中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、附件 2中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)基地（醫(yī)院）名稱(chēng)評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)、基本 條件（120分）1.1 醫(yī)院情況（50 分）1.1.1 等級(jí)及規(guī)模醫(yī)院等級(jí)、總床位數(shù)、開(kāi)展診療技術(shù)項(xiàng)目 數(shù)和接納 規(guī)培人員數(shù)量等符合培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求查閱相關(guān)批文及醫(yī)院相關(guān)材料有一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣3 分，扣完為止101.1.2 科室設(shè)置醫(yī)院臨床科室至少設(shè)有急診科、中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)外科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)兒科、針灸科、推拿科、中醫(yī)康復(fù)科、中醫(yī)骨傷科、中醫(yī) 耳鼻喉科、中 醫(yī)眼科、輔助科室（包括心 電圖、影像、中藥房 等）查閱醫(yī)院相關(guān)科室設(shè)置文 件， 結(jié) 合現(xiàn)場(chǎng)考

2、察缺一個(gè)科室扣 3 分，扣完 為止101.1.3 醫(yī)療工作量醫(yī)院年門(mén)診量、急診量、中醫(yī)專(zhuān)病門(mén)診數(shù)、 床位使 用率、平均住院日、床位周轉(zhuǎn)次數(shù) 等符合培訓(xùn)基地 認(rèn)疋標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求查閱上一年度醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報(bào)表（結(jié) 合查閱當(dāng)年度月報(bào)表）有一項(xiàng)不符扣 3 分，扣完 為止101.1.4 師資條件帶教醫(yī)師與學(xué)員比例、中醫(yī)醫(yī)師占醫(yī)師比 例、中藥 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占藥劑人員比例符合培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo) 準(zhǔn)的有關(guān)要求查閱醫(yī)院人員花名冊(cè)和學(xué)員名冊(cè)有一項(xiàng)不符扣 10 分，扣 完為止201.2 臨床技能 訓(xùn)練條件（20 分）1.2.1 場(chǎng)地與設(shè)備有臨床技能訓(xùn)練中心 （訓(xùn)練室），面積達(dá)到 300M?，儀器設(shè)備完備，急救、內(nèi)、外、婦、兒

3、、針灸、骨傷等中西醫(yī)技能項(xiàng)目齊全實(shí)地對(duì)照考察，查閱設(shè)備 清單，抽查部分設(shè)備無(wú)訓(xùn)練中心不得分， 面積 不足扣 5 分，設(shè)備不全扣5 分101.2.2 運(yùn)行管理有專(zhuān)人管理，教學(xué)活動(dòng)有計(jì)劃實(shí)施并有記 錄近 1 個(gè)月內(nèi)的使用記錄，訪談 2 ? 3名培訓(xùn)對(duì)象無(wú)專(zhuān)人管理扣 5 分，無(wú)計(jì) 劃的實(shí)施扣 5 分101.3 現(xiàn)代教學(xué) 技術(shù)設(shè)備（10 分）1.3.1 教室及設(shè)備有不低于 60 人的多媒體教室用于正常教 學(xué)，有手 術(shù)閉路視頻系統(tǒng)用于常規(guī)教學(xué)實(shí)地考察教室與多媒體設(shè)備、手 術(shù)閉路視頻系統(tǒng)能 否滿(mǎn)足教學(xué)的 需要，查看使用情況。教室、手術(shù)閉路視頻系統(tǒng) 每項(xiàng)不付口扣5 分10、基本 條件（120分）1.4 醫(yī)學(xué)

4、圖書(shū)館和信息網(wǎng) 絡(luò)平臺(tái)（10 分）1.4.1 圖書(shū)館藏書(shū)數(shù)量有圖書(shū)閱覽室，圖書(shū)資料齊全，藏書(shū)量（包 括電子 圖書(shū)）不低于 3000 冊(cè)/百名衛(wèi)技人 員，并對(duì)培訓(xùn) 對(duì)象開(kāi)放；有規(guī)培學(xué)員借閱的規(guī)章制度及記錄實(shí)地考察，查閱記錄數(shù)量不付合扣 5 分，未開(kāi)放或無(wú)記錄扣 3 分51.4.2 信息檢索系統(tǒng)有醫(yī)學(xué)信息檢索系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)供 規(guī)培學(xué)員查閱學(xué)習(xí)無(wú)或未開(kāi)放扣 5 分51.5 中醫(yī)全科醫(yī)學(xué)（10 分）1.5.1 承接“中醫(yī)全科規(guī)培”承擔(dān)中醫(yī)全科專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，并與相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂協(xié)議實(shí)地考察，查閱資料全部落實(shí)，得滿(mǎn)分； 未落 實(shí)培訓(xùn)任務(wù)扣 5 分；無(wú)相 關(guān)協(xié)作及協(xié)議扣 10 分101

5、.6 協(xié)同管理（20 分）1.6.1 協(xié)同單位協(xié)同單位應(yīng)為二級(jí)甲等及以上且數(shù)量不超 過(guò) 2 家現(xiàn)場(chǎng)考查，查閱資料符合標(biāo)準(zhǔn)，得 10 分（女口 無(wú)協(xié)同單位，此處得分）101.6.2 協(xié)同管理責(zé)任制定協(xié)同單位管理辦法，明確培訓(xùn)基地與協(xié)同單位 分工協(xié)作責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施與管理1. 查看原始資料2. 核實(shí)培訓(xùn)基地、協(xié)同單位住 培管理人員3. 訪談帶教醫(yī)師和培訓(xùn)對(duì)象有文件部分落實(shí)，得 5 分 無(wú)文件或未落實(shí)，不得分 （如無(wú)協(xié)同單位，此處得 分）10二、組織 管理（200分）2.1 組織領(lǐng)導(dǎo)（40 分）2.1.1 院長(zhǎng)職責(zé)實(shí)行院長(zhǎng)（一把手）負(fù)責(zé)制，并切實(shí)落實(shí)查看原始資料認(rèn)真落實(shí)，得滿(mǎn)分 未落實(shí)，不得分20

6、2.1.2 分管院長(zhǎng)職責(zé)明確分管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并履行分管職責(zé)有且履行職責(zé)，得 5 分； 未履行職責(zé)，不得分52.1.3 主管部門(mén)有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)和明確的職能部門(mén)和負(fù)責(zé) 人，并落 實(shí)職能管理責(zé)任有且落實(shí)，得 5 分無(wú)，不 得分52.1.4 專(zhuān)人管理有專(zhuān)職管理人員，有工作職責(zé)，專(zhuān)職管理人員與培訓(xùn)對(duì)象比例1:60查看原始資料，訪談 2? 3 名培訓(xùn)對(duì)象有且落實(shí)，得 10 分無(wú)， 不得分102.2 制度與洛實(shí)（70 分）2.2.1 管理規(guī)定制定本基地住培管理辦法并認(rèn)真落實(shí)查看文件及相關(guān)資料，訪談培訓(xùn)對(duì)象，了解落實(shí)情況有且落實(shí)，得 10 分無(wú)， 不得分102.2.2 招收規(guī)定制定本基地住培招收辦法，不限制本科

7、學(xué)歷報(bào)名有且落實(shí)，得 10 分無(wú)， 不得分102.2.3 經(jīng)費(fèi)管理辦法制定本基地住培經(jīng)費(fèi)管理辦法，并認(rèn)真落實(shí)查看文件及相關(guān)資料，訪談相 關(guān)管理人員，了解落 實(shí)情況有且落實(shí)，得 10 分無(wú)， 不得分10二、組織 管理（200分）2.2 制度與洛實(shí)（70 分）2.2.4 人事管理制度有相應(yīng)的住培人事管理規(guī)定，且明確規(guī)定不留用外單位委派的培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真落實(shí)查看招收對(duì)象和人事錄用名 單，訪談委培對(duì)象和相關(guān)管理 人員，了解情況有且落實(shí)，得 10 分無(wú)， 或有截留，不得分102.2.5 師資管理辦法有中醫(yī)規(guī)培師資遴選辦法并實(shí)施；有中醫(yī) 規(guī)培師資 梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃并實(shí)施查看相關(guān)管理文件及實(shí)施情況有一項(xiàng)得 5 分

8、102.2.6 溝通反饋機(jī)制建立溝通反饋機(jī)制，及時(shí)了解培訓(xùn)對(duì)象的 意見(jiàn)建議查看原始資料，訪談培訓(xùn)對(duì)象有且落實(shí)，得 10 分無(wú)， 不得分102.2.7 院級(jí)導(dǎo)建立院級(jí)培訓(xùn)督導(dǎo)機(jī)制，并認(rèn)真落實(shí)查看原始資料，核查帶教醫(yī)師 和培訓(xùn)對(duì)象有且落實(shí)，得 10 分未落 實(shí)，不得分102.3 激勵(lì)機(jī)制（60 分）2.3.1 分管院長(zhǎng)績(jī)效考核院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)績(jī)效考核與住培工作緊密掛鉤查看本年度績(jī)效考核記錄、文件等原始資料有且落實(shí)，得 10 分； 無(wú)，不得分102.3.2 科室績(jī)效考核將住培過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核結(jié)果與科至績(jī)效考核緊 密掛鉤查閱原始資料，抽查 2? 3 名帶 教醫(yī)師座談與訪談?dòng)?，并落?shí)，得 10 分； 無(wú)

9、不得分102.3.3 帶教活動(dòng)考核將科室負(fù)責(zé)人、教學(xué)秘書(shū)和帶教醫(yī)師的帶教活動(dòng)納 入個(gè)人績(jī)效考核均落實(shí)，得滿(mǎn)分；有 1 項(xiàng)未落實(shí)，扣 10 分202.3.4 晉升激勵(lì)將帶教工作成效與晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤落實(shí)，得滿(mǎn)分；未落實(shí)， 不得分202.4 招收工作（30 分）2.4.1 招收與容量招收人數(shù)和核定容量匹配核實(shí)近1年實(shí)際招生情況和各 科室在培人數(shù)不符合扣 10 分102.4.2 委培 和社會(huì)化招收招收社會(huì)人、外單位委托培養(yǎng)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)碩士研究 生培訓(xùn)對(duì)象查看上年度培訓(xùn)基地實(shí)際招收 對(duì)象名單均有招收，得 10 分，僅 招收 1 類(lèi)，得 5 分102.4.3 中醫(yī)全科專(zhuān)業(yè)招收完成中醫(yī)全科專(zhuān)業(yè)人員招收計(jì)

10、劃根據(jù)計(jì)劃招收，查看培訓(xùn)對(duì)象 花名冊(cè)完成招收任務(wù)，得滿(mǎn)分（沒(méi)有任務(wù)的基地此處得分）10三、培訓(xùn) 質(zhì)量（500分）3.1 師資培訓(xùn)（30 分）3.1.1 院級(jí)培訓(xùn)制疋頭施師資培訓(xùn)制度，所有帶教醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)培 訓(xùn)查看培訓(xùn)資料、培訓(xùn)名單 和證 書(shū)培訓(xùn)率為 100%得滿(mǎn)分培 訓(xùn)率90%得 10 分培訓(xùn)率V90%不得分203.1.2 省級(jí)及以上培訓(xùn)每個(gè)培訓(xùn)科室均有1名以上帶教醫(yī)師經(jīng)過(guò)省級(jí)及以 上師資培訓(xùn)查看培訓(xùn)名單、證書(shū)，核查專(zhuān)業(yè)覆蓋率符合要求，得 10 分超過(guò)10%八室未參加，不得分103.2 師資評(píng)價(jià)（30 分）3.2.1 帶教醫(yī)師評(píng)價(jià)建立培訓(xùn)對(duì)象對(duì)帶教醫(yī)師滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)機(jī)制，并將測(cè) 評(píng)結(jié)果納入帶教醫(yī)師

11、總體評(píng)價(jià)查閱測(cè)評(píng)原始資料， 現(xiàn)場(chǎng)組 織 20%八上的培訓(xùn)對(duì)象對(duì)帶教醫(yī)師 進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)滿(mǎn)意度 80%得滿(mǎn)分滿(mǎn)意 度60%得 10 分滿(mǎn)意度V60%不得分203.2.2 同等施教帶教醫(yī)師對(duì)本院培訓(xùn)對(duì)象、外單位委派培訓(xùn)對(duì)象和 面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象享受同等教學(xué)資源和培訓(xùn) -會(huì)組織三類(lèi)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談同等施教，得滿(mǎn)分，未同 等施教，不得分10三、培訓(xùn) 質(zhì)量（500分）3.3 培訓(xùn)過(guò)程管理（100 分）3.3.1 計(jì)劃按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及要求查閱原始資料，訪談培訓(xùn) 對(duì)象有，且嚴(yán)格落實(shí)得滿(mǎn) 分； 未嚴(yán)格落實(shí)不得分20與洛實(shí)有考勤制度并嚴(yán)格執(zhí)行有，且嚴(yán)格落實(shí)得滿(mǎn) 分； 未嚴(yán)格落實(shí)不得分103.3.2

12、培訓(xùn)活動(dòng)入院及入科教育提供本年度入院、入科教育原始資料各項(xiàng)不符合均不得分10教學(xué)查房，至少 2 周 1 次科室提供本年度原始資料，訪 談培訓(xùn)對(duì)象，核實(shí)落實(shí)情況開(kāi)展次數(shù)達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分；未 開(kāi)展或次數(shù)不達(dá)標(biāo)，不得 分10科室小講課，至少 2 周 1 次開(kāi)展次數(shù)達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分；未 開(kāi)展或次數(shù)不達(dá)標(biāo)，不得 分10疑難病例討論，至少 2 周 1 次開(kāi)展次數(shù)達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分；未 開(kāi)展或次數(shù)不達(dá)標(biāo)，不得 分103.3.3 過(guò)程考核出科考核形式包括理論考試和技能操作考核抽杳理論考試試卷和技能考核 評(píng)分表2 項(xiàng)均有，且認(rèn)真規(guī)范得 滿(mǎn)分；缺一項(xiàng)，扣10 分153.3.4 培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)療工作量考核病房工作量日管床數(shù)5 張門(mén)診工作量

13、日診治門(mén)診患者20 人次隨機(jī)抽杳訪談三類(lèi)培訓(xùn)對(duì)象各 2 ?3 名未安排獨(dú)立呂床不得 分，安排管床但數(shù)量不足扣 10 分153.4 師承教育（50 分）3.4.1 師資遴選及管理急診丄作量日診治急診患者10 人次有“師承指導(dǎo)老師”遴選及管理辦法并實(shí) 施查閱相關(guān)資料未按管理辦法進(jìn)行報(bào) 名和遴選程序不得分20遴選及管理3.4.2 師承教育開(kāi)展與師承教育正常開(kāi)展，有教學(xué)計(jì)劃、教程記 錄，定期 考核杳閱師承安排表，抽杳學(xué)員跟 師記錄及考核記錄無(wú)考核扣 15 分，無(wú)記錄扣 15 分303.5 培訓(xùn)對(duì)象能力評(píng)估（150 分）落實(shí)3.5.1 病區(qū)應(yīng)診能力培訓(xùn)對(duì)象的中醫(yī)病歷書(shū)寫(xiě)、病史采集、體格檢查及現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題

14、現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽杳培訓(xùn)對(duì)象 2? 3 名， 考察住院病歷、病史米 集、體格檢查及回答問(wèn)題。依據(jù)評(píng)分表評(píng)分，各 評(píng)分表得分均分 X0.5503.5.2 門(mén)診應(yīng)診能力培訓(xùn)對(duì)象在門(mén)診獨(dú)立接診患者，獨(dú)立完成 四診及確 定中醫(yī)治療方案現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽杳培訓(xùn)對(duì)象2? 3 名，依據(jù)臨床能力考核 評(píng)分表（門(mén)診部分） 考察門(mén) 診診療能力。評(píng)分表得分均分 X0.440三、培訓(xùn) 質(zhì)量（500分）3.5 培訓(xùn)對(duì)象能力評(píng)估（150 分）3.5.3 臨床技能操作培訓(xùn)對(duì)象的中西醫(yī)技能操作依據(jù)中醫(yī)住院醫(yī)帥規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi) 容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）中規(guī)定的基本 技能操作，隨機(jī)抽杳培訓(xùn)對(duì)象 2? 3 名，考核其現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的技能操作附技能考核評(píng)分表評(píng) 分表

15、得分均分 X0.4403.5.4 綜合評(píng)價(jià)帶教醫(yī)師、科至護(hù)士、患者和官理人貝對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的綜合評(píng)價(jià)查閱原始資料，現(xiàn)場(chǎng)組織部分帶教 醫(yī)師、護(hù)士、患者和管理人員對(duì)培 訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)合格率 90%得滿(mǎn)分 合格 率80%得 10 分合格率V80%不得分203.6 帶教能力評(píng)估（100 分）3.6.1 醫(yī)療文書(shū)批改帶教醫(yī)師認(rèn)真批閱規(guī)培學(xué)員書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療 文件隨機(jī)抽杳 2? 3 名規(guī)培學(xué)員書(shū)寫(xiě)的 病史、病程記錄、各種 申請(qǐng)單、病 程小結(jié)等醫(yī)療文件批閱情況批閱率90%或甲級(jí)病歷90%均扣 20 分批閱率95%或甲級(jí)病203.6.2 教學(xué)查房指導(dǎo)老師能按規(guī)范開(kāi)展教學(xué)查房隨機(jī)抽杳 2? 3 名指導(dǎo)老師開(kāi)展教 學(xué)查房活

16、動(dòng)歷S 教學(xué)杳房評(píng)價(jià)表 評(píng)分表得分均分90 分得40 分; 80 分得24 分;80 分不得分403.6.3 病例討論指導(dǎo)老師能按規(guī)范開(kāi)展疑難病例討論隨機(jī)抽杳 2? 3 名指導(dǎo)老師開(kāi)展疑難病例討論活動(dòng)評(píng)分表得分均分90得 40 分; 80 得 24403.7 培訓(xùn)效果（40 分）3.7.1 培訓(xùn)滿(mǎn)意度培訓(xùn)對(duì)象滿(mǎn)意度現(xiàn)場(chǎng)組織培訓(xùn)對(duì)象和指導(dǎo)教師開(kāi)展 問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng) 抽取 2? 3 名 培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行 對(duì)訪談分意率0不問(wèn)卷滿(mǎn)意數(shù)/總數(shù)）X2020帶教醫(yī)師滿(mǎn)意度滿(mǎn)意率（問(wèn)卷滿(mǎn)意數(shù)/總數(shù)）X2020四、保障 措施（180分）4.1 專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（30 分）4.1.1 專(zhuān)賬管理建立規(guī)培經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)，規(guī)范使用

17、中央財(cái)政補(bǔ)助 經(jīng)費(fèi)，包括中央財(cái)政的基地能 力建設(shè) 500 萬(wàn) 元、年人均 3 萬(wàn)元經(jīng)常性補(bǔ)助（適用于國(guó)家財(cái)政撥款的 5 家規(guī)培基地）查看本年度財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料符合要求，得滿(mǎn)分有 1 項(xiàng) 不符合要求，不得分304.2 教學(xué)經(jīng)費(fèi)4.2.1 教學(xué)補(bǔ)助落實(shí)上級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)基地教學(xué)實(shí) 踐活動(dòng)，包括帶教費(fèi)、小講課 費(fèi)等查看本年度財(cái)務(wù)報(bào)表，訪談 有關(guān)人 員符合要求，專(zhuān)款專(zhuān)用，得 滿(mǎn)分不符合要求不得分30（30 分）4.3 培訓(xùn) 對(duì)象補(bǔ)助（50 分）4.3.1 社會(huì) 招收對(duì)象補(bǔ)助面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)基 地同等條件住院醫(yī)師工資水平相同，依據(jù)培訓(xùn)基 地考核規(guī)定發(fā)放查看財(cái)務(wù)部門(mén)提供

18、本年度待遇發(fā)放 流水單，抽杳 3? 5 名培訓(xùn)對(duì)象收 入情況政策執(zhí)行到位，得滿(mǎn) 分； 出現(xiàn)問(wèn)題，但已整改到 位，得15 分;未按政策執(zhí) 行，不得分304.3.2 委派對(duì)象補(bǔ)助委派單位發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同等條件住 院醫(yī)師工 資水平的部分，由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)按照 培訓(xùn)基地同等條件 住院醫(yī)師工資水平，依據(jù)培訓(xùn)基地考核規(guī)定發(fā)放查看財(cái)務(wù)部門(mén)提供本年度工資發(fā)放流水 單，抽查 3? 5 名培訓(xùn)對(duì)象收入情況政策執(zhí)行到位，得滿(mǎn)分； 岀現(xiàn) 問(wèn)題，但已整改到位，得 10 分;未按政策執(zhí)行，不得分201四、保障 措施（180分）4.4 住宿條件（20 分）4.4.1 住宿或住宿補(bǔ)貼為培訓(xùn)對(duì)象提供免費(fèi)或低收費(fèi)住宿，或提

19、供住宿補(bǔ) 貼現(xiàn)場(chǎng)考查，訪談培訓(xùn)對(duì)象提供免費(fèi)或低收費(fèi)住宿且 培訓(xùn)對(duì)象滿(mǎn)意，得滿(mǎn)分； 僅提供住宿 補(bǔ)貼，得 10 分;無(wú),不得分204.5 相關(guān)措施（50 分）4.5.1 簽訂培訓(xùn)協(xié)議招收的培訓(xùn)對(duì)象與培訓(xùn)基地按規(guī)定簽訂培 訓(xùn)協(xié)議， 約定培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)查看相關(guān)資料、協(xié)議原件，訪 談培訓(xùn)對(duì)象簽訂協(xié)議，得 20 分無(wú)， 不得分204.5.2 資助參加社會(huì)保障資助面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象參加社會(huì)保障查看社會(huì)保障卡號(hào)進(jìn)仃核查， 訪談相關(guān)培訓(xùn)對(duì)象有，得 10 分無(wú)，不得分104.53 醫(yī)師資格考試 報(bào)名協(xié)助培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名參加醫(yī)師資格考試查看名單，訪談培訓(xùn)對(duì)象有，得 5 分無(wú)，不得分104.5.4 執(zhí)業(yè)注冊(cè)協(xié)助培訓(xùn)對(duì)象辦理有關(guān)執(zhí)業(yè)注冊(cè)事宜10合計(jì)105加分項(xiàng) 目（100分）5.1 培訓(xùn)合格率5.1.1結(jié)業(yè)考核通過(guò)率培訓(xùn)對(duì)象第 1 次參加結(jié)業(yè)考核的通過(guò)率（通過(guò)率二