加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的重要性財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人提出了具體要求，對(duì)會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)做出了詳細(xì)的規(guī)定，從原始憑證到檔案管理都有基礎(chǔ)的規(guī)范要求，這樣從業(yè)務(wù)管理上能有據(jù)可查，從業(yè)務(wù)運(yùn)行上能有效監(jiān)督，保障財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)制度得到有效執(zhí)行，更有利于維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。規(guī)范化管理不僅是對(duì)憑證要素、內(nèi)容、審批手續(xù)、資金情況、會(huì)計(jì)賬簿的登記、報(bào)表的編制等都做出規(guī)定，而且是對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用、預(yù)算執(zhí)行等做出詳細(xì)而具體的會(huì)計(jì)分析,是為管理者提供精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息和決策的依據(jù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，更有利于對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出做出及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)，并對(duì)其進(jìn)行有效的控制，同時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題，分

2、析原因并提出改進(jìn)措施。針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中較容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中做了詳細(xì)的規(guī)定，使會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中能夠正確按照規(guī)范執(zhí)行，從而保證了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高工作效率。2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題在財(cái)務(wù)管理工作中，如果會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，某些環(huán)節(jié)就容易出現(xiàn)問(wèn)題，諸如記賬隨意、手續(xù)不清、會(huì)計(jì)資料散失、賬目混亂等。甚至有可能存在更為嚴(yán)重的問(wèn)題。如有些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，任意偽造虛假的財(cái)務(wù)信息；也有某些財(cái)務(wù)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)；無(wú)視財(cái)務(wù)制度、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)重?cái)_亂了企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，直接影響了會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行。這些問(wèn)題反映出財(cái)務(wù)管理中存在不規(guī)范的漏洞，需

3、要在制度上加以完善。造成上述問(wèn)題的原因，既有單位不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的原因，也不排除個(gè)別單位有意違紀(jì)造成的結(jié)果；同時(shí)，也存在某些單位內(nèi)部管理松散，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，監(jiān)督檢查管理不力，以及制度建設(shè)不健全、不規(guī)范等方面的原因。必須針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題分析其原因，采取有力措施，切切實(shí)實(shí)抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理。3 完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、崗位、人員、會(huì)計(jì)工作的變更、票據(jù)和印章的管理、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等方面，做了詳細(xì)而具體的規(guī)定，這些環(huán)節(jié)是會(huì)計(jì)最基礎(chǔ)的工作，也是最容易出現(xiàn)不規(guī)范和出現(xiàn)問(wèn)題的地方，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行具體規(guī)定，有助于會(huì)

4、計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理工作中能夠參照?qǐng)?zhí)行。(1)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部和會(huì)計(jì)人員中建立崗位責(zé)任制，明確分工，有利于會(huì)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)及規(guī)范化管理，有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，避免人員流動(dòng)對(duì)工作造成影響。同時(shí)還能起到人員之間的相互監(jiān)督與制約的作用。(2)會(huì)計(jì)憑證是記賬的重要依據(jù)，是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的證明。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確核算；對(duì)保障財(cái)務(wù)信息質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。為此要求財(cái)務(wù)人員工作認(rèn)真細(xì)致，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的工作。(3)賬簿管理是為財(cái)務(wù)管理提供系統(tǒng)的、完整的會(huì)計(jì)信息，是開展審計(jì)檢查工作不可或缺的重要資料；是會(huì)計(jì)分析的基礎(chǔ)。賬簿要求按照

5、會(huì)計(jì)制度設(shè)置，格式需符合規(guī)定，報(bào)表要內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)真實(shí)、核算準(zhǔn)確；并按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范，對(duì)財(cái)務(wù)的事前、事中、事后認(rèn)真復(fù)核，以確保每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理正確，確保業(yè)務(wù)每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范，使單位的會(huì)計(jì)信息清晰完整、反饋迅速。(4)會(huì)計(jì)檔案要按照國(guó)家統(tǒng)一要求，完善管理。對(duì)不符合財(cái)務(wù)要求的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行清理，不符合檔案管理規(guī)定的進(jìn)行修改，檢查注冊(cè)編號(hào)是否正確，移交歸檔手續(xù)是否齊備等，財(cái)務(wù)人員要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)、監(jiān)控，并按規(guī)范對(duì)檔案資料進(jìn)行妥善保管。(5)信息化管理是財(cái)務(wù)管理的重要部分，實(shí)行財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理,借助現(xiàn)代化管理手段，結(jié)合所使用財(cái)務(wù)軟件,創(chuàng)建適合本單位實(shí)際狀況的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)并做好數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

6、是會(huì)計(jì)工作中的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作都非常重視，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制定了一系列的規(guī)章、制度，并對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理；通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)措施，不斷提高會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善。4 規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理制度建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，需要管理者既要能夠深刻理解并掌握相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)方針政策，又應(yīng)對(duì)本單位的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)狀況有著深入的了解，以保證制定的管理制度既具有充分的嚴(yán)格性，又具有良好的可操作性，切合實(shí)際需求。只有認(rèn)真貫徹國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理規(guī)章、制度，才能使會(huì)計(jì)管理工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的

7、各個(gè)環(huán)節(jié)。使內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作有法可依、有據(jù)可查，使財(cái)務(wù)工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。5 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的道德規(guī)范建立財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，是對(duì)財(cái)務(wù)人員道德約束，是從事會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。但在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員喪失原則、有意隱瞞真實(shí)情況、甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策的行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重違背了作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本標(biāo)準(zhǔn)。有必要在建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督檢查，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)做到和遵守的職業(yè)道德規(guī)范；其中包括；“熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，知識(shí)

8、和技能適應(yīng)工作的要求。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，所提供的會(huì)計(jì)信息，合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。”這些規(guī)范從財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)、應(yīng)遵守的財(cái)務(wù)制度、到保守財(cái)務(wù)秘密等方面都非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖隽艘?guī)范和具體要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照這些要求，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行宣傳教育，積極引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫徹國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度等。熟悉并

9、能正確的執(zhí)行有關(guān)方針政策。避免違反法律、違反財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的現(xiàn)象發(fā)生。6 建立建全檢查監(jiān)督制度規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，必須建立健全檢查和監(jiān)督管理制度。要求單位職能部門提高認(rèn)識(shí)，把這項(xiàng)工作擺在重要位置，按照職責(zé)去抓落實(shí)，并做到管理有章程、執(zhí)行有規(guī)定、懲罰有依據(jù)，采取措施加強(qiáng)管理。提高財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)和道德規(guī)范，自覺做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，加強(qiáng)有關(guān)規(guī)章制度的宣傳，主管部門要不定期地對(duì)所屬單位會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)檢查出的問(wèn)題要監(jiān)督整改。建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，明確崗位責(zé)任和業(yè)務(wù)的職能，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用，有效地控制和防止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的全面監(jiān)控。要