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1、本文格式為word版,下載可任意編輯如何寫好述職報(bào)告? 教育教學(xué)工作獲獎內(nèi)容 本欄目由北京市寫作學(xué)會與新聞與寫作編輯部合辦 述職報(bào)告是有關(guān)工作人員依據(jù)制度規(guī)定或者工作需要,向上級主管部門或本單位員工陳述集體或個(gè)人履行崗位職責(zé)的狀況,回答是否稱職的一種文書。 述職報(bào)告不同于工作總結(jié),這是由兩者的寫作目的不同并由此帶來的寫作內(nèi)容、表達(dá)方式等差異所打算的。工作總結(jié)是一個(gè)單位、部門集體或個(gè)人對一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作進(jìn)行回顧檢查、分析討論,從中找出閱歷教訓(xùn),引出規(guī)律性的東西,以指導(dǎo)下一階段實(shí)踐所采納的一種文體;述職報(bào)告是向上級機(jī)關(guān)和本單位群眾敘述某個(gè)集體或個(gè)人在某一特定領(lǐng)域內(nèi)履行職責(zé)的狀況,從而回答

2、是否稱職的一種應(yīng)用文書。工作總結(jié)的寫作目的打算了要對已有實(shí)踐進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深刻的分析,并歸納出一些新奇、獨(dú)到而又具有肯定指導(dǎo)意義的規(guī)律性的東西,而這些卻不是述職報(bào)告所必需的內(nèi)容;形諸語言文字,兩者也有區(qū)分,工作總結(jié)要求用敘述方式概括反映工作過程,用談?wù)摰奈淖謱硇运妓鞯慕Y(jié)果加以歸納,采納敘議結(jié)合的寫法;述職報(bào)告則主要采納說明的表達(dá)方式。一份好的述職報(bào)告,至少應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn):第一是限定性。首先是選材限定。述職人無論是敘述做過的事情,還是說明取得的成果,所用材料都必需限定在述職人的職責(zé)范圍以內(nèi),不能游離職責(zé)去任意選取。其次是限定。述職報(bào)告的必需是述職者,即相應(yīng)職責(zé)的擔(dān)當(dāng)人或某個(gè)述職集體的代表。

3、再次是時(shí)間限定。報(bào)告的是任職期或其中某一階段履行職責(zé)的狀況。其次是寫實(shí)性。首先是突出事實(shí),由于對履行職責(zé)狀況最具勸說力的東西是事實(shí),所以述職報(bào)告完全可以少講或不講那些“虛”的東西,而只用事實(shí)說明述職者的德、能、勤、績、廉狀況。述職報(bào)告不是不能談熟悉,而是不能喧賓奪主,重點(diǎn)是側(cè)重于陳述做了什么和效果如何。其次是敘述精確,對事實(shí)不夸大、不縮小,留意把握分寸。再次是述職報(bào)告中所涉及的時(shí)間、數(shù)字、實(shí)例都必需真實(shí)牢靠。第三是簡樸性。無論是上報(bào)的文字還是當(dāng)場敘說,要獲得好的效果和印象,述職報(bào)告都主見在語言文字表述上盡量簡明扼要,樸實(shí)無華,既要避開使用鋪張渲染的描寫語言、抒情語言,又要避開使用談?wù)撔哉Z言和套

4、話、空話,而只應(yīng)使用說明性語言,有一說一,有二說二,照實(shí)道來。在文體結(jié)構(gòu)上,述職報(bào)告一般由標(biāo)題、稱謂、正文、落款四部分組成。標(biāo)題常常實(shí)行兩種寫法:一種是只寫“述職報(bào)告”四字,再一種是加上時(shí)間和所任職務(wù)。稱謂要依據(jù)狀況確定,假如是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的述職報(bào)告,頂格寫接收者名稱;假如述職報(bào)告用于面對面地向領(lǐng)導(dǎo)、主管和相關(guān)群體口頭表達(dá),稱謂則針對聽眾對象敏捷變化。落款包括署名和時(shí)間兩項(xiàng)內(nèi)容,假如述職人的職務(wù)、姓名已經(jīng)在標(biāo)題上消失,那么,文末只寫成文時(shí)間即可。正文是述職報(bào)告的關(guān)鍵內(nèi)容,一般由前言、主體、結(jié)尾三個(gè)部分組成。前言主要寫個(gè)人任現(xiàn)職以來的基本狀況,如任職時(shí)間、任何職,依據(jù)本崗位職責(zé)的要求,概述履職

5、的主要成果,并對盡職狀況做出總體評價(jià)等,前言部分的寫作要簡明扼要。主體是述職報(bào)告的核心,要圍繞崗位職責(zé)要求,寫出三層意思來。對于自己在任職期間,對既定路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的執(zhí)行狀況,要寫得高度概括,避開過多占據(jù)篇幅。對于業(yè)務(wù)工作方面,完成的任務(wù),取得的成果是重點(diǎn),應(yīng)依據(jù)崗位要求集中反映,并留意用典型事例和詳細(xì)數(shù)據(jù)來說明,以增加勸說力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的,應(yīng)歸納出來,并簡要分析其緣由。這一部分內(nèi)容在書面述職報(bào)告中可以占據(jù)肯定篇幅。結(jié)尾總括全文,強(qiáng)調(diào)自我評價(jià),可以簡述今后的設(shè)想和準(zhǔn)備,最終用慣用語結(jié)束全文,如“以上述職,請予審查”,“述職完畢,請指教”,“以上是我的述職報(bào)告,請指正”等。述職報(bào)告的寫作目的打算了述職者既要全面報(bào)告狀況,又要避開事無巨細(xì)。最好以簡略之筆概要展現(xiàn)工作全貌,再集中筆墨抓住最重要的工作、最突出的業(yè)績、最能說明問

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