醫(yī)生勞動(dòng)合同書

1、勞動(dòng)合同甲方:乙方:性別:年齡:日出生居民身份證號(hào)碼:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期限1、本合同期限為年，自年月日起，至年 月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期 滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購(gòu)買） 3、乙方必須保證自

2、己具有相應(yīng)崗位必備的資格。三、工作時(shí)間乙方工作時(shí)間，每個(gè)月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個(gè)月內(nèi) 辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班， 甲方有權(quán)扣除本月 工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬l、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,確定乙方的工資分配。2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，加處方提成 。五、勞動(dòng)紀(jì)律l、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵 守職業(yè)道德;2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分, 直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂l、聘用合同依

3、法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 聘用后被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。(6) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的；(7) 乙方不履行聘用合同的。七、違約責(zé)任l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的 保守商業(yè)秘密事項(xiàng)， 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)按損失的程度依法承 擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理l、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商 不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)裁決不服的， 可以向人民法院提起訴 訟。2、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份