模擬招聘資料面試會計劃

1、模擬招聘面試會方案世界金融危機越演越烈，伴隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟和人才市場的發(fā)展狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應對這樣一個形勢，我校擬定于2009年5月份舉行一次大學生模擬面試會,希望通過此次活動給我們同學一個社會實踐的機會，提高我們班學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為我們學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。1、 活動名稱：廣東海洋大學模擬招聘面試會。2、 活動的目的和意義：舉辦大型模擬會試會是為我校同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方

2、位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。3、 活動主題：開啟就業(yè)之旅，打造就業(yè)前程。4、 活動時間：2009年5月13日15點30分活動地點：廣東海洋大學主樓多媒體會議室5、 參與對象：廣東海洋大學在校本專科生。六、報名（4月20-5月12日）：1、根據(jù)所分專業(yè)報名2、報名地點設在一、

3、二、三飯門口。3、時間：每天中午12:00-13:00下午15:30-17:30或17:3018:30七、模擬面試會可行性分析：1：從企業(yè)角度：可以通過面試會提前搶奪我校的優(yōu)秀人才，進行人才儲備.2: 從學生角度:大學生希望盡快地融入社會找到自己滿意的工作和崗位.而在企業(yè)實習,使學生與社會接觸的一個很好的契機,實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢,同時實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關行業(yè)信息的機會,以便更好的規(guī)劃自己的職業(yè)人生.綜上所述:學生對招聘會的響應度會很高.3: 從學校的角度:我校舉辦此次活動,意在為學生提供更多與社會接觸的機會,從而提高在校學生的求職能力和職業(yè)

4、規(guī)劃意識,因此會大力支持本次活動.8、 活動單位：1 、主辦單位：廣東海洋大學招生與就業(yè)指導中心2 、承辦單位：廣東海洋大學招生與就業(yè)指導中心就業(yè)工作學生協(xié)助會3 、到場嘉賓：社會人士：湛江市源之遠貿(mào)易有限公司人力資源部經(jīng)理湛江綠環(huán)水產(chǎn)有限公司人力資源部經(jīng)理學校老師：就業(yè)中心張懿主任、就業(yè)科科長龍學敏老師、就業(yè)中心紀德安老師。9、 活動概要：前期宣傳階段：1 招聘職務和要求以及報名表1. 招聘主持人2. 預備報名3. 確定合作商4. 培訓工作人員5. 禮儀準備6. 道具準備1. 做好面試現(xiàn)場布置工作。2. 開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介紹活動準則3. 正式報名：預備報名者到現(xiàn)場

5、報名處登記填寫報名表，由就業(yè)工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。4. 現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5. 綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。十、宣傳方式：1：展板宣傳：在學院宣傳欄進行宣傳，內(nèi)容要生動，豐富.2:橫幅：在學院主干道，商業(yè)中心，食堂一、二、三飯門口等學生活動密集的地方進行宣傳。3:網(wǎng)絡宣傳：招生就業(yè)網(wǎng)（http:）海浪BBS（http:）十一、活動開展1、活動時間依老師和同學方便具體落實。2、活動地點：廣東海洋大學主樓多媒體會議室3、活

6、動詳盡安排：將學員按擬定的6個模擬職位分成6個小組，每個小組56個人依次進行面試，面試按“多對多”的方式進行，面試過程中，其它學員在下面聆聽，每個小組30分鐘，面試完一個小組，就地點評。其中應聘者自我介紹時間5分鐘（每人1分鐘），面試時間15分鐘，求職者提問5分鐘，點評時間5分鐘，中場休息30分鐘。點評時按以下順序進行首先，甲老師就學員禮儀、形象方面進行點評再由乙培訓老師解釋應聘考題及考察方向由考官（以內(nèi)老師為主）進行技巧點評（學員表現(xiàn)的優(yōu)缺點等）十二、具體模擬單位招聘要點招聘企業(yè)職業(yè)定向學歷/專業(yè)職位描述/要求1、大專以上學歷；職業(yè)發(fā)展方向為銷湛江市源之遠貿(mào)易有限公司銷售經(jīng)理管理培訓生大專以

7、上學歷售經(jīng)理2、男女不限；3、有一定的工作經(jīng)驗及社會關系，善于與人溝通、思考問題，有團隊精神；4、口齒伶俐，性格開朗，能吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；5、自備交通工具；珠海格力電器股份有限公司技術研究開發(fā)2009屆全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生1、制冷與低溫、工程熱物理、壓縮機、流體機械、聲學、暖通空調、熱能與動力（制冷方向）、電機與電器、自動化、測控技術、自動控制、流體力學、固體力學、工程力學（流體方向或振動沖擊與噪聲控制、轉手動力學力向）、機械設計、焊接、模具設計、材料成型2、品行端正，專業(yè)知識扎實，承壓能力強，穩(wěn)重踏實，責任心強，具肩較強的再學習能力，好鉆研，創(chuàng)新能力強，思維活湛江綠環(huán)水產(chǎn)有

8、限公司品管員、質檢員躍，具有較強的溝通 協(xié)調能力，愿意從基 層做起。食品科學匕工程相 關專業(yè)?？埔陨蠈W 歷1、食品科學匕工程 相關專業(yè)?？埔陨?學歷；2、對微生物、 理化等化驗操作熟 悉，有食品檢驗資格 證書；3、熟悉原材 料、半成品、成品檢 驗方法和標準；4、 身體健康，啟責任 心，原則性強。以上只是挑一個側面，但體現(xiàn)了綜合性，有利于活動的舉辦學生協(xié)助會提供的普通問題（來自網(wǎng)絡）：1 .您認為您最適合干什么？2 .對于你應聘的崗位，你有什么想法？3 .您為什么至今沒有找到滿意的工作）5 .您為什么要進我們公司？（你了解我們公司嗎？）6 .您最引以為自豪的成就是什么？（你的最大長處是什么？）7

9、 .您覺得自己主要缺點是什么？準備如何克服？8 .您在業(yè)余時間主要干些什么?9. 您為什么要（不再）讀書？10. 您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？11. 您有多少時間可以用來出差？12. 對枯燥單調的工作您也愿意干嗎？13. 您希望您的工資是多少？14. 有沒有別的公司愿意聘用您？15. 如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？16. 您還有什么想問的？專業(yè)問題這個可由專業(yè)老師設問，既達到檢驗學生基礎知識和專業(yè)知識，又有利于學生拓展?，F(xiàn)有世界五百強公司面試題，可作參考。十三、評分細則：求平均后排序（6點）（ 1）知識面與文化素養(yǎng)2分（ 2）實際操作與臨場應變能力2分（ 3）語言表達與溝通技巧2分（ 4）文明禮貌與個人修養(yǎng)2分（ 5）精神面貌和禮儀