版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2021 年幼兒園根底教育調(diào)查報告【最新】 在越來越多的公立幼兒園變成私立幼兒園的同時,還冒 出一批新的私立幼兒園,各個幼兒園之間競爭劇烈,每個幼 兒園有緊迫感和危機感,她們急需教育教學(xué)方面的信息。但 是,因為經(jīng)費緊張,不能外出學(xué)習(xí)、觀摩,不能參加省組織 的各項教研活動,幼兒園教研脫鉤,這必將導(dǎo)致管理混亂, 教學(xué)欠佳,耽誤幼兒的健康成長。一、幼兒園的現(xiàn)狀 一 幼兒園存在的問題1、無人管理據(jù)調(diào)查,現(xiàn)各單位的中心幼兒園有些是工會管,有些是 教育科管,有些是私人承包。但碰到一些具體工作時,誰都 說不管,造成互相推諉現(xiàn)象。而被承包出去的幼兒園有如潑 出去的水,管不著了,而私人創(chuàng)辦的幼兒園更是無法管了。
2、 因此,大局部幼兒園處于一種無人管理的混亂狀態(tài)之中。如 果長期這樣,幼兒園的辦園方向誰人催促,幼兒園的教育教 學(xué)誰人管理 ?2、無照經(jīng)營出現(xiàn)了公辦園、私辦園以及介于兩種性質(zhì)之間的幼兒園 等多種辦園形式必然引起競爭,帶來生機。特別是由于體制 改革,精簡人員,有些下崗職工為了謀生,辦起幼兒園,幼 兒園的數(shù)量增加很快,如桂林洋農(nóng)場由過去的一所公立中心 幼兒園變成 6 所私立幼兒園,這些幼兒園是不經(jīng)過任何有關(guān) 職能部門的審批,想辦就辦,認為有一間房子只要有小孩就 可辦一間幼兒園。在墾區(qū),這種無照經(jīng)營幼兒園的鬧劇將會 愈演愈烈。一旦發(fā)生事故,她們會拍拍屁股,一走了之,可 是,責(zé)任該由誰負呢 ?3、違規(guī)招
3、生 幼兒園承包后,成了獨立單位。園長們有了自主權(quán),可 以各自為政,自行其是了。為了擴大生源,隨意招生,把 1 歲半的嬰兒接收入園,同幼兒一起編班,增加管理難度,不 符合大綱要求。4、幼兒園教材、教法小學(xué)化 園長為了經(jīng)濟效益,無原那么地滿足家長的要求,孩子們 入園后, 開始學(xué)習(xí)小學(xué)一年級的教材, 布置家庭作業(yè)、 打分, 并且把寫字的多少,作為評價幼兒園教學(xué)質(zhì)量的標準,這勢 必影響幼兒的健康成長,也給家長造成一種誤區(qū),很多家長 一接送小孩回家就問今天學(xué)了多少個字了等等,這是違背教 育教學(xué)規(guī)律的。5、待遇低、流動性大 由于幼兒園推向社會后,農(nóng)場不但不投入,而且還要上 繳。因此,自籌經(jīng)費的幼兒園教師的
4、待遇相對低于農(nóng)場撥款 的幼兒園教師,教師的待遇不能滿足個人需要時,就會換工 作。南田農(nóng)場中心幼兒園, 因教師待遇低, 每學(xué)期都換老師, 家長意見很大。另外,由于相當(dāng)一局部幼師的個人身份得不 到明確, 一些原先是正規(guī)幼師畢業(yè)的回到農(nóng)場后, 由于承包, 他們享受不到中小學(xué)教師同樣的待遇,因此,工資待遇低, 經(jīng)常改行或從事其他行業(yè)。就連大局部評了職稱后,沒有得到各種兌現(xiàn),影響了積極性,流動性較大。6、管理者不是內(nèi)行,幼兒園的管理混亂。在調(diào)查的 80 多所幼兒園中,幼師專業(yè)畢業(yè)的園長只有40 多人,有上崗證的 30 多人,其他園長那么來自小學(xué)老師、 工會干事、 其他等。 由于不是內(nèi)行管理幼兒園, 園內(nèi)
5、的教學(xué)、 后勤管理差,急需提高管理水平。7、幼兒園收費低,經(jīng)費緊張。 承包前幼兒園的經(jīng)費由農(nóng)場撥。近幾年,由于農(nóng)場經(jīng)濟 效益差,對幼兒園的撥款,逐年減少。幼兒園體改后,大多數(shù)農(nóng)場不撥幼教經(jīng)費,幼兒園靠自 籌資金維持教育工作的運轉(zhuǎn)。有的農(nóng)場不但不撥教育經(jīng)費給 幼兒園,而且,還要向幼兒園收取承包管理費等。由于農(nóng)場 職工收入低,大局部幼兒園的收費也低。據(jù)調(diào)查,除了海口 地區(qū)外,大局部農(nóng)場幼兒園每學(xué)期每人收日托生的各項費用 只有 750 元,其中學(xué)雜費 210 元; 伙食費 450 元 ; 接送費 90 元。由于收費低,上級部門不撥經(jīng)費,造成教育經(jīng)費緊張, 致使幼兒園的教師待遇低,教師隊伍不穩(wěn)定,流動
6、性大,這 是其一。其二,由于收費低,造成開支緊張,無法購置教育教學(xué) 用品。其三,幼兒園教師的外出學(xué)習(xí)、參觀受到經(jīng)費緊缺的限 制,不能參加正常的教研活動,園長們反映,每年都有各種 很好的外出參觀與學(xué)習(xí)活動,但他們沒有經(jīng)費,無法參加各種活動,使他們信息閉塞,觀念陳舊,感到?jīng)]有奔頭8、學(xué)校的學(xué)前班與幼兒園搶生源 除各類幼兒園之間互相競爭外,學(xué)校與幼兒園之間也展 開競爭。學(xué)校為了搞創(chuàng)收,有很多學(xué)校是招收學(xué)前班的。把 3-6 歲的孩子納入學(xué)前班學(xué)習(xí),小小的年紀,每天寫字、拼 音、做加減法題,這種不正當(dāng)?shù)淖龇?,不但違背幼教規(guī)律, 而且,造成孩子重復(fù)學(xué)習(xí)的不良現(xiàn)象,使孩子從小失去童年 的快樂時光,過早的背上
7、沉重的學(xué)習(xí)負擔(dān),破壞了為孩子一 生成長奠定根底的教育方案的實施,對孩子一生的成長,將 造成不可彌補的損失。有很多學(xué)校所招收的學(xué)前班,由于年 齡小,所以,有許多小孩在學(xué)校一年級留了幾年,造成學(xué)生 留級率大,報表數(shù)字也難平衡。這是與國家、省及總局關(guān)于 在有中心園的地區(qū),學(xué)校不準招收學(xué)前班的通知是違背的。 有的園長要求上級部門要解決不合理的現(xiàn)象,否那么,幼兒園 實在難辦下去。還有的教育工作者發(fā)出呼吁:救救孩子們 !二、對幼兒園管理的幾點意見 針對以上問題,我們提出以下幾點意見: 一 行政上加強領(lǐng)導(dǎo),標準管理1、統(tǒng)一注冊,公布發(fā)辦園證件。 為了孩子們的健康成長,為了限制五花八門的幼兒園搞 亂幼教圣地,
8、 教育主管部門要盡快把幼兒園統(tǒng)管起來。 首先, 要明確幼兒園由教育部門來管理 ; 其次,對每一所幼兒園重 新進行清理,但凡不夠條件的進行壓縮,對條件具備的進行 注冊登記。2、逐步建立幼兒園的年審考查制度。 學(xué)習(xí)墾區(qū)中小學(xué)校年度考核的做法,制定墾區(qū)幼兒園管 理標準,檢查幼兒園的辦園條件是否達標,達標幼兒園由教 育主管部門發(fā)辦園許可證,衛(wèi)生部門發(fā)衛(wèi)生合格證。對不達 標的幼兒園, 要限期整改, 到達標準。 否那么, 取消辦園資格。 同時,通過評估,評出墾區(qū)幼兒園的等級并掛牌。3、規(guī)定收費標準,標準辦園行為。 要根據(jù)墾區(qū)的實際,參照幼兒的培養(yǎng)標準,對墾區(qū)的公 辦或私立的幼兒園出臺一些收費工程標準。標準
9、辦園行為、 辦園條件,教育主管部門要進行檢查、監(jiān)督。4、加強對幼兒園的扶持。 由于體制改革后,幼兒園推向社會,農(nóng)場沒有投入,大 局部的私人承包幼兒園的經(jīng)費是不保證的,尤其是重大的基 建投入與設(shè)備購置,幼兒園根本沒有能力來投入,這樣,造 成教育教學(xué)設(shè)施跟不上, 影響了孩子的健康快樂成長。 因此, 建議總局能否出臺相關(guān)配套文件,要求農(nóng)場在一定條件下也 要給幼兒園一些扶持,幫助他們解決一些實際困難。5、加強對學(xué)校學(xué)前班的管理。 國家教育司對學(xué)校辦學(xué)前班早有明文規(guī)定,凡有幼兒園 的地方,嚴禁學(xué)校辦學(xué)前班。學(xué)校辦的學(xué)前班,一定要明確 規(guī)定孩子入學(xué)前班的年齡和所開的課程內(nèi)容及學(xué)習(xí)方式和 方法。因此,建議總
10、局教育局再重新出臺有關(guān)規(guī)定,嚴格控 制學(xué)校招收學(xué)前班。 二 業(yè)務(wù)上統(tǒng)一管理,強化科研1、統(tǒng)一幼兒園使用的教材。 據(jù)了解,現(xiàn)墾區(qū)各幼兒園所使用的教材五花八門,有的 使用江蘇版,有的使用海南版,有的使用上海版等,這些年 在使用過程中,發(fā)現(xiàn)有些教材不適合于我們海南、不適合于 農(nóng)墾的實際。 因此, 為了更好地加強對幼兒園的管理, 幫助、 指導(dǎo)幼兒園更好地開展教研教學(xué),經(jīng)常與她們在業(yè)務(wù)上進行 溝通,同時也給墾區(qū)各幼兒園之間開展交流,我們要在原教 材的根底上重新編寫出我們具有農(nóng)墾特色的幼兒教材,供墾 區(qū)各幼兒園統(tǒng)一使用。這樣,每學(xué)期可以進行統(tǒng)測,了解分 析各幼兒園的辦學(xué)情況,及時地給予指導(dǎo)及幫助,提高墾區(qū)
11、 幼兒園的辦學(xué)質(zhì)量。從這次的園長們研討會上,大家都對統(tǒng) 一教材都表示贊同。2、規(guī)定教學(xué)目標,安排好幼兒園教學(xué)課程。 按照教學(xué)大綱,要求各幼兒園要開全開齊課程,對不同 的班級要開設(shè)不同的課程,總局教研部門要對各幼兒園的教 學(xué)工作進行檢查,要對教師的教學(xué)進度、教學(xué)方法、教學(xué)行 為等進行評價。3、抓好師資隊伍的培訓(xùn)。 辦園長培訓(xùn)班。幼兒園的園長是帶路人,園長要轉(zhuǎn)變教 育觀念,貫徹學(xué)習(xí)?幼兒園新綱要? ; 制定教育目標 ; 調(diào)整教 學(xué)的內(nèi)容和方法,嚴禁小學(xué)化的傾向 ; 鼓勵園長們在辦特色 園上下工夫,以此提高收費標準,改善教師待遇,增加幼兒 園教學(xué)設(shè)備。要開展對幼師的崗位培訓(xùn),經(jīng)常組織幼兒園開 展一些教研教學(xué)活動,提高他們的教學(xué)業(yè)務(wù)與能力。4、建立信息網(wǎng)絡(luò),搞好網(wǎng)絡(luò)交流與教學(xué)。有條件的幼兒園,都要求購置電腦,并且要上網(wǎng),搞好 網(wǎng)絡(luò)教研。同時,加強網(wǎng)絡(luò)信息交流,利用網(wǎng)絡(luò)資源進行教 學(xué)。三、最后建議:幼兒園的管理體制能否重新定位,包括 幼師的身份、待遇、幼兒園經(jīng)費的投入等能否理順。墾區(qū)幼兒教育,在農(nóng)墾的教育史上,還是一個薄弱的領(lǐng) 域,屬于年輕的隊伍,無法與中小學(xué)相比。體改以后的幼兒 園,更是百花齊放,在經(jīng)濟大潮的沖擊下,幼兒園要走好, 下面的路怎樣走, 需要得到各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。 我們相信, 在墾區(qū)上下的共同努力下,幼教事業(yè)一定會得到各級領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)心,會健康
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版?zhèn)€體廂貨車出租及車輛監(jiān)控系統(tǒng)合同3篇
- 2025版土地居間業(yè)務(wù)規(guī)范化合同書(2025版)6篇
- 2025版建筑塑料材料買賣合同范本解讀3篇
- 《手機送分析》課件
- 【中學(xué)課件】香港和澳門
- 二零二五版汽車銷售退換貨處理合同模板2篇
- 二零二五版智慧城市建設(shè)項目工程勘察設(shè)計勞務(wù)分包合同3篇
- 家用紡織品的消費趨勢與市場需求預(yù)測考核試卷
- 《波爾多液配制》課件
- 2025版事業(yè)單位聘用合同起草與審查要點3篇
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊1月期末考試數(shù)學(xué)檢測試題(附解析)
- 數(shù)學(xué)-湖南省新高考教學(xué)教研聯(lián)盟(長郡二十校聯(lián)盟)2024-2025學(xué)年2025屆高三上學(xué)期第一次預(yù)熱演練試題和答案
- 決勝中層:中層管理者的九項修煉-記錄
- 幼兒園人民幣啟蒙教育方案
- 高考介詞練習(xí)(附答案)
- 單位就業(yè)人員登記表
- 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管-醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督
- 記錄片21世紀禁愛指南
- 腰椎間盤的診斷證明書
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)七 裂變傳播
- 單級倒立擺系統(tǒng)建模與控制器設(shè)計
評論
0/150
提交評論