會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價(jià)表

1、謝謝觀賞評價(jià)表編號 口口口 -口口會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價(jià)表（適用于大型事務(wù)所）（試行）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（名稱和蓋章）：會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師（簽名和蓋章）：會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織 （名稱和蓋章）：會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織書記（簽名和蓋章）:填報(bào)人姓名：聯(lián)系方式：電 話：傳 真：電子信箱：填報(bào)時(shí)間：會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價(jià)表（適用于大型事務(wù)所）評價(jià)指標(biāo)請?zhí)钆c數(shù)值或有無得分一、事務(wù)所規(guī)模1.業(yè)務(wù)收入金額（單位：萬元）（1）業(yè)務(wù)收入金額2.注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)（單位：人）（1）注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)3.執(zhí)業(yè)資質(zhì)（有/無）（1）證券期貨資質(zhì)（2）H股審計(jì)資質(zhì)4.組織形式（是/否）（1）特殊普通合伙（2）普通合伙（3）有

2、限責(zé)任5.分所（單位：個(gè)）（1）分所數(shù)量6.合并情況（單位：家）（1）合并其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所（2）合并其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)二、業(yè)務(wù)收入構(gòu)成1.業(yè)務(wù)收入金額（單位：萬元）（1）鑒證業(yè)務(wù)（財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、驗(yàn)資、工程預(yù)決算審核 等）（2）相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)（資產(chǎn)評估、代理記賬和會(huì)計(jì)服務(wù)、 稅務(wù)咨詢、管理咨詢、其他專業(yè)服務(wù)等）2.業(yè)務(wù)收入增長率（單位：%（1）較上年增長率3.人均業(yè)務(wù)收入（單位：萬元/人年）（1）全員人均業(yè)務(wù)收入（2）注冊會(huì)計(jì)師人均業(yè)務(wù)收入三、高端審計(jì)業(yè)務(wù)1.高端審計(jì)客戶數(shù)量（單位：家）（1）上市公司客戶數(shù)量（不含港澳臺及境外上市公司客 戶以及上市金融機(jī)構(gòu)）（2）港澳臺及境外上市企業(yè)客戶數(shù)量（包括同

3、時(shí)在境內(nèi)、 港澳臺及境外上市的客戶）（3）中央企業(yè)客戶數(shù)量（不含境內(nèi)、港澳臺及境外上市 公司）中央企業(yè)集團(tuán)數(shù)量中央企業(yè)集團(tuán)一級子公司數(shù)量（4）上市金融機(jī)構(gòu)客戶數(shù)量2.來自高端審計(jì)客戶收入（單位：萬元）（1） 上市公司客戶（不含港澳臺及境外上市公司客戶）（2）港澳臺及境外上市企業(yè)客戶（包括同時(shí)在境內(nèi)、港 澳臺及境外上市的客戶）（3）中央企業(yè)客戶（不含境內(nèi)、港澳臺及境外上市公司）（4）上市金融機(jī)構(gòu)客戶四、國際業(yè)務(wù)1.國際業(yè)務(wù)收入（單位：萬元）（1）在大陸承接的國際業(yè)務(wù)收入（2）在港澳臺及境外承接的國際業(yè)務(wù)收入2.國際業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（單位：個(gè)）（1）在港澳臺及境外設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)3.發(fā)展國際網(wǎng)絡(luò)（1）發(fā)展國

4、際成員所的數(shù)量（單位：個(gè)）（2）發(fā)展國際成員所取得的業(yè)務(wù)收入（單位：萬元）4.持有港澳臺及境外執(zhí)業(yè)資格的員工（單位：人）（1）大陸員工（2）在港澳臺及境外員工5.加入國際網(wǎng)絡(luò)（1）加入國際網(wǎng)絡(luò)取得業(yè)務(wù)收入的金額（單位：萬元）五、內(nèi)部治理1.合伙人（股東）的年齡（單位：歲）（1）主任會(huì)計(jì)師的年齡（2）合伙人（股東）的平均年齡2.合伙人（股東）的出資（單位：%（1）最大股東的出資比例（2）主任會(huì)計(jì)師的出資比例3.合伙人（股東）的加入和退出（1）合伙人（股東）退出制度（有/無）（2）增加的合伙人（股東）（單位：人）（3）減少的合伙人（股東）（單位：人）4.“三會(huì)”正常運(yùn)轉(zhuǎn)（單位：次）（1）合伙人會(huì)議

5、（股東會(huì)）（2）合伙人管理委員會(huì)（董事會(huì)）（3）監(jiān)事會(huì)會(huì)議（僅有監(jiān)事的不填寫）5.合伙人管理委員會(huì)（董事會(huì)）下設(shè)的專門委員會(huì)（1）專門委員會(huì)（如質(zhì)量控制委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì) 等）的數(shù)量（單位：個(gè)）（2）專門委員會(huì)（如質(zhì)量控制委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì) 等）會(huì)議次數(shù)（單位：次）六、人力資源1.員工人數(shù)（單位：人）（1）合伙人（股東）（2）其他注冊會(huì)計(jì)師(3)其他從業(yè)人員2.員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)(單位：人)(1)博士(2)碩士(3)本科(4)大專及以下3.注冊會(huì)計(jì)師資格(1)考試取得的注冊會(huì)計(jì)師占注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)的比例 (單位：%4.注冊會(huì)計(jì)師年齡結(jié)構(gòu)(單位：人)(1) 60歲以上（2） 30 歲-60 歲(

6、3) 30歲以下5.合伙人管理委員會(huì)(董事會(huì))成員或分所管理層的年齡 結(jié)構(gòu)(單位：人)(1) 60歲以上（2） 30 歲-60 歲(3) 30歲以下6.職業(yè)發(fā)展(有/無)(1)業(yè)績評價(jià)制度(2)晉升制度(3)薪酬制度7.勞動(dòng)合同(單位：%(1)簽訂無固定期限合同的員工比例(2)簽訂固定期限合同的員工比例8.由會(huì)計(jì)師事務(wù)所繳納社會(huì)保障的員工比例(單位：%(1)醫(yī)療保險(xiǎn)(2 )養(yǎng)老保險(xiǎn)(3)失業(yè)保險(xiǎn)(4)工傷保險(xiǎn)(5 )生育保險(xiǎn)(6)住房公積金9.參政議政(單位：人)(1)全國人大代表(2 )全國政協(xié)委員(3)省人大代表(4)省政協(xié)委員(5 )市人大代表(6)市政協(xié)委員10.擔(dān)任行業(yè)職務(wù)(單位：人

7、)(1)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事(2 )中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專業(yè)(專門)委員會(huì)委員(3 )省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事(4 )擔(dān)任國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)或亞太會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)委員11.資深會(huì)員（單位：人）（1）資深注冊會(huì)計(jì)師（2）資深非執(zhí)業(yè)會(huì)員12.領(lǐng)軍（后備）人才（單位：人）（1）財(cái)政部注冊會(huì)計(jì)師類領(lǐng)軍（后備）人才（2）財(cái)政部其他會(huì)計(jì)類領(lǐng)軍（后備）人才13.員工受到獎(jiǎng)勵(lì)情況（單位：人次）（1）受到省部級以上的獎(jiǎng)勵(lì)（2）受到中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)（3）受到省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)七、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)制度（有/無）（1）設(shè)立合理的人才培養(yǎng)制度2.人才培養(yǎng)支出預(yù)算（1）人才培養(yǎng)支出預(yù)算金額（單位：萬元）（2）人才培

8、養(yǎng)支出預(yù)算占業(yè)務(wù)收入預(yù)算的比例（單位：3.人才培養(yǎng)支出金額（1）繼續(xù)教育支出（單位：萬元）（2）領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)支出（單位：萬元）（3）港澳臺及境外進(jìn)修支出（單位：萬元）（4）其他教育支出（單位：萬元）（5）人才培養(yǎng)預(yù)算完成比例（單位： %4.教育培訓(xùn)支持（1）設(shè)立專門的教育培訓(xùn)支持部門（或指定專門人員） 負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)（有/無）5.認(rèn)可的內(nèi)部培訓(xùn)資格（有/無）（1）具有省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)可的內(nèi)部培訓(xùn)資格6.完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)情況（1）培訓(xùn)完成率（單位：%7.完成繼續(xù)教育的途徑（單位：人）（1）參加中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的培訓(xùn)（2）參加省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的培訓(xùn)（3）參加經(jīng)認(rèn)可的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的

9、內(nèi)部培訓(xùn)8.港澳臺及境外培訓(xùn)（單位：人）（1）參加中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的港澳臺及境外培訓(xùn)（2）參加省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的港澳臺及境外培訓(xùn)（3）參加事務(wù)所組織的港澳臺及境外培訓(xùn)八、信息技術(shù)1.信息技術(shù)支持（1）設(shè)立專門的信息技術(shù)支持部門（有/無）2.信息技術(shù)支出預(yù)算（1）信息技術(shù)支出預(yù)算金額（單位：萬元）（2 ）信息技術(shù)支出預(yù)算占業(yè)務(wù)收入預(yù)算的比例（單位：%3.信息技術(shù)支出金額(1)硬件支出(單位：萬元)(2)軟件(包括數(shù)據(jù)庫)支出(單位：萬元)(3)門戶網(wǎng)站(包括局域網(wǎng))支出(單位：萬元)(4)技術(shù)開發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)支出(單位：萬元)(5)其他信息技術(shù)支出(單位：萬元)(6)信息技術(shù)支出預(yù)算完成

10、比例(單位： %4.信息化程度(有/無)(1)門戶網(wǎng)站(2)客戶關(guān)系與項(xiàng)目管理系統(tǒng)(3)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)(4)知識管理系統(tǒng)(5)文檔管理系統(tǒng)(6)標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)軟件(7)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)(8)人力資源管理系統(tǒng)九、質(zhì)量控制1.質(zhì)量控制部門(1)設(shè)立專門的質(zhì)量控制部門(如質(zhì)量控制部、專業(yè)技 術(shù)部等)(有/無)2.質(zhì)量控制部門人員(單位：人)(1)合伙人(股東)(2)其他注冊會(huì)計(jì)師3.質(zhì)量控制制度(有/無)(1)質(zhì)量控制制度(2)業(yè)務(wù)規(guī)范制度4.質(zhì)量控制部門職責(zé)(有/無)(1)對有重大冋題業(yè)務(wù)報(bào)告的否決權(quán)(2)就疑難、重大、有爭議或有分歧的事項(xiàng)提供咨詢(3)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核(4)復(fù)核業(yè)務(wù)工作底稿5.事務(wù)所因

11、業(yè)務(wù)質(zhì)量受到懲罰情況(所次)(1)受到行政處罰(2)受到中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒(3)受到省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒6.員工因業(yè)務(wù)質(zhì)量受到懲罰情況(人次)(1)受到行政處罰(2)受到中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒(3)受到省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒十、分所管理1.分所內(nèi)部管理制度(有/無)(1)分所的重大管理制度由總所統(tǒng)一制定(2)分所的重大管理制度由總所審核批準(zhǔn)(3)分所的重大管理制度由分所自行制定2.分所負(fù)責(zé)人任命(有/無)（1）分所負(fù)責(zé)人由總所直接委任（2）分所負(fù)責(zé)人由分所自行產(chǎn)生報(bào)總所批準(zhǔn)3.員工招聘（有/無）（1）分所的員工招聘由總所統(tǒng)一安排（2）分所的員工招聘由分所自行安排4.員

12、工調(diào)配（有/無）（1）總所可對分所員工進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配（2）總所不能對分所員工進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配5.分所收入（有/無）（1）分所收入由總所統(tǒng)一安排（2）分所收入由分所自行安排6.分所支出（1）分所支出由總所統(tǒng)一安排（有/無）（2）分所支出由分所自仃安排（有/無）7.分所管理費(fèi)（1）分所向總所繳納管理費(fèi)（有/無）8.分所質(zhì)量控制（有/無）（1）分所質(zhì)量控制由總所統(tǒng)一實(shí)施（2）分所質(zhì)量控制由分所自行實(shí)施9.業(yè)務(wù)承接（有/無）（1）重大業(yè)務(wù)（如上市公司業(yè)務(wù)）由總所統(tǒng)一承接（2）重大業(yè)務(wù)（如上市公司業(yè)務(wù)）由分所自行承接10.業(yè)務(wù)報(bào)告（有/無）（1）上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)由總所實(shí)施質(zhì)量控制復(fù)核并出具 報(bào)告（2）上市公司

13、審計(jì)業(yè)務(wù)由分所實(shí)施質(zhì)量控制復(fù)核并出具 報(bào)告11.總所對分所的綜合檢查（包括人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、質(zhì) 量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）（1）總所對分所一年檢查一次（2）總所對分所兩年檢查一次（3）總所對分所三年檢查一次十、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（不包括分所）1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門（1）設(shè)立專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門（有/無）2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（有/無）（1）財(cái)務(wù)管理制度（2）會(huì)計(jì)核算制度（3）預(yù)算管理制度3.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育（1）繼續(xù)教育完成率（單位：%4.獨(dú)立審計(jì)（有/無）（1）每年依法接受其他事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)5.風(fēng)險(xiǎn)基金（單位：%（1）報(bào)告期計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金的比例6.繳納會(huì)費(fèi)（團(tuán)體會(huì)費(fèi)）（有/無）（1）及時(shí)足額繳納7.

14、依法納稅（有/無）（1）及時(shí)足額繳納8.事務(wù)所因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題受到懲罰情況（所次）（1）受到稅務(wù)等部門的行政處罰（2）受到中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒（3）受到省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒十二、職業(yè)道德1.職業(yè)道德支持（1）設(shè)立專門的職業(yè)道德部門（如風(fēng)險(xiǎn)管理部等）或指 定專門負(fù)責(zé)職業(yè)道德的人員（有/無）2.負(fù)責(zé)職業(yè)道德事務(wù)的人員（單位：人）（1）合伙人（股東）（2）其他注冊會(huì)計(jì)師3.職業(yè)道德支持部門職責(zé)（有/無）（1）建立職業(yè)道德制度（2）確定員工是否符合獨(dú)立性要求（3）就獨(dú)立性要求涉及的問題提供咨詢（4）就員工違反獨(dú)立性要求提出措施4.職業(yè)道德規(guī)范（有/無）（1）審計(jì)和審閱的要求（2）其他鑒證業(yè)

15、務(wù)要求（3）相關(guān)服務(wù)要求5.誠信約束（有/無）（1）建立從業(yè)人員誠信旦誓制度6.事務(wù)所因職業(yè)道德受到懲罰情況（所次）（1）受到行政處罰（2）受到中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒（3）受到省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒7.員工因職業(yè)道德受到懲罰情況（人次）（1）受到行政處罰（2）受到中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒（3）受到省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)懲戒十三、黨建情況（不包括分所）1.黨員規(guī)模（單位：%（1）黨員占員工總數(shù)的比例（2）黨員合伙人（股東）占合伙人（股東）總數(shù)的比例2.黨群組織建設(shè)（有/無）（1）黨組織（2）團(tuán)組織（3）婦聯(lián)組織（4）工會(huì)組織3.主任會(huì)計(jì)師(有/無)(1)是黨員并擔(dān)任黨組織書記4.非

16、主任會(huì)計(jì)師擔(dān)任黨組織書記(有/無)(1)參加或列席合伙人管理委員會(huì)(董事會(huì))會(huì)議5.黨組織改選情況(有/無)(1)按期改選6.黨務(wù)工作者(有/無)(1)有專職黨務(wù)工作者7.黨員組織關(guān)系理順率(有/無)(1)達(dá)到 100%8.發(fā)展黨員(單位：人)(1)發(fā)展新黨員(2)申請入黨(3)確疋培養(yǎng)對象、入黨積極分子9.組織活動(dòng)(單位：次)(1) “二會(huì)”(支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì))(2)組織生活會(huì)或民主生活會(huì)(3)黨課10.辦公和活動(dòng)場所(有/無)(1)設(shè)立黨辦(2)有固定的黨員活動(dòng)室11.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助(1)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助金額(單位：萬元)12.合伙人(股東)新增黨員數(shù)量(單位：人)(1)合伙人

17、(股東)新增黨員13.制度建設(shè)(有/無)(1) “三會(huì)一課”制度(2)黨支部、黨小組的設(shè)立制度(3) 民主評議黨員制度(4)組織生活會(huì)或民主生活會(huì)制度(5)發(fā)展黨員制度(6)黨員教育制度(7)黨費(fèi)收繳、使用、管理制度(8)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度(9)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子選拔培養(yǎng)制度(10)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制(11)流動(dòng)黨員管理辦法(12)群眾組織相關(guān)制度十四、創(chuàng)先爭優(yōu)(不包括分所)1.組織領(lǐng)導(dǎo)(有/無)(1)成立領(lǐng)導(dǎo)小組(2)小組成員有明確的職責(zé)分工2.動(dòng)員部署(1)動(dòng)員部署的日期(2)參加動(dòng)員會(huì)議黨員占黨員人數(shù)的比例(單位：%3.工作方案(有/無)(1)制疋工作方案4.考核評價(jià)制度(有/無)(1)

18、制定考核評價(jià)制度5.落實(shí)行業(yè)黨委要求(有/無)(1)及時(shí)完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)(2)爭創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)(含行業(yè)黨委委員聯(lián)系點(diǎn))6.被評為優(yōu)秀基層黨組織(單位：次)(1)被省級以上部門評為優(yōu)秀黨組織(2)被省級以下部門評為優(yōu)秀黨組織7.被評為優(yōu)秀黨員(單位：人)(1)被省級以上部門評為優(yōu)秀黨員(2)被省級以下部門評為優(yōu)秀黨員8.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)介紹(單位：篇次)(1)被省級以上部門以簡報(bào)、新聞等方式米用(2)被省級以下部門以簡報(bào)、新聞等方式米用十五、社會(huì)責(zé)任(不包括分所)1.履行行業(yè)責(zé)任(單位：人次)(1)參加中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查(2)參加省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的行業(yè)執(zhí)業(yè)

19、質(zhì)量檢查2.勞動(dòng)保護(hù)(1)加班補(bǔ)貼或倒休制度(有/無)(2)帶薪休假制度(有/無)3.員工福利(單位：次)(1)組織員工體檢的人均次數(shù)4.慈善捐款與捐助(單位：萬元)(1)以單位名義對外慈善捐款與捐助(2)以個(gè)人名義對外慈善捐款與捐助5.參加公益活動(dòng)(單位：次)(1)以單位名義參加公益活動(dòng)(2)以黨組織名義參加公益活動(dòng)謝謝觀賞附件:大型事務(wù)所填表說明一、適用對象本評價(jià)表適用于2010年度業(yè)務(wù)收入（包括全部鑒證業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)收 入）在1億元以上（含1億元）的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。本評價(jià)表的15個(gè)部分中，事務(wù)所如設(shè)有分所，第一至第十、第十二部分填 列總所、分所合計(jì)情況，第十一、第十三、第十四、第十五部

20、分僅填列總所情況。 事務(wù)所如未設(shè)置分所，則對第十部分各項(xiàng)全部填“無”。二、評價(jià)報(bào)告期本評價(jià)表的報(bào)告期為2010年1月1日至2010年12月31日。三、基本概念（一）數(shù)據(jù)類型1. 定量數(shù)據(jù)（填寫具體數(shù)值）（1）時(shí)期數(shù)指標(biāo)，這里指反映報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的事項(xiàng)的指標(biāo)。例如事務(wù)所業(yè) 務(wù)收入、會(huì)議召開次數(shù)等。（2）時(shí)點(diǎn)數(shù)指標(biāo)，這里指反映報(bào)告期末情況的指標(biāo)。例如員工人數(shù)等。2. 定性數(shù)據(jù)，需填寫“有”或“無”。（1）對于事務(wù)所存在的選項(xiàng)，分別填寫“有”；（2）對于事務(wù)所不存在 的選項(xiàng)，分別填寫“無”。對于個(gè)別指標(biāo)，例如事務(wù)所組織形式，填寫“是”或“否”。（二）數(shù)據(jù)區(qū)間本評價(jià)表在統(tǒng)計(jì)事務(wù)所業(yè)務(wù)收入、員工人數(shù)和年齡

21、結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)時(shí)，分別進(jìn)行 了區(qū)間劃分。對于區(qū)間數(shù)據(jù)，遵循“上限不在內(nèi)”的原則，即區(qū)間的下限包含在 該區(qū)間內(nèi)，區(qū)間的上限不包含在該區(qū)間內(nèi)。例如，本評價(jià)表中的省級以上部門包含省級，省級以下部門不包含省級，但 下限單獨(dú)列出的指標(biāo)除外。（三）數(shù)據(jù)格式1. 本評價(jià)表中所涉及的數(shù)據(jù)為非整數(shù)時(shí)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。2. 本評價(jià)表中涉及的數(shù)據(jù)為比例時(shí)，按百分?jǐn)?shù)填列，不加百分號，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。四、評價(jià)表首頁填寫說明1. 評價(jià)表編號為事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書編號，共 8位數(shù)。2. 事務(wù)所名稱應(yīng)當(dāng)填寫全稱，并蓋章。3. 事務(wù)所法定代表人應(yīng)當(dāng)簽名，并蓋章。4. 事務(wù)所黨組織名稱應(yīng)當(dāng)填寫全稱，并蓋章。屬于聯(lián)合支部的情形，僅填 寫

22、聯(lián)合支部全稱。5. 事務(wù)所黨組織書記應(yīng)當(dāng)簽名，并蓋章。屬于聯(lián)合支部的情形，僅填寫書 記姓名。五、部分指標(biāo)填寫說明（一）業(yè)務(wù)收入構(gòu)成1. 業(yè)務(wù)收入金額業(yè)務(wù)收入指會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得的業(yè)務(wù)收入。業(yè)務(wù)收入二鑒證業(yè)務(wù)收入+相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)收入。其中：（1）鑒證業(yè)務(wù)包括財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、驗(yàn)資、工程預(yù)決算審核等；（2）相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)評估、代理記賬和會(huì)計(jì)服務(wù)、稅務(wù)咨詢、管理 咨詢、其他專業(yè)服務(wù)等；2. 業(yè)務(wù)收入增長率較上年增長率=（報(bào)告期業(yè)務(wù)收入-報(bào)告期上年度業(yè)務(wù)收入）/報(bào)告期上年度 業(yè)務(wù)收入報(bào)告期新成立的事務(wù)所，業(yè)務(wù)收入增長率請?zhí)顚?99999。3. 人均業(yè)務(wù)收入全員人均業(yè)務(wù)收入=業(yè)務(wù)收入/員工人數(shù)。其中員工指

23、報(bào)告期末簽有勞動(dòng)合同 的人數(shù)。注冊會(huì)計(jì)師人均業(yè)務(wù)收入=業(yè)務(wù)收入/注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)（二）高端審計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)本所主審的高端審計(jì)業(yè)務(wù)客戶數(shù)量和業(yè)務(wù)收入。1. 高端審計(jì)客戶數(shù)量港澳臺及境外上市企業(yè)客戶數(shù)量：指在港澳臺及境外上市的企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)。對于同時(shí)在內(nèi)地和港澳臺及境外上市的企業(yè)，計(jì)入港澳臺及境外上市企業(yè)客戶數(shù) 量，不計(jì)入上市公司客戶數(shù)量。中央企業(yè)客戶：指隸屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管轄的企業(yè)。中央企業(yè)集團(tuán)數(shù)量：本所主審的中央企業(yè)集團(tuán)數(shù)量， 不包括集團(tuán)下屬子公司 數(shù)量。2. 來自高端審計(jì)客戶收入對于同時(shí)在內(nèi)地和港澳臺及境外上市的企業(yè)，業(yè)務(wù)收入應(yīng)該按照合同或工作 量比例分別計(jì)入“上市公司客戶”收入和“

24、港澳臺及境外上市企業(yè)客戶”。（三）國際業(yè)務(wù)1. 國際業(yè)務(wù)收入在大陸承接的國際業(yè)務(wù)，指在大陸承接的以下業(yè)務(wù)：（1）由港澳臺及境外客戶委托的業(yè)務(wù)；（2） 由大陸客戶委托但報(bào)告的使用者主要在港澳臺及境外，例如從事H股 審計(jì)業(yè)務(wù)；（3）需要到港澳臺及境外執(zhí)業(yè)的業(yè)務(wù)。在港澳臺及境外承接的國際業(yè)務(wù)，指在港澳臺及境外承接的以下業(yè)務(wù)：（1）由港澳臺及境外客戶委托的業(yè)務(wù)；（2）需要到港澳臺及境外執(zhí)業(yè)的業(yè)務(wù)。2. 發(fā)展國際網(wǎng)絡(luò)發(fā)展國際成員所：指本所在港澳臺及境外發(fā)展的成員所。發(fā)展國際成員所取得的業(yè)務(wù)收入：指由其國際成員所帶來的業(yè)務(wù)收入。3. 加入國際網(wǎng)絡(luò)加入國際網(wǎng)絡(luò)，指本所成為港澳臺及境外事務(wù)所的成員所。加入國際

25、網(wǎng)絡(luò)取得的業(yè)務(wù)收入， 指本所加入國際網(wǎng)絡(luò)后，由國際網(wǎng)絡(luò)帶來的 各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入。（四）人力資源1. 員工人數(shù)員工人數(shù)二合伙人（股東）人數(shù)+其他注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)+其他從業(yè)人員人數(shù)2. 由會(huì)計(jì)師事務(wù)所繳納社會(huì)保障的員工比例分別填列辦理五險(xiǎn)一金的員工比例。例如，醫(yī)療保險(xiǎn)比例=實(shí)際由事務(wù)所繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)/應(yīng)由事務(wù)所繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)。3. 資深會(huì)員，指中注協(xié)評出的資深注冊會(huì)計(jì)師和資深非執(zhí)業(yè)會(huì)員。（五）人才培養(yǎng)1. 人才培養(yǎng)支出預(yù)算人才培養(yǎng)支出預(yù)算占業(yè)務(wù)收入預(yù)算的比例 =人才培養(yǎng)支出預(yù)算/業(yè)務(wù)收入預(yù) 算2. 人才培養(yǎng)支出金額人才培養(yǎng)支出=繼續(xù)教育支出+領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)支出+港澳臺及境外進(jìn) 修支出+其他

26、教育支出3. 人才培養(yǎng)預(yù)算完成比例人才培養(yǎng)預(yù)算完成比例=人才支出預(yù)算金額/人才培養(yǎng)支出金額4. 完成繼續(xù)教育的途徑參加中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的培訓(xùn)：由中注協(xié)組織并認(rèn)可的培訓(xùn)。參加省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的培訓(xùn)：由省注協(xié)組織并認(rèn)可的培訓(xùn)。參加經(jīng)認(rèn)可的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部培訓(xùn)： 由會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織經(jīng)省注協(xié)認(rèn)可 的培訓(xùn)。（六）信息技術(shù)1信息技術(shù)支出預(yù)算信息技術(shù)支出預(yù)算占業(yè)務(wù)收入的比例=信息技術(shù)支出預(yù)算/業(yè)務(wù)收入預(yù)算2. 信息技術(shù)支出金額信息技術(shù)支出=硬件支出+軟件（包括數(shù)據(jù)庫）支出+門戶網(wǎng)站（包括局域網(wǎng)） 支出+技術(shù)開發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)支出+其他信息技術(shù)支出信息技術(shù)支出預(yù)算完成比例=信息技術(shù)支出預(yù)算金額/信息技術(shù)支出金額3. 信息化程度門戶網(wǎng)站：在互聯(lián)網(wǎng)上建有門戶網(wǎng)站，用以提升形象、發(fā)布信息、拓展商機(jī)、 在線服務(wù)、在線咨詢、在線調(diào)查、招聘人員等。客戶關(guān)系與項(xiàng)目管理系統(tǒng)：具有安全性與保密性兼?zhèn)涞目蛻絷P(guān)系和項(xiàng)目管理系統(tǒng)，從業(yè)務(wù)承接到完成進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和評價(jià)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)：具有執(zhí)業(yè)獨(dú)立性評估、客戶接受性評估和項(xiàng)目接受性評估功 能的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。