北京市餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：簽訂日期：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法、中 華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合 同法和有關(guān)法律、法規(guī) , 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致 簽訂本 合同,共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù) 責(zé)人）或委托代理 人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址性別第二條乙方戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼郵政編碼在京居住地址戶口所在地?。ㄊ校┙值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）第三條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。（一）有固定期限：自年 月企O其中試用期自月 日止。（二）無(wú)固定期限：自年 月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自日止。（三）無(wú)固定

2、期限：以完成一定工作（任務(wù)）為期限，自 年工作（任務(wù)）完成時(shí)終、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事位（工種）工作。并即時(shí)脫離工作崗域或工作地點(diǎn)為。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,位。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以 變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵 守各項(xiàng)規(guī)章制度，服 從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和 勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可 依據(jù)本單位依法制 定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。四、 工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：一） 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不

3、超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為二） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行 政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行 不定時(shí)工作制度第八條 甲方對(duì)乙方甲方保證乙方每周 至少休息 天。甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。甲方執(zhí)行國(guó)家法定休 息休假制度，保證 乙方休息休假的權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙日前向乙方支付工資。方支付工資的時(shí)間為每月o第十條 甲方可以根 據(jù)其生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)狀況 、乙方工作崗 位的 變更 和依法 制定的 勞動(dòng)報(bào) 酬分 配辦 法 ，經(jīng)協(xié) 商調(diào)整乙 方的工資 待 遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方為乙 方 辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代 扣代繳。條 乙方 患病 或 非因工 負(fù)傷的醫(yī) 療 待遇按 國(guó) 家和北 京 市的有 關(guān)規(guī) 定 執(zhí)行。三 條 乙方 患職業(yè) 病 或因 工負(fù)傷的 待 遇按國(guó) 家 和北京 市 的有關(guān) 規(guī)定 執(zhí) 行。第十四條 乙方 在