BSCI驗(yàn)廠員工訪談基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告

1、BSCI驗(yàn)廠員工訪談基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告 BSCI驗(yàn)廠員工訪談基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 培訓(xùn)對像:全體員工 教材編制: 2009年9月25日 員工訪談內(nèi)容規(guī)范 1.你叫什么名字？在哪個(gè)部門工作？ 答:如實(shí)回答 2.你是否完全出于自愿進(jìn)來這個(gè)廠的？ 答:我是完全自愿的 3.你是不是代替別人來工作而進(jìn)這個(gè)廠的，自己只上班， 不收錢？ 答:不是.我為自已上班,收入歸自已所有. 10.廠方是否經(jīng)常加班?具體舉出哪天沒有上班? 答:有時(shí)由于生產(chǎn)需要會(huì)偶爾安排加班, 11.你知道勞動(dòng)法規(guī)定每個(gè)月工作多少天嗎? 答:東莞市平均每個(gè)月是21.75天 12.你知道勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎? 答:2008年4月份前

2、是690元/月,4.13元/小時(shí);2008年4月份后是770元/月,4.43元/小時(shí). 13.如果加班,廠方有沒有強(qiáng)迫你加班? 答:廠方?jīng)]有強(qiáng)迫加班,我們是自愿加班的,員工加班需填寫加班申請單，不愿加班的不寫申請就可以了 14.最長加班時(shí)間是多少? 答:每周不超過12小時(shí),廠方根據(jù)生產(chǎn)需要安排在晚上加班最多3個(gè)小時(shí). 15.加班費(fèi)是如何計(jì)算的? 答:平時(shí)加班1.5倍,休息日加班2倍 周六或周日 16.加班時(shí)間打卡嗎?跟白天是不是同一張卡?一天打幾次卡? 答:加班時(shí)間要打卡,是同一張卡,上下班都要打. 17.你們工廠是怎么樣計(jì)算工資的? 答:按工作時(shí)間計(jì)算,每小時(shí)4.43元. 18.廠里有哪些罰

3、款?你被罰過款嗎? 答:沒有罰款,我也沒有被罰過款,也沒有看過別人被 罰過. 19.如果你有事請假,廠方是否難請或不批準(zhǔn)請假? 答:容易請假. 20.你進(jìn)廠的時(shí)侯有沒有與廠方簽定勞動(dòng)合同? 答:進(jìn)廠時(shí)侯都有簽定勞動(dòng)合同. 21.你覺得在廠里的食堂吃得飽嗎?會(huì)不會(huì)覺得很難吃?要不要扣除伙食費(fèi)？ 答:廠里的食堂吃得飽,不難吃.不需要扣除伙食費(fèi) 22.如果有火警你知道怎樣逃生嗎? 答:知道逃生,因?yàn)槲覀冇邢姥萘?xí)和培訓(xùn)過. 23.廠方有沒有給你購買保險(xiǎn),都買了什么保險(xiǎn)? 答:廠里為我買了工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn). 24.廠里買的保險(xiǎn)收費(fèi)嗎? 答:工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)都沒有收費(fèi). 25.你有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

4、答:沒有,廠里有一些員工有,其中部份費(fèi)用要從工資里扣除. 26.廠里什么時(shí)侯發(fā)工資?發(fā)工資時(shí)間是不是準(zhǔn)時(shí)? 答:準(zhǔn)時(shí),一般都在每月5日左右發(fā)放上上月工資. 27.發(fā)工資時(shí),廠里是以什么方式發(fā)給你的? 答:發(fā)放在銀行卡里面. 28.你知道哪些算是加班嗎? 答:一個(gè)星期工作五天,每天工作8小時(shí),以外的時(shí)間算加班 29.你知道休息日是哪些天嗎? 答:星期六,星期天都是休息日. 30.你知道法定假日嗎? 答:一年有11天, “元旦”一天, “清明節(jié)”一天, “五.一”節(jié)一天,“端午節(jié)”一天, “中秋節(jié)”一天, “十.一”三天 10月1、2、3日）, “春節(jié)”三天（正月初一、二、三），法定假都有基本工資

5、。 31.你的計(jì)件工資是怎樣計(jì)算的? 答:我們廠沒有計(jì)件的,都是計(jì)時(shí)的. 32.你領(lǐng)工資后,廠方是否有工資條給你?工資清單中 項(xiàng)目明確嗎? 答:有給,是跟簽名的工資表一樣的,項(xiàng)目很清楚. 33.廠里一間宿舍住多少人? 答:8人. 34.你有沒有住廠里宿舍?如果不住宿舍,廠方同意嗎? 答:我住廠里,廠里不限制員工住哪里,只要準(zhǔn)時(shí)上班就行. 35.如果你上連班,吃飯時(shí)間多長? 答:30分鐘以上.（只有注塑和噴印有連班） 36.你操作的工作,接受廠的培訓(xùn)了嗎?有哪些培訓(xùn)? 答:我們都培訓(xùn)過,有廠規(guī)廠紀(jì)、工作崗位技能培訓(xùn)、化學(xué)品的安全使用、消防安全、機(jī)器操作、勞保用品使用等培訓(xùn)。 37.你進(jìn)廠的時(shí)侯參

6、加過培訓(xùn)嗎？培訓(xùn)要收費(fèi)嗎？ 答：有廠規(guī)廠紀(jì)、工資計(jì)算等培訓(xùn)，培訓(xùn)不收費(fèi)。 38.你們工廠有員工代表嗎？有沒有一些問題由代表向廠交涉？員工代表是怎樣產(chǎn)生的？ 答：有，代表可以向廠方交涉問題。民主投票選舉產(chǎn)生的。 39.廠方是否提供開水飲用?是否方便? 答:有開水,非常方便. 40.廠里有熱水沖涼嗎? 答:廠里有熱水沖涼. 41.你覺得廠的沖涼房、洗手間夠用嗎？其環(huán)境衛(wèi)生怎么樣？ 答：沖涼房和洗手間夠用，衛(wèi)生也可以。 42.你做的工作，廠里有沒有提供防護(hù)用品使用？你會(huì) 正確使用嗎？ 答:有免費(fèi)提供的,經(jīng)培訓(xùn)后能正確使用. 43.你有試用期嗎? 答:新員工入職時(shí),簽訂合同約定試用期. 44.你試用期

7、的工資是多少? 答:試用期的工資也不低于770元/月 08年4月以前入職是690元/月;從08年4月份開始入職為770元/月 . 45.你有沒有計(jì)算過每個(gè)月的上班時(shí)間,有沒有核對過廠方跟你計(jì)算的不一致? 答:有計(jì)算過,跟廠里計(jì)算的一致. 46.你進(jìn)廠后有沒有因性別,宗教,種族,籍貫而受岐視? 答:沒有. 47.廠里有沒有急救藥、有沒有培訓(xùn)急救人員、急救藥物你們可以使用嗎? 答: 設(shè)有急救藥箱，每個(gè)車間都有經(jīng)培訓(xùn)的急救員，藥物可以隨時(shí)取用. 48.你們在廠里有沒有被管理人員或保安打罵過? 答: 從沒有被打罵過. 49.你有沒有受過或是看過有其他工人被性騷擾? 答: 沒有. 50.你是哪里人?你在

8、這家廠工作了多長時(shí)間? 答:按實(shí)回答和按廠牌上進(jìn)廠時(shí)間回答. 51.你為什么選擇這家廠,你擔(dān)任哪個(gè)工種,為何選擇這個(gè)工種? 答:因?yàn)檫@家廠條件好,擔(dān)任哪個(gè)工種是車間主管安排的,我也適合這個(gè)工種. 52.你一周中工作最長的那一天工作了多長時(shí)間?具體是哪一天? 答:最長的就是11小時(shí).具體哪天不太記得了，你可以詢問人事部人員。 53.你每周休息幾天,每天工作幾個(gè)小時(shí)? 答:每周休息2天,每天工作8小時(shí). 54.一天中什么時(shí)間可以休息? 答:中午可休息1.5個(gè)小時(shí),晚上不加班都可以休息. 55.你多長時(shí)間領(lǐng)一次工資?廠方告訴你工資如何計(jì)算嗎? 答:一個(gè)月領(lǐng)一次工資,進(jìn)廠時(shí)培訓(xùn)了工資的計(jì)算方 法,是計(jì)

9、時(shí)的,每小時(shí)是4.43元. 56.是否有不打卡上班的時(shí)侯,如果有,是什么時(shí)侯? 答:我們上班或加班都要打卡. 57.所有的假期是不是都可以休息?都有哪些假期? 答:符合條件的所有假期都可以休息,一般每周可休2天;每年有11天法定假日都可以休息. 58.2月份 春節(jié)假期間 你上了幾天班?放了幾天假?領(lǐng)了多 少天工資?何時(shí)領(lǐng)的? 答:說不記得了,可到人事部查詢 59.你有加班費(fèi)嗎?知道是怎么計(jì)算加班費(fèi)嗎? 答:有加班費(fèi), 平時(shí)加班費(fèi)是基本工資的1.5倍,即6.64元;周六加班是基本工資的2倍,即8.85元. 60.你們的勞動(dòng)合同有給你們保存嗎?是什么時(shí)侯簽的? 答:有一份自已保存,進(jìn)廠時(shí)簽的. 6

10、1.下班后可以自由離開工廠嗎? 答:可以自由離開工廠. 62.你們的員工代表是民主選舉的還是領(lǐng)導(dǎo)任命的? 答:我們的員工代表是民主選舉的,不是領(lǐng)導(dǎo)任命的. 63.你們有意見或建議可以向員工代表反映或向管理層提出嗎? 答:可以向員工代表反映或向管理層提出. 64.上班工作時(shí)間你們可以隨時(shí)上洗手間嗎?或隨時(shí)可以喝水嗎? 答:可以自由上洗手間,也可以隨時(shí)去喝水. 65.下班離開廠你們被搜身嗎?誰來搜?怎樣搜? 答:我們從不搜身. 66.你們辭工是自由嗎?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批準(zhǔn)嗎? 答:辭工是自由的,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批準(zhǔn);但,我們與廠方簽有勞動(dòng)合同,必須按合同處理. 67.你接受過消防訓(xùn)練嗎?怎樣舉行的?多久一次? 答:今

11、年7月舉行了一次;一年舉行一次. 68.你能看懂疏散符號和疏散圖嗎?你知道火災(zāi)發(fā)生時(shí)怎么報(bào)警嗎? 答:基本能看懂,發(fā)生火災(zāi)時(shí)打開報(bào)警裝置和直接打火警電話119求救. 69.緊急出口在上班時(shí)經(jīng)常會(huì)鎖住嗎?通道經(jīng)常會(huì)堵塞嗎? 答:緊急出口在上班時(shí)不會(huì)上鎖,通道沒有堵塞過. 70.你知道工廠的化學(xué)物品比如油漆,開油水,天那水,抹機(jī)水等怎樣使用?接受過使用前的培訓(xùn)嗎?知道不正當(dāng)?shù)氖褂脮?huì)對人體產(chǎn)生危害嗎? 答:我們工廠舉行過化學(xué)物品的使用培訓(xùn),會(huì)正確用相應(yīng)的防護(hù)用品來保護(hù)自已. 71.你知道化學(xué)物品的廢棄物怎樣處理嗎?固體垃圾又是怎樣處理的? 答:化學(xué)物品由供應(yīng)商回收,固體垃圾是由環(huán)衛(wèi)站收走的. 72.

12、你下午下班后又休息多長時(shí)間才上班? 答：偶爾有需要加班，下午下班后休息1個(gè)小時(shí)后加班. 73.你中午在廠里休息時(shí)間是多長? 答:我們中午在廠里休息時(shí)間是1.5個(gè)小時(shí). 74.你工廠在驗(yàn)廠前對你們進(jìn)行訪談答案培訓(xùn)嗎?怎樣培訓(xùn)的? 答:工廠沒搞什么答案培訓(xùn),我們都是照實(shí)際回答的. 75.你們對工作條件感到滿意嗎? 答:工作條件還不錯(cuò) 冬天不很冷,夏天不很熱 76.你對這家工廠的總體印象怎樣?最近打算離開這家廠嗎?為什么?有沒有不滿意的,如果有該怎樣做? 答:總體印象還不錯(cuò),最近沒有打算離開這家廠,因?yàn)檫@是一家守法的工廠,工作穩(wěn)定,有安全感.沒有不滿意,我們都很滿意. 77.我們廠里有幾個(gè)員工代表?

13、你都認(rèn)識(shí)嗎? 答:有個(gè),只回答認(rèn)識(shí)自已部門的員工代表就可以. 78.你們廠里一共有多少人? 答:大概400到500多人. 79.你知道有薪假有哪些嗎?你有沒有享受過? 答:有薪假有婚假,病假,產(chǎn)假,喪假,我個(gè)人暫時(shí)還沒有發(fā)生過這些情況. 80.什么是BSCI?什么是BSCI的核心原則? 答:BSCI是一個(gè)非盈利性組織，是由總部設(shè)在布魯塞爾的歐洲對外貿(mào)易協(xié)會(huì)（FTA）發(fā)起成立的，旨在在歐洲范圍內(nèi)建立一種實(shí)施商品社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的通用監(jiān)控體系，為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施與程序，和改善供應(yīng)商所在國家履行社會(huì)責(zé)任的方案 BSCI?行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面： 1. 遵守法律? 2. 結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 3. 禁止歧視 4. 補(bǔ)償 5. 工作時(shí)間 6. 工作場所衛(wèi)生與安全 7. 禁止使用童工 8. 禁止強(qiáng)迫勞工和懲罰性措施 9. 環(huán)境和安全問題 10. 管理體系 完 畢 謝謝大家 * * 4.你今年的年齡是幾歲？ 答:按向廠方提交的身份證回答 . 5.你是否知道未成年工是幾歲，你們公司沒有童工和成年工？ 答:滿十六周歲未滿十八周歲;童工是不滿十六周歲;成年年齡是滿十八周歲.我們公司據(jù)我所知沒有低于18周歲的同事，具體可查詢?nèi)耸虏俊?/p>