非公企業(yè)黨支部書記要準(zhǔn)確定位

1、非公企業(yè)黨支部書記要準(zhǔn)確定位                 非公企業(yè)黨支部書記要準(zhǔn)確定位     非公有制企業(yè)要履行好職責(zé)，必須從企業(yè)所有制性質(zhì)不同、員工流動(dòng)性大、黨員數(shù)量少、黨建工作資源缺乏等客觀環(huán)境出發(fā)，在實(shí)際工作中，做到理想要堅(jiān)定，定位要準(zhǔn)確，工作要主動(dòng)，方法要講究。一、理想要堅(jiān)定理想問題是至關(guān)重要的，是靈魂、方向、目標(biāo)。堅(jiān)定理想是做好非公有制企業(yè)黨支部書記的首要要求。由于非公有制企業(yè)長期

2、以來都是黨的工作的空白點(diǎn)，當(dāng)前，堅(jiān)持用共產(chǎn)主義理想占領(lǐng)非公有制企業(yè)思想陣地就顯得尤其重要和緊迫。首先，黨支部書記本人要堅(jiān)定理想，起模范帶頭作用。要堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，把注重世界觀的改造作為強(qiáng)化理想信念的總開關(guān)，始終保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以及權(quán)力觀、利益觀。其次，要加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念教育。在部分非公有制企業(yè)黨員主人翁意識(shí)淡薄、雇傭思想較重的情況下，加強(qiáng)黨員的理想信念教育顯得更為重要和迫切。當(dāng)前，要結(jié)合“理想、責(zé)任、能力、形象”教育和“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行，使黨

3、員自覺貫徹落實(shí)黨的方針政策、履行黨員權(quán)利和義務(wù)，在做好崗位工作和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。                     再次，要結(jié)合企業(yè)文化的構(gòu)建開展共產(chǎn)主義理想信念的宣傳活動(dòng)。要牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)集體主義、社會(huì)主義思想，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建

4、設(shè)，寓共產(chǎn)主義理想信念宣傳活動(dòng)于企業(yè)文化建設(shè)，以先進(jìn)企業(yè)文化去武裝和統(tǒng)領(lǐng)員工思想。二、定位要準(zhǔn)確定位問題就是角色問題。非公有制企業(yè)黨支部書記角色是一個(gè)矛盾角色，既是企業(yè)中的一名員工，要履行員工應(yīng)有的職責(zé)和義務(wù)；又是一個(gè)基層黨組織負(fù)責(zé)人，擔(dān)負(fù)著政治任務(wù)和歷史使命。在這個(gè)矛盾中，角色沖突是不可避免的。如何解決好沖突？關(guān)鍵是要正確處理好幾種關(guān)系：第一，與企業(yè)主的關(guān)系。黨支部書記與企業(yè)主是良性互動(dòng)的關(guān)系。良性，是指書記與企業(yè)主的目標(biāo)是一致的，都希望加快企業(yè)發(fā)展，這個(gè)一致性是處理好兩者關(guān)系的基礎(chǔ)；互動(dòng)，就是書記與企業(yè)主之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。妥善處理好與企業(yè)主的關(guān)系，一要經(jīng)常溝通、爭取主

5、動(dòng)，二要熱情服務(wù)、有效監(jiān)督，三要求同存異、因勢利導(dǎo)，四要有理有節(jié)、把握分寸，做到有參與不干預(yù)、有服務(wù)不領(lǐng)導(dǎo)、有支持不包攬，在實(shí)際工作中切實(shí)讓企業(yè)主感到黨建工作帶來的好處，從而自覺接受和支持黨建工作。                     第二，與員工關(guān)系。這是一個(gè)代表和被代表的關(guān)系，是魚水關(guān)系。黨支部書記是代表員工根本利益的。黨支部書記要保證員工合法權(quán)益不受侵犯，依照公司法、工會(huì)法、勞動(dòng)法等法律

6、法規(guī)來推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善，依法依規(guī)處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾和利益沖突。要發(fā)動(dòng)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾，牢固樹立為人民謀利益的核心價(jià)值觀，拓展聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾表達(dá)意愿的渠道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)，完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。要通過結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、推行黨員服務(wù)承諾、參加社會(huì)公益活動(dòng)、暢通群眾表達(dá)意愿渠道，密切與員工關(guān)系。同時(shí)，要物色和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大黨員隊(duì)伍。第三，開展黨的活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。這實(shí)際上是政治與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。非公有制企業(yè)黨組織屬于政治組織，相對(duì)于企業(yè)來說，具有獨(dú)立性。因此我們在開展黨的活動(dòng)時(shí)，既要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，但又不能只從企業(yè)經(jīng)濟(jì)角度去考

7、慮，更要從政治角度去思考，把黨的先進(jìn)文化和思想政治教育融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷增強(qiáng)。當(dāng)然，黨的活動(dòng)要充分考慮企業(yè)實(shí)際情況和特點(diǎn)，不能太政治化、單調(diào)簡單，要堅(jiān)持業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，使業(yè)主支持、黨員擁護(hù)、員工歡迎。                     三、工作要主動(dòng)黨組織在非公有制企業(yè)的地位，黨支部書記在企業(yè)中所能發(fā)揮的作用，不是有

8、了上級(jí)文件規(guī)定就會(huì)自然確立起來，很大程度上取決于自身的作為。因此，黨支部書記一定要樹立“有為才有位”的思想，積極主動(dòng)地開展工作，爭取取得企業(yè)主和員工的尊重。首先，要主動(dòng)與鎮(zhèn)區(qū)黨委、所屬上級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者取得聯(lián)系，掌握工作任務(wù)要求，接受新的方式方法，增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性。其次，在開展黨的活動(dòng)前，要加強(qiáng)與企業(yè)主溝通，講清活動(dòng)內(nèi)容和安排，爭取支持配合，有的黨支部活動(dòng)還可邀請(qǐng)企業(yè)主參加。第三，要關(guān)心和了解企業(yè)生存和發(fā)展情況，主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，提合理化建議，當(dāng)好參謀，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第四，要重視對(duì)員工和黨員的教育培訓(xùn)，針對(duì)不同員工和各種層次的需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)與思想政

9、治教育有機(jī)結(jié)合起來，在提高黨員生產(chǎn)經(jīng)營技能的同時(shí)，不斷提升其思想政治素質(zhì)。第五，要注重發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工解決好影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的問題，主動(dòng)帶頭完成急難險(xiǎn)重的任務(wù)，做好表率。四、方法要講究企業(yè)性質(zhì)不同，工作的方式方法應(yīng)有所不同，在國有企業(yè)中適用的方法，在非公有制企業(yè)中未必適用。因此，在非公有制企業(yè)中開展黨的工作，一定要講究方法，不能盲目照搬。                  

10、   一是學(xué)會(huì)溝通，增進(jìn)理解。在很多非公有制企業(yè)，黨支部是個(gè)新生事物，很多企業(yè)主和員工對(duì)黨支部的作用還不理解。在這種情況下，黨支部書記就必須把加強(qiáng)溝通、增進(jìn)理解，做好企業(yè)主和員工的思想工作擺在重要位置。要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實(shí)際問題。要心懷群眾的利益，尊重理解員工、平等對(duì)待員工，爭取多方支持，想方設(shè)法，積極為員工排憂解難，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作做起，一件一件地做，一點(diǎn)一點(diǎn)地積累，加深和員工的感情，增進(jìn)相互理解。要及時(shí)掌握生活困難黨員情況，采取黨員互助、黨組織扶助等形式進(jìn)行幫扶。同時(shí)要加強(qiáng)與企業(yè)主的溝

11、通，增進(jìn)感情，做好思想引導(dǎo)工作。二是學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，凝聚力量。黨組織是政府、企業(yè)和員工之間溝通的橋梁，是各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)者，是凝聚各方力量的組織者。黨組織既要注意處理好企業(yè)內(nèi)部黨員、企業(yè)主、員工之間的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好企業(yè)外部與當(dāng)?shù)攸h委、工青婦、村（社區(qū)）等組織的關(guān)系。黨組織負(fù)責(zé)人必須善于協(xié)調(diào)關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧。在協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系中，既要善于把握各種關(guān)系的內(nèi)在規(guī)律和聯(lián)系，按照原則辦事，又要注意從實(shí)際出發(fā)，具體問題具體分析，做到原則性與靈活性有機(jī)結(jié)合。要注意調(diào)動(dòng)企業(yè)主、員工、黨員等各方的積極性，協(xié)調(diào)好各種利益，構(gòu)建一個(gè)關(guān)系和諧的企業(yè)環(huán)境。                     三是學(xué)會(huì)創(chuàng)新，推動(dòng)工作。非公有制企業(yè)黨建工作是一個(gè)新領(lǐng)域，很多問題沒有現(xiàn)成的解決辦法，這就要求黨支部書記在實(shí)際工作中必須不斷創(chuàng)新理念、活動(dòng)和機(jī)制。理念創(chuàng)新，就是要樹立服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)工作理念；活動(dòng)創(chuàng)新，就是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，將教育寓于經(jīng)營管理，寓教于樂，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗