企業(yè)管理6保安管理條例

1、保安管理條例1. 對拒不執(zhí)行上級命令者、工作態(tài)度不端正者、無軍人氣質(zhì)者，全部清除出廠；對 有任何隱瞞、使用虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全部作開除處理；2. 保安人員不能與工場內(nèi)員工談戀愛，若違反者，全部作辭退處理；3. 保安人員的試工期全部改為七天，七天內(nèi)包吃住，不計工資；保安人員必須在入 職七天后考核，考核合格后方可辦理正式入職手續(xù)，入職的試用期為三個月；4. 保安人員上班睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處 50 元罰款，第二次處 100 元罰款并做 開除；5. 保安人員如果因自己私人有事需請假者， 必須經(jīng)保安隊長同意且有人頂班方可休 息，若未經(jīng)同意或未有人頂班而擅自休息者，處記大過處分，并罰款 100 元

2、；6. 對于發(fā)生的大事，未能及時報告者，處 50 元/ 人次的罰款；在開工時間內(nèi)，必須 第一時間報告行政主管，若主管不在，必須第一時間通知主管助理和保安隊長處理；7. 未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意，任何保安不得動手打人；若員工先動手，必須有證人方可還手，若舉證時證據(jù)不充分者，全部作辭退處理；否則如果給公司帶來不能夠解決的麻 煩時，由相關(guān)責(zé)任人自行負(fù)責(zé)（有證人且有維護(hù)公司利益者除外） ；8. 對于保安中違規(guī)的，各保安員必須向保安隊長反映，也可直接向主管反映；對于 不團(tuán)結(jié)、不服從、有挑撥行為的保安人員，全部作辭退處理；9. 對于保安隊長的違規(guī)， 一經(jīng)調(diào)查屬實， 亦同樣處理；保安隊長應(yīng)該做到以身作則， 若保安

3、隊長濫用職權(quán)，或者不能夠帶領(lǐng)好保安隊伍者，作勸離處理；10. 對于查獲盜竊行為的保安人員，每次獎勵 10 元，月底匯總算獎金發(fā)放給各保安人員；對于有重大立功表現(xiàn)的保安人員，另給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵；11. 保安人員的報表，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成， 若報表查出有虛假或者未定時巡場者，定嚴(yán)肅處理；12. 新入職保安人員的培訓(xùn)工作，必須由保安隊長負(fù)責(zé)，若在七天后，新保安發(fā)生違 規(guī)事件而調(diào)查出不知道或者沒有培訓(xùn)者，處理兩保安隊長；13. 保安人員的離職，必須由保安隊長點清一切物件，不得遺漏，若物件屬保安員損 壞或丟失者，全部照原價賠償；14. 公司的信件，前門保安人員必須按新制定的信件處理制度進(jìn)行；同時保安

4、人員在 公司大門處的報表必須真實、準(zhǔn)確的填寫清楚，含有主任級出入登記表、文員出入登記 表、外訪人員登記表、交接班登記表等，以做到進(jìn)出廠有序管理，對于漏記、不記者作 適當(dāng)處罰；對于交接班登記的情況，接班保安人員有跟蹤處理的責(zé)任和義務(wù)；15. 對于工場發(fā)生的大事，必須第一時間報告行政主管或者主管助理，報告人為工場 大門保安（第一時間），處理過程的保安人員有責(zé)任追問工場大門保安是否在第一時間報 告？若無，兩人共同承擔(dān)責(zé)任；16. 工場內(nèi)發(fā)生的大事，必須由保安隊長于當(dāng)月保安組的大事報告中匯總，不能漏記 或不記；17. 大門保安室、工場保安室內(nèi)必須保持清潔，不得在保安室內(nèi)看報紙、雜志等，值 班人員在保安

5、室內(nèi)，必須坐姿保持端正，不能躺臥；18. 所有保安人員，不得在大堂處倒水飲，大堂的水是公司為客戶準(zhǔn)備，而非供應(yīng)保 安人員的飲用的；19. 保安人員在公司內(nèi)必須向董事長和總經(jīng)理點頭敬禮，不得視而不見，要做到有禮 貌；20. 對于公司人員的聯(lián)系資料、行蹤等，未經(jīng)上級人員同意不得告訴非公司人員，若 擅自泄露而造成損失時，由責(zé)任人承擔(dān)；21. 保安人員上班時，必須著公司提供的服裝，服裝要求干凈、整潔、統(tǒng)一，并打領(lǐng)帶上班；22. 保安人員不得接受工場內(nèi)任何員工包括老鄉(xiāng)的請吃飯、送禮等，違者嚴(yán)懲；若有 特殊原因，必須經(jīng)行政主管批準(zhǔn)方可，春節(jié)例外；23. 每周最少一到兩次抽查男宿舍的安全問題， 并檢查是否有

6、外面人員入住本公司宿 舍；由保安組長安排人手進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯報；24. 保安的早操情況必須列表登記，附于當(dāng)日報表中上報備查；25. 保安隊長必須每月組織一次消防學(xué)習(xí)，主要是消防栓的使用和檢查方面，且每月 初必須有當(dāng)月的安檢報告上報；26. 保安隊長在突發(fā)事件時，在主管或者公司領(lǐng)導(dǎo)未到場時，應(yīng)迅速的控制場面，以 維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)和聲譽利益；27. 進(jìn)入公司的車輛，必須指揮其停在公司指定的位置；包括小車、摩托車、自行車 等，必須全部做到有序；28. 任何保安人員，不得在飯?zhí)脙?nèi)馀飯票，必須和所有員工一樣進(jìn)行打卡吃飯；29. 對于交班情況一定要清楚， 上班人員必須向下班人員交待相關(guān)事宜， 若配合

7、失誤、 失當(dāng)，兩班人員共同承擔(dān)責(zé)任；30. 保安人員應(yīng)對入廠人員進(jìn)行公司相關(guān)的解說，包括禁止影像、禁止吸煙，必須遵 從保安人員的指揮等；對于有損公司利益或違反公司制度的，應(yīng)禮貌的制止；31. 大門保安人員必須對來訪、來見工的人員必須做到禮貌客氣，大門保安的形象代 表了非廠人員對我司的第一印象，對于客人的投訴，行政部將進(jìn)行嚴(yán)懲；32. 對于節(jié)假日內(nèi)（有加班）公司出現(xiàn)的緊急問題，當(dāng)班保安必須通知董事長、總經(jīng) 理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)主管其中任何兩人以匯報情況或聽其等指示；33. 每周三、六員工借支時，必須有保安到場維持秩序；34. 每月 15號、30 號離辭職員工結(jié)算工資時，大門保安必須登記其到公司時間

8、和姓 名，在財務(wù)部人員到位后，按每批次 5 人的數(shù)量放入公司內(nèi)，在辦理完并離廠后方可再 放下一批人員入廠；35. 飯?zhí)锰幘S持秩序的保安人員，按午餐時間由晚班保安負(fù)責(zé)秩序，晚餐時間由中班 負(fù)責(zé)秩序，即當(dāng)天值中班的人員負(fù)責(zé)飯?zhí)猛聿偷闹刃?，中餐由?dāng)天值晚班的保安負(fù)責(zé)維 持秩序；36. 員工下班時，應(yīng)由工場內(nèi)保安通知前門保安人員，不能出現(xiàn)一部份員工在前門處 等通知的情況出現(xiàn)。前門保安若發(fā)現(xiàn)此情況，應(yīng)及時通告工場保安，由工場保安找其組 長盡快解決阻塞現(xiàn)象（放行條等） ；37. 所有保安人員在接聽電話時，應(yīng)做到禮貌用語，必須以：工場保安，您好！大門 保安，您好?。ü潭ㄓ谜Z）或早晨等用語，不能語氣生硬，粗魯

9、無禮；對于各部門提出的 相關(guān)要求，必須盡量幫助解決，若不能夠及時解決，必須于電話中說明原因或委托他人 辦理；38. 對于公司內(nèi)亂扔垃圾，不愛護(hù)清潔衛(wèi)生的員工進(jìn)行監(jiān)督并處罰， 原則上 5 元一次， 以做到減輕行政后勤組人員的工作強度；39. 對于在公司內(nèi)違規(guī)且不聽勸阻的所有員工，應(yīng)及時制止，并告知其組長或直接部 門負(fù)責(zé)人，或向行政人事部進(jìn)行投訴處理；40. 對于公司內(nèi)發(fā)生的任何突發(fā)事件，非當(dāng)班保安人員在接到通知時，必須第一時間 內(nèi)趕到現(xiàn)場幫助解決問題，任何保安人員不得以下班為理由來推脫責(zé)任；41. 保安隊長應(yīng)將頭一天發(fā)生的相關(guān)事宜，作簡短的書面匯報給行政主管處理；42. 對于公司相關(guān)的通知、通告

10、，必須熟悉，以便在工作中能夠及時有效的解決和督 促新出現(xiàn)的問題，以對新問題做到有效及時的控制；43. 對于公司外圍的情況，若有損公司利益的事，必須馬上制止，并要保持公司外圍 的秩序暢通無阻；44. 當(dāng)班的任何保安人員， 不得做與工作無關(guān)的私事， 如洗衣、打掃宿舍清潔衛(wèi)生等， 若違反與擅離工作職守同等處罰；45. 保安組的工作原則要求現(xiàn)為：公正、嚴(yán)明、機(jī)智、禮貌、及時、有效，各保安人 員應(yīng)以此為準(zhǔn)則執(zhí)行；46. 工場內(nèi)保證每周進(jìn)行一次突擊檢查，由行政人事部發(fā)通知，具體檢查由保安隊長 安排當(dāng)值保安進(jìn)行；47. 倒模車間處的爐溫，由當(dāng)值工場夜班的保安配合倒模主任完成；公司大門保安職責(zé)：48. 任何來

11、訪、來見工、收工資者，若著拖鞋，保安人員應(yīng)拒其入廠；49. 公司大門處不得準(zhǔn)許摩托車出入（載貨的摩托車出外） ，必須由公司大門保安室 旁邊的小門出入，任何員工騎單車出入公司時，都必須下車，并戴好廠牌，廠牌必須掛 于上衣上，并在檢查過程中，對未戴好廠牌的員工，不得放入公司內(nèi)；50. 對進(jìn)入公司內(nèi)的任何小車，在進(jìn)出公司時，必須敬禮，不得因人而異；51. 大門保安，不得在上班時間內(nèi)會見朋友親戚，不得讓人圍在公司大門處，除等見 工和收工資者除外，有問題必須及時解決；52. 所有人員的放行條，必須核對筆跡，且手續(xù)齊全方可放出廠，對于欠缺手續(xù)的， 必須拒放；53. 對于主任級、文員級人員在非正常上下班時間

12、出入公司，必須問清其原因，對于 不說明者，應(yīng)登記清楚其不講原因（原規(guī)定的四人除外） ；54. 在早上上班時間和下午下班時間里， 前門保安必須有一人站立于保安室外的小門 處，早班時間保安隊長應(yīng)于前門處協(xié)助處理，并將出入登記記錄、電話等放于恰當(dāng)?shù)奈?置，以方便登記；55. 前門保安值夜班時，必須要控制公司內(nèi)辦公樓前的情況和公司廠門口的情況，任 何人員不得擅離職守，更不得睡覺或離崗、串崗，前門保安若睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作辭退 處理（此點與工場保安處理標(biāo)準(zhǔn)不同） ；56. 對于在公司大門處發(fā)生的任何事件，大門保安人員有職責(zé)進(jìn)行及時、適當(dāng)處理； 以避免問題的進(jìn)一步擴(kuò)大、惡化，必須全部受到控制；57. 保安人

13、員對于來訪或來試工者，必須直接帶路到被訪或指定的地點，并在其等離 廠時有被訪人員或試工人員的簽名方可放行；58. 有客人來訪時，若其等有較重的行李時，保安人員應(yīng)幫手解決，但需先征得客人 同意方可幫手；同時如因天氣較差有雨時，前門保安應(yīng)備傘，看情況為客人遮雨；做到 禮貌靈活；59. 任何保安人員， 不對在任何場所談?wù)摴镜南嚓P(guān)制度、 工資、加班、人數(shù)等情況，以對公司資料進(jìn)行保密，若有客人問起必須回以不清楚，或必須請示上級部門方可作答 等方式進(jìn)行回拒；對任何有泄密公司資料或中傷公司的行為，都將受到嚴(yán)處；同時對在 公司內(nèi)有中傷公司行為的員工進(jìn)行處理，不得視而不見或者任其發(fā)展而不加控制；60. 凡派出

14、所、消防、勞動所、社保局、稅所來公司時，保安人員應(yīng)盡量拖延時間， 并通知公司管理人員作好準(zhǔn)備后方可放入公司內(nèi)；61. 對于公司特別優(yōu)待的客人的資料，必須牢記，并優(yōu)先放入公司內(nèi)，且需做好相關(guān) 的引路等工作； 公司工場保安職責(zé)：62. 工場內(nèi)員工離職，保安人員必須聽從行政人事部安排，跟離職人員的清箱、柜等 工作，交將清理出的物件交其組長或倉庫處理，若離職人員的臺面較臟，必須安排工場 內(nèi)的清潔阿姨進(jìn)行清掃工作；63. 開工時間內(nèi)，任何部門、任何人員不得聽音響、收音機(jī)之類的娛樂設(shè)施；64. 工場內(nèi)任何時間不得有人穿拖鞋；任何時候任何人員不得穿拖鞋入工場，有違規(guī) 者，保安要拒其入內(nèi)，誤工由該違規(guī)人員自行

15、負(fù)責(zé)，對于違規(guī)闖工場的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處 理；65. 工場值夜班者， 若睡覺，第一次罰款 50 元，第二次罰款 100 元后并做辭退處理； 若員工舉報保安人員在值班時睡覺，獎勵員工 20 元 / 人；66. 晚上加班時，若員工睡覺，必須進(jìn)行罰款處理，并告訴該員工直接負(fù)責(zé)人，若再 犯而組長不理者，組長與該員工同時受罰，并投訴該組長。另：將睡覺者趕出工場處理， 以免影響其他員工正常工作的情緒；67. 任何加班組長以上人員，出工場必須登記其時間（ 10 分鐘內(nèi)可以消檔），并要其 說明原因，若其不說明，在表中寫明拒說，并投訴第二天交行政人事部處理；68. 晚間值班，必須安排管理好全公司電的使用情況，以節(jié)約

16、、保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行 為原則；69. 工場內(nèi)的值班保安，不得與員工打鬧、聊天（除了解情況外） ，不得干擾員工的 正常生產(chǎn)秩序；70. 工場內(nèi)嚴(yán)禁帶杯、 碗、盆、桶等容器和液體出工場， 只準(zhǔn)員工帶入， 而不準(zhǔn)帶出， 在該員工離職時全部檢查合格后方可帶出工場；71. 下班后，任何員工若不是加班，不準(zhǔn)入工場內(nèi)；若需進(jìn)入，必須由該部門主任級 以上人員審批方可；72. 對中午 13：30 分后遲到人員登記廠牌號，全部交行政人事部核對處理；73. 不定時的抽查男廁所內(nèi)吸煙的情況，對違規(guī)者嚴(yán)肅處理；對于清潔阿姨投訴男廁 所內(nèi)員工不關(guān)門進(jìn)行配合處理；必須在清潔阿姨有要求幫助時馬上配合解決；74. 撈機(jī)房、機(jī)執(zhí)

17、房處的提示信號， 必須馬上解決，按照公司已定出的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；75. 電金處不見貨時，必須責(zé)令其組長將廠牌全部收起先打下班卡，不得把等點數(shù)和清查的時間算在內(nèi)；76. 電金車間處，電金員工和執(zhí)模員工必須由后面出入（男廁前） ，除主任級和行政人員外；同時，電金車間為公司工場內(nèi)的重點巡視場地；77. 工場內(nèi)如失火，當(dāng)職保安人員必須馬上放下手里的工作，先救火，同時工場保安人員必須馬上通知行政人事部并看情況通傳非當(dāng)班保安人員幫手；在救火過程中，保安人員必須指揮失火處的部門負(fù)責(zé)人員（全部歸保安人員指揮）配合或幫助救火，若該負(fù)責(zé)人不聽從指揮，事后必須處理；在救火過程中，必須要注意舒散員工，以保證員工的生命安全和公司財產(chǎn)利益；工場內(nèi)的失火，全部列入大事報告中；78. 工場內(nèi)違規(guī)的員工，保安人員應(yīng)該嚴(yán)肅處理，不得