大學生就業(yè)指導心得體會范文

1、大學生就業(yè)指導心得體會范文時光飛逝，眨眼之間，三年的大學生活即將過去。馬上面臨的就 將是緊張的就業(yè)或專插本再讀考試的問題。在大三剛開學之際，開 設了大學生就業(yè)指導這門課程，而在大二時，我們也開設了 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，提前為我們接下來的考慮的就業(yè)方向打 下了基礎。通過這幾周的課程，結合目前的就業(yè)形勢以及本人的一 些求職經(jīng)歷，我得到了以下心得：一、確定合理的就業(yè)目標和則業(yè)標準所謂合理的就業(yè)目標，就是指選擇的職業(yè)即符合個人的特點，也 符合社會需要，體現(xiàn)人職合理的匹配，能充分運用自己所學知識， 發(fā)揮個人優(yōu)勢，多為社會作貢獻的就業(yè)目標。通過大二的大學生 職業(yè)生涯規(guī)劃課程的學習，我們大多對自己適合的就業(yè)

2、方向有了 一個大致的了解。今天大學生合理的就業(yè)目標主要包括兩個方面。 一是就業(yè)的主要目標。對于一個特定專業(yè)的大學生，在目前的就業(yè) 形式下，最大的可能是從事與所學專業(yè)相關的職業(yè)。因此大學生應 把能充分運用自己所學專業(yè)知識的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標， 這既符合學校教育的培養(yǎng)目標，又能充分運用自己的專業(yè)知識，發(fā) 揮專業(yè)特長。二是就業(yè)的次要目標。這是由社會職業(yè)結構的不斷變 化，相應地對人才的需求隨之變化所決定的。這就要求大學生在學 好專業(yè)知識的同時，根據(jù)自己的興趣、愛好，利用課余時間，通過 自學等途徑，學習有關知識，培養(yǎng)能力，決定與自己興趣、愛好相 一致的就業(yè)目標。要確定合理就業(yè)目標，就要求大學生合

3、理調整就 業(yè)期望值，優(yōu)化自己就業(yè)的心理坐標。二、身體素質、知識、能力和技能準備俗話說的好，機會是留給有準備的人的。對于準備就業(yè)的大學生 來說，對于身體素質、知識、能力和技能等方面，應做好充足的準 備，樹立良好的就業(yè)意識，才能應對接下來的各種就業(yè)挑戰(zhàn)。首先， 無論哪一種職業(yè)，對從事者的身體素質都有一定的要求，不少職業(yè)對從業(yè)者身體素質的要求還比較高。所以，大學生應該始終養(yǎng)成良好的生活習慣，積極參加體育鍛煉，自覺遵守作息時間，形成學習和生活的規(guī)律，作好身體素質的準備，以迎接社會對自己的選擇與職業(yè)的挑戰(zhàn)。其次，一切職業(yè)都要求從業(yè)者具有相應的知識、能力和技能。知識是人類認識的成果，是培養(yǎng)能力和提高技能的

4、基礎。知識可分為專業(yè)知識和一般常識。前者指從事某種專門職業(yè)或進行的某種特殊活動所必備的知識，后者指人的日常生活生活或一般活動所需要的普通常識。知識是大學生就業(yè)的基礎條件。在就業(yè)準備期應該做到：學好專業(yè)知識; 參加有關的科技活動和科研活動 ; 結合專業(yè)參加社會實踐活動; 認真進行專業(yè)實習; 認真做好畢業(yè)設計和論文等。能力準備是大學生就業(yè)的關鍵。同時，大學生除了學好專業(yè)基礎知識外，還要多參加有益的校園文化活動和社會實踐活動，在活動中不斷提高能力和技能，為就業(yè)準備奠定堅實的基礎。三、簡歷的制作在擇業(yè)競爭中，決定勝敗的因素很多，其中求職前充分的資料準備是非常重要的一步。求職資料是畢業(yè)生綜合實力、綜合素

5、質最具說服力的證明。在所有準備的資料當中，求職簡歷是最有分量、最有說服力的佐證材料。求職前，首先要明確要準備的求職資料：1、個人簡歷在求職過程中最廣泛認可的書面溝通形式就是簡歷。請記住：盡管寫簡歷可能花費了你的時間和金錢，但你付出的努力可享用一生。3、求職自薦信自薦信起到毛遂自薦的作用，好的求職自薦信可以拉近求職者與用人單位之間的距離，獲得面試的機會也會因此多一些。4、學習成績單這是反映畢業(yè)生大學學習成績的證明，應由各院系教學部門填寫、蓋章。5、各種證書（ 復印件 ）如外語、計算機等級證書，各種榮譽證書，獲獎學金以及各類競賽的證書或駕照等。6、參加社會實踐、畢業(yè)實習的鑒定材料7、引薦信制作簡歷

6、時就注意以下幾點：1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。2、你的個人簡歷越短越好，必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。3、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。4、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。5、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。6、不能憑空編造你的經(jīng)歷，沒有

7、哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。7、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。8、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。9、在結構嚴謹?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。同時遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。四、掌握面試技巧面試，是指在經(jīng)過精心設計的特定場景下，由教官通過對考生提問題的方式，對考生進行觀察，從而完成對考生在素質、能力等方面進行的一種考試方法。在面試環(huán)

8、節(jié)中，可使用結構化面試方法，根據(jù)需要也可使用無領導小組討論、公文筐測驗、角色扮演、演講等進行測試方法，有條件的可采用評價中心技術以多種方法進行測評。首先，求職者自我形象的塑造也是非常重要的。求職者通過容貌、服飾、談吐、社交禮儀的恰當運用，在求職應聘時往往會收到理想的效果，展示出自己良好的個人形象。其次，在面試前應注意：了解形勢，把握政策; 學習領導人的講話; 相關專業(yè)知識的準備。面試交談須把握5 個“度”1、體現(xiàn)“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業(yè)水平。2、選準“角度”，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。3、增強“信度”，在交談中展示自己的真誠。首先，態(tài)度要誠，其次，表達要準，再者，內(nèi)容要實。4、表現(xiàn)“風度”，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現(xiàn)外在美，另一方面要展示內(nèi)在氣質。5、保持“熱度”，在交談中展示自己的熱情。熱情是成功