如何確保規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到一線(可編輯).doc

1、如何確保規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到一線（可編輯）精選資料如何確保規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到一線安全運(yùn)行是公司生 產(chǎn)的第一任務(wù)安全運(yùn)行就離不開相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)章制度就是制定 為全體員工所遵守的基本行為規(guī)范規(guī)章制度的貫徹實(shí)施就是執(zhí)行力 問題。執(zhí)行力還是保質(zhì)保量地完成工作和任務(wù)的能力只有通過強(qiáng)而有效 的管理執(zhí)行力才能使公司規(guī)章制度能夠有效地貫徹執(zhí)行到一線以下 就是后勤部對(duì)規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到一線的認(rèn)識(shí)如有不妥還請(qǐng)給位領(lǐng) 導(dǎo)、同事指正。一、規(guī)章制度合理化、人性化規(guī)章制度出臺(tái)時(shí)一定要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)節(jié) 方案必須經(jīng)過充分的論證出臺(tái)否則會(huì)缺少針對(duì)性和可行性或者過于 繁瑣從而讓員工無(wú)所適從而不利于執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)致政策變換比較頻繁 連續(xù)性不夠

2、員工敷衍了事使公司的規(guī)定流于形式。只有依法制定的規(guī)章制度可以保障公司合法有序地運(yùn)行。好的規(guī)章制度可以保障公司的運(yùn)作有序化、規(guī)范化降低公司經(jīng)營(yíng) 運(yùn)行成本也可以防止管理的任意性保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。對(duì)員工來(lái)講服從規(guī)章制度比服從領(lǐng)導(dǎo)任意性的指揮更易于接受。制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度也能滿足員工公平感的需要。從而使員工能認(rèn)識(shí)到“按章辦事為榮違規(guī)操作為恥”。二、強(qiáng)化宣教提高員工安全意識(shí)安全生產(chǎn)教育是做好安全生產(chǎn)工 作的重要組成部分。要安全運(yùn)行就必須全員參與要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)就需要上下齊心群策群力單位的每一位員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的關(guān)心和重視層度直接關(guān)系到整單位安全生產(chǎn)工作的狀況。人若沒有安全意識(shí)就是最大的事故

3、隱患一個(gè)潛在的“定時(shí)炸彈” 隨時(shí)都有發(fā)生事故的可能。因此我們要做好安全教育利用一切會(huì)議和場(chǎng)合做好宣傳提高全員 安全意識(shí)。人們常說安全生產(chǎn)人人有責(zé)這句話說起來(lái)容易做起來(lái)卻難要真正 讓每個(gè)人都重視安全生產(chǎn)更是難上加難。因此我們僅有一套行之有效的安全生產(chǎn)制度還不行關(guān)鍵是如何把 這些制度落實(shí)到一線扎根于每個(gè)人的心里使大家在安全生產(chǎn)工作中 警鐘長(zhǎng)鳴這才是管理者的中心目的。針對(duì)一些輕視安全或不注意安全生產(chǎn)工作的員工要進(jìn)行多方位教 育如：利用漫畫、詩(shī)詞或者利于空閑時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)采取讀報(bào)紙、辦演 講放錄像等形式對(duì)職工進(jìn)行一些空難、火災(zāi)、車輛等方面教育按照“一 地有隱患、全國(guó)受警示”的要求深刻吸取教訓(xùn)讓員工從思想

4、上烙下一 樁樁慘不忍睹的事故現(xiàn)場(chǎng)從心靈上喚起他們注意安全生產(chǎn)給別人、給自己帶來(lái)的平安和歡樂真正從思想上觀念上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)在運(yùn)行 工作中的重要性。通過教育切實(shí)提高廣大員工的安全意識(shí)營(yíng)造出按章辦事的安全生 產(chǎn)氛圍。三、提升一線員工的執(zhí)行力營(yíng)造良好的工作氛圍增強(qiáng)員工的向心力提升員工的執(zhí)行力首先單位領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法要給職工營(yíng)造出良好的工作氛圍。這里包括有一個(gè)好的工作環(huán)境有一個(gè)好的生活環(huán)境人與人之間友好相處領(lǐng)導(dǎo)要有帶頭作用獎(jiǎng)勵(lì)與處罰合理得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工福利 待遇有保障等等。其次要尊重員工。尊重是人與人之間最基本的禮儀要認(rèn)識(shí)到員工只是把智力和體力 賣給了你他的尊嚴(yán)任然是他自己的所以尊重對(duì)方的人格是管理中

5、的 基本。再次關(guān)注員工的實(shí)際需求讓經(jīng)營(yíng)和員工的需求相銜接從而讓員工 主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)工作激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力這是增強(qiáng)員工的向心力提升員 工執(zhí)行力的內(nèi)在源泉。建立健全監(jiān)督考核機(jī)制重視執(zhí)行力效果。監(jiān)督能規(guī)范行為也能增強(qiáng)行為的韌性。沒有規(guī)矩不成方圓沒有約束不成體統(tǒng)。執(zhí)行力需要自我管理也需要監(jiān)督考核機(jī)制來(lái)保障。這樣才能形成良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)促進(jìn)工作執(zhí)行提高工作 效率建立良好的溝通渠道及時(shí)收集并反饋信息讓員工積極參與提出 合理化建議積極參與基礎(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定等等并了解單位的工作目 標(biāo)與方向有助于提升執(zhí)行力四、剖析典型違章行為電工漏崗事件針對(duì) 事件后勤部進(jìn)行了為期一個(gè)月的勞動(dòng)紀(jì)律整頓在整頓月尾聲階段后 勤

6、部召開全體大會(huì)向分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了整頓具體情況同時(shí)重新梳理修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度完善了在制度和管理上的漏洞確保杜絕此類事件再次發(fā)生。機(jī)組車強(qiáng)行事件事件后后勤部迅速組織了安全行車培訓(xùn)月活動(dòng)尤其是針對(duì)內(nèi)場(chǎng)安全行車路線進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)確保每一名駕駛員能夠 遵守內(nèi)場(chǎng)行車的規(guī)定同時(shí)加強(qiáng)全體駕駛員的安全培訓(xùn)尤其是針對(duì)雨 雪特殊天氣下安全行車的注意事項(xiàng)。保安未按指定位置執(zhí)勤月日早上 二特種車庫(kù)保安員未在值班門廳 內(nèi)經(jīng)調(diào)查此人在：去食堂吃飯：回來(lái)后直接上特種車庫(kù)二樓進(jìn)行走廊清 潔由于特種車庫(kù)特殊環(huán)境保安兼職保潔員同時(shí)特種車庫(kù)就一名保安 員執(zhí)勤很難確保消防、空防、綜治安全。保安需要每日按時(shí)巡查巡查、吃飯時(shí)門衛(wèi)形成了空擋無(wú)人值班不 能處理突發(fā)事情現(xiàn)階段保安員和消防員相互配合確保特種車庫(kù)全天 有人值班巡查。發(fā)現(xiàn)機(jī)場(chǎng)值班宿舍內(nèi)個(gè)別房間有人走未斷電情況后勤部在近期幾 次檢查中都發(fā)現(xiàn)個(gè)別值班宿舍存在人走電未斷情況由于冬季是火災(zāi) 高發(fā)季節(jié)后勤部極其重視此類事件同時(shí)重新梳理了 值班宿舍管理規(guī) 定和值班宿舍應(yīng)急預(yù)案并已上墻。對(duì)發(fā)生此類事件的單位進(jìn)行了下發(fā)整改通知單。后勤部也加大了檢查力度值班領(lǐng)導(dǎo)每天