià)之寶。金錢買不 來高尚品德，權(quán)力換不來高尚品德，邪惡壓不住高尚品德。而且，越是在金錢和 權(quán)力面前，越是在邪惡猖獗的時候，高尚品德越是閃光，越是具有不可戰(zhàn)勝的力 量。在今天，高尚品德就是社會主義乃至共產(chǎn)主義的道德規(guī)范。所以，推崇高尚 的人格，年輕干部應(yīng)當(dāng)首先堅(jiān)持黨性鍛煉， 堅(jiān)持世界觀的改造，按照社會主義共 產(chǎn)主義道德規(guī)范的要求，鑄就高尚的品德。高尚品德的顯著特征是襟懷坦白， 公無私，言行一致，核心是全心全意為最廣大人民謀利益。大凡干部，手中往往 掌握著一定的權(quán)力。年輕干部應(yīng)當(dāng)懂得，權(quán)力的行使是以堅(jiān)持真理為依托的。

8、理能否在你身上顯現(xiàn)光亮，又與你的人格密切相關(guān)。同樣一句飽含真理的話，于講話者的人格狀況不同，講出來以后的效果就大不相同。當(dāng)前，年輕干部加強(qiáng) 人格修養(yǎng)，重在努力做到無自私自利之心，萬事出以公心，正確對待權(quán)力，正確 對待同志，正確對待群眾。面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實(shí)，年輕干部應(yīng)當(dāng)既增強(qiáng)適應(yīng) 能力，又增強(qiáng)抵抗能力。應(yīng)學(xué)會于塵囂中辟一隅，采擷鬧中之靜謐，保持高潔的 操行和純樸的情感，使自己的實(shí)際行為與道德認(rèn)識相一致；應(yīng)學(xué)會慎獨(dú)”，工于自省，不為燈紅酒綠所折腰。只有時時處處管住自己，才不會流入庸俗，流入墮落，流入卑污，才能以人格的巨大力量為黨贏得人心，贏得事業(yè)的成就。年輕干部健康成長須六忌”中共平昌縣委常委

9、、組織部長趙建仁年輕干部在人生道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見及自身因素的影響，產(chǎn)生 一些心理障礙，出現(xiàn)一些心理偏差。能否克服心理障礙，糾正心理偏差，培養(yǎng)優(yōu) 良的心理素質(zhì)和心理品格，對自身的健康成長至關(guān)重要。年輕干部要形成優(yōu)良的 心理素質(zhì)和品格，在成長過程中須 六忌”一忌懶”。即懶于學(xué)習(xí)、不求進(jìn)取。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個誤區(qū)。 誤區(qū)一，認(rèn)為將來隨著職務(wù)的提升，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平就會自然而然地提高， 不必學(xué)；誤區(qū)二，認(rèn)為自己具有一定學(xué)歷，知識化、專業(yè)化已不成問題，不愿學(xué); 誤區(qū)三，認(rèn)為自己現(xiàn)在工作很忙，沒空學(xué)。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以 一種如饑似渴、鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神下苦功

10、夫?qū)W習(xí)一切有用的知識。二忌嬌”。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。如果沒有一點(diǎn)吃苦的精神，只想享受，不 想付出，是干不好工作的。年輕干部要勇于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是要以犧牲個人的某些利 益為前提的，舍不得放棄一已私利，就難以做到自覺奉獻(xiàn)。年輕干部要以執(zhí)著的 敬業(yè)精神，以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地 干好工作。要具有克服困難、爭取勝利的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)的意志，具有敢于超越自我、 超越別人的膽識，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。三忌傲”。即心高氣甚，目空一切。一些年輕干部以為自己比誰都強(qiáng)，什么好 事都該是自己的，從來也看不到自己的不足，當(dāng)然更看不到別人的長處。周瑜之 死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這

11、固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分 自傲，事事都要強(qiáng)過他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過自己。 在東吳固然無人與之 抗衡，但當(dāng)他敗于足智多謀的諸葛亮后，心理平衡便被打破了。終于發(fā)出既生瑜，可生亮”的感嘆，一氣夭亡。過分自傲必然導(dǎo)致氣量狹小，目中無人，說話 辦事咄咄逼人，為人處世盛氣凌人。這樣既不利于提高自己的水平， 也不利于團(tuán) 結(jié)。四忌滿”。即沾沾自喜，驕傲自滿。一些年輕干部特別是在取得了些許成績后， 面對組織的信任和各方面的贊譽(yù)， 容易滋生驕傲的情緒，驕傲往往會使年輕干部 看不到自己的缺點(diǎn)和不足，難以正確估價(jià)自己；會使年輕干部疏遠(yuǎn)同志、脫離群 眾，失去群眾基礎(chǔ)。年輕干部要堅(jiān)持以 吾日三省吾身”的精神反省自己，正確認(rèn) 識和估價(jià)自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強(qiáng)的同志學(xué) 習(xí)、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。要把取得的成績作為自己進(jìn)步 的新起點(diǎn)，把組織提供的大好機(jī)遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為自己成 長的新動力，勇于自我加壓，不斷向新的目標(biāo)奮進(jìn)，永不自滿，永不停息。五忌飄”。即工作飄浮，不求深入。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說起來比 誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑 想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。年輕干部 要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，干事情在求實(shí)效