工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告(22頁)

1、目錄一、項(xiàng)目名稱：工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未指定書簽。二、實(shí)訓(xùn)目的： 錯(cuò)誤！未指定書簽。三、應(yīng)掌握的知識點(diǎn)錯(cuò)誤！未指定書簽。四、應(yīng)訓(xùn)練的能力點(diǎn)錯(cuò)誤！未指定書簽。五、 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)內(nèi)容 3（一） 需求分析 .3（二）數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) .3（三）數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì) 5（四）數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)一一物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 51數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 52數(shù)據(jù)完整性設(shè)計(jì) .6六、 數(shù)據(jù)庫操作實(shí)施與結(jié)果一一數(shù)據(jù)庫對象的設(shè)計(jì) 錯(cuò)誤！未指定書簽。（一 ）建數(shù)據(jù)庫一一工資管理庫 .7（二）建表一一員工信息表、部門信息表、工資信息表 .7（三）視圖 .9（四）存儲過程 .9（五）觸發(fā)器 10（六）索引 11（七）運(yùn)行和維護(hù) 121.

2、關(guān)系圖的建立 .122. 簡單查詢 .123. 復(fù)雜查詢 .154. 數(shù)據(jù)庫的用戶與權(quán)限管理 175. 數(shù)據(jù)庫的備份 .206. 數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出 .21七、總結(jié)22八、評語 .23、項(xiàng)目名稱：工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)訓(xùn)目的:了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的理論掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的步驟；提高動手能力,通過設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用課題， 進(jìn)一步熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的操作技術(shù), 提高分析問題和解決問題的能力 學(xué)習(xí)基本數(shù)據(jù)庫編程方法 快速跟蹤數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件的新技術(shù)及市場應(yīng)用動態(tài)。三、應(yīng)掌握的知識點(diǎn)數(shù)據(jù)庫基本原理關(guān)系數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)思路初步掌握一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫語言四、應(yīng)訓(xùn)練的能力點(diǎn)2000的操作與使用數(shù)

3、據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)與邏輯設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的建立與管理、數(shù)據(jù)表的建立與操作查詢語言的使用與編程設(shè)計(jì)和開發(fā)一個(gè)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)部分五、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)內(nèi)容（一）需求分析本系統(tǒng)要求實(shí)現(xiàn)以下主要功能：1. 數(shù)據(jù)錄入功能主要任務(wù)是對各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如工資信息的輸入、查詢、修改、增加、 刪除，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總，快速打印出報(bào)表。2. 數(shù)據(jù)查詢功能系統(tǒng)需要提供以下查詢功能：1）員工考勤情況2）員工工種情況，反映員工的工種、等級，崗位工資等信息3）員工津貼信息情況，反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、崗位補(bǔ)貼情況等4）員工基本信息情況5）員工月工資情況：年，月，職工號，姓名，

4、部門名，基本工資，病假扣款，事假扣款,3應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能1）統(tǒng)計(jì)員工年終獎(jiǎng)金2）統(tǒng)計(jì)每部門月工資情況（二）數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)分析前面的系統(tǒng)功能要求，需要一個(gè)表來存儲和管理員工信息，使系統(tǒng)能夠接受員工原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、查詢或統(tǒng)計(jì)員工信息等功能。員工是本系統(tǒng)的第一個(gè)實(shí)體。為了能實(shí)現(xiàn)查詢和統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)員工情況等功能，必須有一個(gè)表來存儲和管理所有部門的信息。部門是本系統(tǒng)的第二個(gè)實(shí)體。工資是以員工工作情況來制定的。需要建立一個(gè)表來記錄各種工資、津貼、扣款的信息。它主要為各種查詢和統(tǒng)計(jì)功能提供工資數(shù)據(jù)。工資是第3個(gè)實(shí)體。據(jù)此可以繪出工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的圖如下：實(shí)體屬性列表如下：

5、實(shí)體屬性工號姓名性別年齡籍貫員工身份證號婚姻狀況學(xué)歷部門名稱工種工齡職務(wù)等級部門名稱部門部門負(fù)責(zé)人部門人數(shù)工號工資年月 崗位工資 崗位補(bǔ)貼 出勤天數(shù) 加班工時(shí) 加班天數(shù) 工資加班類別加班工資 病假扣款事假扣款 其他扣款 應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資（三）數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)將數(shù)據(jù)庫的概念模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型：實(shí)體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系模式有：員工（工號，姓名，性別，年齡，籍貫，身份證號，婚姻狀況，學(xué)歷，部門名稱，工 種，工齡，職務(wù)等級）部門（部門編號，部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，部門人數(shù)）獲得（工號，姓名）工資（工號，工資年月，崗位工資，崗位補(bǔ)貼，出勤天數(shù)，加班工時(shí)，加班工資，力口 班天數(shù)，加班類別，病假扣除，事假扣除，其它扣除

6、，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資）因?yàn)?，員工與工資是 1 : N的關(guān)系，所以各關(guān)系模式為：員工（工號，姓名，性別，年齡，籍貫，身份證號，婚姻狀況，學(xué)歷，部門名稱，工 種，工齡，職務(wù)等級）部門（部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，部門人數(shù)）工資（工號，工資年月，崗位工資，崗位補(bǔ)貼，出勤天數(shù)，加班工時(shí)，加班工資，力口 班天數(shù)，加班類別，病假扣除，事假扣除，其它扣除，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資）帶下劃線的屬性為各關(guān)系模式的外碼，字體為粗體的屬性為各關(guān)系模式的主碼。關(guān)系規(guī)范式：工資管理系統(tǒng) 1每個(gè)屬性均不可再分（四）數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)一一物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫中需要建立 3個(gè)數(shù)據(jù)表：員工信息數(shù)據(jù)表、部門信息數(shù)據(jù)表和工資數(shù)據(jù)表。1. 數(shù)據(jù)

7、庫與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 員工信息數(shù)據(jù)表定義列名數(shù)據(jù)類型長度允許空|衛(wèi)工號varcharso姓名var char50-性別charZ年齡char10籍貫Yirchir50身份證號v arcliar50婚姻僭況virchir507學(xué)歷var char50部門名稱7ar char50工種var char50工齡50職務(wù)等級varchar50V其中，“工號”是表的主鍵，惟一標(biāo)識?！安块T名稱”是外鍵?！肮ぬ枴睂⒂涗泦T工的編號，在員工信息表中增加這一列時(shí)，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以在查詢每個(gè)員工信息時(shí)，提高系統(tǒng)的性能。因?yàn)閱T工信息表的記錄數(shù)相對固定，相比之下， 增加這個(gè)冗余的列對于整個(gè)系統(tǒng)來說是有利的。通過它，系

8、統(tǒng)將引用到工資信息。此表取名為“員工”部門信息數(shù)據(jù)表定義列名數(shù)直類型長度允許空|部門名稱varcKar50部門負(fù)責(zé)人varchar50LJ部人數(shù)varcKar50其中，部門名稱是該表的主鍵，惟一標(biāo)識一個(gè)部門。 此表取名為“部門”工資數(shù)據(jù)表定義列名數(shù)據(jù)類型長度允許空I工號rar char50工資年月varehar50崗位工資decimal9崗位補(bǔ)貼decimalgFl出勤天數(shù)decimal9加班工時(shí)如 imiL9加班工資deciimal9V加班天數(shù)decimal9加班類別v ar ch ar50病假扣款decimal9爭假扣款decimal9a更他扣款decimal9*應(yīng)發(fā)工資decimalg實(shí)

9、撮工費(fèi)decimal9其中，“工號”作為該表的主鍵，唯一標(biāo)識，保證客房信息表數(shù)據(jù)的參照完整性。 此表表取名為“工資”根據(jù)上面三個(gè)數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)，可執(zhí)行下面的步驟創(chuàng)建數(shù)據(jù)表1）打開企業(yè)管理器，在本地服務(wù)器上創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫“工資管理庫”2）創(chuàng)建表員工、部門、工資2. 數(shù)據(jù)完整性設(shè)計(jì)1）給每個(gè)表實(shí)施主鍵約束。主鍵約束、非空值約束員工：工號為主鍵，所以此項(xiàng)非空部門：部門名稱為主鍵，所以此項(xiàng)非空工資：工號為主鍵，所以此項(xiàng)非空2）實(shí)施約束員工表中建立一個(gè)檢查約束，即員工性別不是男就是女（性別（'男','女'）工資表中建立一個(gè)對于出勤天數(shù)的檢查約束，即出勤天數(shù)在0-20天之間（

10、出勤天數(shù)=0 出勤天數(shù)=20）3）外鍵約束員工表中，工號、部門名稱為外鍵。員工_工資（工號）工資（工號）員工_部門（部門名稱）部門（名稱）通過此鍵建立3個(gè)表的聯(lián)系4）惟一約束a）每個(gè)表的主鍵需定義為惟一性：對于工資表，因?yàn)楣ぬ柺侵麈I，聯(lián)系著員工表，所以建立唯一性工資工號（工號）b）對于員工表，員工的工號、身份證號、部門名稱都是用于識別員工身份，所以建立唯一 約束員工 工號（工號）5）強(qiáng)制約束對和操作強(qiáng)制約束，表明以后對員工表中的工號、部門名稱的添加和更新操作都會分 別檢查在工資表、部門表中是否存在與此相應(yīng)的內(nèi)容。6）規(guī)則在數(shù)1）為了檢查員工表中輸入的身份證號碼是有效位數(shù)，可以創(chuàng)建一個(gè)規(guī)則綁定到

11、該列;據(jù)操作時(shí)進(jìn)行檢查。規(guī)則的定義語句為：（身份證號）=15）（ 身份證號）=18）六、數(shù)據(jù)庫操作實(shí)施與結(jié)果數(shù)據(jù)庫對象的設(shè)計(jì)（一）建數(shù)據(jù)庫一一工資管理庫（* '工資管理庫'）工資管理庫工資管理庫（工資管理庫，工資管理庫',4,6,2）（=' 工資管理庫 工資管理庫12510%）（二）建表一一員工信息表、部門信息表、工資信息表（*' 員工'）員工員工（工號(50),姓名(50),性別(2)'男'(性別('男','女'), 年齡(10),籍貫(50),身份證號(50),婚姻情況(50),學(xué)歷(50),部

12、門名稱(50),工種(50),工齡(50),職務(wù)等級(50)(* '部門')部門部門(部門名稱(50),部門負(fù)責(zé)人(50),部門人數(shù)(50)(*' 工資')工資工資( 工號 (50), 工資年月(50), 崗位工資 ， 崗位補(bǔ)貼， 出勤天數(shù)， 加班工時(shí)， 加班工資， 加班天數(shù)， 加班類別(50), 病假扣款， 事假扣款， 其他扣款， 應(yīng)發(fā)工資， 實(shí)發(fā)工資)(三) 視圖（1）查詢員工工資情況建立一個(gè)視圖，反映員工姓名及工資情況。員工_工資員工姓名，工資.*員工，工資員工工號=工資工號（四）存儲過程（1）指定員工工資情況的查詢定義一個(gè)名為的存儲過程，該存儲過程以以工

13、資年月（）、出勤天數(shù)（）、加班工資（）、應(yīng)發(fā)工資（）、實(shí)發(fā)工資（）為輸入?yún)?shù)返回指定員工工資信息的存儲過程。代碼如下：*工資工資年月 出勤天數(shù)加班工資 應(yīng)發(fā)工資 實(shí)發(fā)工資（2）指定范圍的員工的信息查詢。以員工工號、部門編號為輸入?yún)?shù)返回指定員工基本信息的存儲過程，要求輸入部分員工信息查詢員工全部信息。定義一個(gè)名為的存儲過程，該存儲過程以員工工號（）、部門編號（）作為輸入?yún)?shù)，存儲過程返回查詢到的結(jié)果集。的定義代碼如下：（50）='%',（50）='%'*員工部門員工部門名稱=部門部門名稱（員工工號 （50）+'%'）（部門編號（50）+'

14、%'）（3 ）統(tǒng)計(jì)指定年份各部門每個(gè)月份的工資總額。以年份為輸入?yún)?shù)，以總工資金額為輸出參數(shù)，產(chǎn)生該年度12個(gè)月份的每部門工資統(tǒng)計(jì)的存儲過程。定義該存儲過程名為，輸入?yún)?shù)為，實(shí)現(xiàn)代碼如下：（10）（,工資年月）員工工資月份（實(shí)發(fā)工資）部門人數(shù)員工，工資，部門員工工號=工資工號 員工部門名稱=部門部門名稱（，工資年月）（,工資年月）（五）觸發(fā)器（1）關(guān)鍵操作，在工資表里添加一條新的記錄，實(shí)發(fā)工資會自動更新新的數(shù)據(jù)。定義這個(gè)觸發(fā)器名稱為工資。代碼如下： 工資工資（20）0001 ' 實(shí)發(fā)工資0002 ' 實(shí)發(fā)工資（2）員工新調(diào)入進(jìn)行員工新調(diào)入操作是在員工信息表中添加一條新的

15、記錄，可以為員工信息表設(shè)計(jì)一個(gè)觸發(fā)器，當(dāng)員工信息表執(zhí)行操作后自動更改出部門信息表相應(yīng)記錄的數(shù)據(jù)。定義這個(gè)觸發(fā)器名稱為。其代碼如下：員工（*）部門，工資部門部門人數(shù) 部門人數(shù)工資工號工號）=0（3 ）員工調(diào)出進(jìn)行員工調(diào)出操作是在員工信息表中刪除該員工的記錄，可以為員工信息表設(shè)計(jì)一個(gè)觸發(fā)器，當(dāng)員工信息表執(zhí)行操作后，工資表、部門表中的記錄也將全部刪除。定義這個(gè)觸發(fā)器名稱為。其實(shí)現(xiàn)代碼如下：員工(*)部門,工資部門部門人數(shù)部門人數(shù) 工資工號工號(4)員工內(nèi)部調(diào)動為員工表設(shè)計(jì)一個(gè)名為的觸發(fā)器，當(dāng)系統(tǒng)對員工表進(jìn)行操作后，將會自動觸發(fā)它。該觸發(fā)器將相應(yīng)記錄的部門人數(shù)、部門名稱、工資更新。下面是觸發(fā)器的定義代

16、碼；員工(*),部門部門部門名稱部門名稱(六) 索引為提高檢索性能，為表創(chuàng)建符合索引，其索引項(xiàng)為工號、姓名。 工號_姓名員工(工號，姓名)(七) 運(yùn)行和維護(hù)1.關(guān)系圖的建立使用2000的企業(yè)管理器創(chuàng)建工資管理系統(tǒng)關(guān)系圖工資管理系統(tǒng)的關(guān)系圖員工工資9工號工資年月崗位工資崗位補(bǔ)貼出勤天數(shù)加班工時(shí)加班工資加班天數(shù)加班類別病假扣款事燧扣款耳他扣款v部門部門名稱部門負(fù)責(zé)人部門人數(shù)12.簡單查詢1）員工基本信息情況 代碼如下：* 員工；select from員工;工號姓名性舟年齡籍貫身份證號婚姻冑況學(xué)歷.部門名稱工種工齡聰務(wù)等級4男女男男男女 聯(lián)吸可術(shù)明琳 王虹張閩景劉 1 2 3 4 5 6 0 0 0

17、-0 0 0 o o o o o O2123134132552152445234321M562345735S3563457己婚已婚離異未婚未婚NULL栩K蠶NULL隹口事勒務(wù)務(wù)5366 117202彈靄職工SULL后勤部長 財(cái)離帳 出納北京 I101C563534已婚NULL 21行政部部也6a17 0 2 2 9 15 2 3 3 2 2 2 勇女男女女男女木偉米歆建藁淇fe 王周案菱多劉華7 0 9 0 12 3 - 113 1A U- o o o o o o O山東0235234«2346 未婚 安徽642423456234 已婚 浙江4523462M64 耒婚 浙江 7 54

18、6 3467 34 NULL 北京L10L0243465 未婚 香港 78934664373457 TOLL?？芅ULLNULL?？撇┦慨a(chǎn)關(guān)關(guān)售劃3 4 5 2 5 0生產(chǎn)部部悵 聰工人力資涯部長公關(guān)部部長 銷售部咅帳 企劃部部長2）員工考勤情況; 代碼如下：出勤天數(shù)，工號 工資；select岀勒天數(shù)'工號f rom工費(fèi)：12出勤天數(shù)工號01002191003201CIH44201005匚201006619100?T1710088201009920101010201D1111201012m1S10133）員工每個(gè)工種基本工資的設(shè)定。代碼如下:工種，崗位工資，職務(wù)等級 工資，員工工資工號

19、=員工工號；丸空毗H盹崗彳不工資，職聲等級from工資，員工where 工毬工號二員工.工號工種崗位工資職務(wù)等級1NULL02外銷15003170042500518006NULL30007電工26006前臺1500SNULL200010NULL250011主管250012主管2500董事長NULL 后勒部悵 財(cái)務(wù)部長 出納行政部部長 生產(chǎn)部部悵 職工丄力資源部長 公關(guān)部部悵 銷售部部長 企劃部部長4）加班津貼管理，根據(jù)加班時(shí)間和類型給予不同的加班津貼; 代碼如下：加班工時(shí)，加班天數(shù)，加班類別，加班工資 工資o o o nu o o o nu OOOQ OOOO1- .1加班工資0<加班工

20、時(shí)加班天數(shù)加班類別加班工資昵“氏加班工時(shí)加班天數(shù)加班夷別，加班工資 from工找WHERE加班工資0I12432 8i3 814 2435 31S608T J8 18315）按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資; 代碼如下：工種，職務(wù)等級，崗位工資，出勤天數(shù),實(shí)發(fā)工資員工，工資員工工號=工資工號Z汽 工性更務(wù)等級腦位工資，出勒天勲實(shí)復(fù)工演 from員工，工資WHERE員工.工呈二工資 工號IIU1工種職務(wù)等級崗位工資出勒夭數(shù)實(shí)發(fā)工資NULL董事長0002外銷NUL工后勤部算財(cái)務(wù)部長2500202700融資岀納180

21、02018ED6NULL行政部部長30001932307電工生產(chǎn)部部長2300n25508前臺職工1500202100gNULL人力資源部悵200020187010NULL公關(guān)部部長250020230011主管銷售部部長250020230012主管企劃部部長25001821506）員工津貼信息情況，反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等; 代碼如下：員工工號，員工.姓名，加班工時(shí)，加班天數(shù)，加班類別，加班工資 工資，員工員工工號=工資工號；m Me氏 員工.工號，員工.姓名.加班工時(shí),加班天數(shù)加班類別加班工資 from工丸員工WHERE員工.工號二工資.工號；工號姓名加班工時(shí)加班天

22、數(shù)加班類別加班工資11002210033100441005510066100771008810099101C101011111012網(wǎng)拠酥訓(xùn)訥Tffi礫環(huán)訣銀L L LL L LNULLS2S2SNULL3.復(fù)雜查詢1）員工年終獎(jiǎng)金的生成，員工的年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式=（員工本年度的工資總和+津貼的總 和） /12;代碼如下：姓名（應(yīng)發(fā)工資+崗位補(bǔ)貼+加班工資）工資，員工工資工號=員工工號姓名姓冤典g （應(yīng)發(fā)工資I崗位補(bǔ)貼+加班工賢）from工資，工where 工慣工號二員工.工號group by 姓名101112（無列名）2600.000000NULLKULL2300. 000000NULL190

23、0.0000002600.0000002000.OOOODO2100.0000003600.000000NULL2900. 0000002）企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)部的工資情況查詢: 代碼如下：員工工號,姓名，職務(wù)等級，實(shí)發(fā)工資工資，員工工資工號=員工工號 部門名稱='財(cái)務(wù)部£己"毗員兀 工號，.娃名.職務(wù)等級實(shí)發(fā)工資f roa工貧員工|vhere工說工號-員工+工號ANL部門名稱二，財(cái)務(wù)部,<衛(wèi)工號姓名職務(wù)等級實(shí)發(fā)工資11005景明財(cái)務(wù)部長270021006劉琳出納I8603）企業(yè)工資報(bào)表。能夠查詢單個(gè)員工的工資情況代碼如下：工號，工資年月，崗位工資，病假扣款，事假扣款，

24、應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資工資，員工工資工號=員工工號 姓名 閔%；'盤噬騒嚴(yán)名嚴(yán)旳前丹病麗麗撕款皿琢 3WHERE工濾.工號-員工工號ANU姓名LIKE '聞黑<1 JUi工號姓名工資年月崗位工資病假扣款事假扣款應(yīng)發(fā)工賢實(shí)發(fā)工資111004闔水國2009-12170000170019704）每個(gè)部門的工資情況，按月的工資統(tǒng)計(jì)飛匸L和廠咅亍用稱旳g （實(shí)發(fā)工資； from工資.員工 where走也工號二員工”工號 group by咅B(yǎng)門金稱部門名稱無列名1財(cái)務(wù)部2275. 0000002羞事長.0000003公關(guān)部2200.0000004后勤部1970. 0000005企劃部21

25、60.0000006人力資源部1870.0000007生產(chǎn)部2550, 0000003銷售部1895.0000009行政部3230. 000000代碼如下：部門名稱（實(shí)發(fā)工資）工資，員工工資工號=員工工號部門名稱5）員工月工資情況：年，月，職工號，姓名，部門名，基本工資，病假扣款，事假扣款, 應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資。代碼如下：工資年月，員工工號，姓名，部門名稱，崗位工資，病假扣款,事假扣款，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資工資，員工工資工號=員工工號；select工年冃傾工.工號，姓名:部門名抵崗位工冕 from工資，員工where工竇.工號一員工.工號<一訓(xùn)工資年月工號姓茗 部門名稱 離位工資病假扣款事

26、懶扣款應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資89JO11122009-122009-122009-122009-122009-122009-122009-122009-122000-122000-122009-122CC9-12ooooooooooo DOOOOOODOO57580850556 0 1 12 13 2 12 2 2 2*丄口之口立口盍口盞口僉口去13蛾蠱口蠱口蠱口爭售勤務(wù)務(wù)政產(chǎn)關(guān)力關(guān)售劃 董銷后財(cái)財(cái)行生公人公銷企 國 木吸可水明琳偉米歌鎂艘淇険 虹張閔景劉王周農(nóng)菱爭劉華40o oD o 57780350566 01 121321 2 2 22D0D0D0D0D0D0D0D0D0o o o o o o

27、 o9 7 0 5 3 5 04 9 7 8 2 5 1 01121322o o o o7 0 0 68 3 3 14數(shù)據(jù)庫的用戶與權(quán)限管理(1)數(shù)據(jù)庫的用戶管理 工資管理庫的用戶：5)QL SrrTcr Enterprise-匚蚯莊<e:r控制合目親'lie wo七電 掘L ServcrsSQL Secver (lscal) (ViradoTS' HI)扯 文件1*用 査居加 x*d) eu a) JKSiQD傘峠S ® X cff ©應(yīng)回并金弘0逼烏桂時(shí)皆顒目錄Z> 唱| HicFaxafl SZ. SvrvKT i.9 fl dX£

28、;« 日尋申営.k樣f爼-'打 Qqw迎J (H i ndoTK XT) e-lj霰聯(lián)直 團(tuán) Ij naxtar £ 蛆 國 y Axdb 感 tj Ncrdfli i nJ ±1 ® pnVx tfl tJ tsmpft s u工Slf理匪 垢關(guān)禾5J 二I昶即聃朋費(fèi)琳色J«aj口也認(rèn)D.用戶走義的數(shù)J &用F定編)遍M掃二I甘理S 二 J SL 制 耳_J竝性豈罪第密劃邑 閉S隨長巌吾器 護(hù).氐理豊番器 3 二|吏持BB.需的栄:布式爭務(wù)蛀勁 曰9QL膽件+ _ ttL D«.t* SifH-CtS.fflpCdb

29、o詵可用戶屬性:數(shù)據(jù)庫用戶厲性一 dbo登錄名QJ用戶名UJ:sadboWKL-j數(shù)齬庫角色賊員也：取據(jù)庫角色中允許db_owner db_accesadmin db_ecutityadmin db_ddladmin db_b3ckupoperatc* db_datareader dbdatawfiter db.denydatreader dbdenychtawriter確定取消皮用幫助數(shù)據(jù)庫登陸文件夾:5J SQL StrTcr Ent erprise- lajiaKier控期合報(bào)目業(yè)llicrtmiH SQL ServersXSQL Sc ever (IscbiI) (flmTn"町安全性l晝菲扯 文件（T 1#用 査居加 x*（i） eu a） JKSiQD 爐斗 自羽> cfi1 E 世0建 ft/ a ©Cci捷時(shí)皆掃目錄e ru-| 打 口明。)I.H i ndarrc BTJItLcraxafl 牙匚 SflrvM' ie 二i澈聯(lián)直C±l Lj niitar £ 蛆 則炒«sdb v J HcrdAi i nJ 廚J沁需 旳 IJ tanpil 1 U工S管理臣窖埼竟HJE務(wù)Si詢