2013年9月中文教育專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)體會(huì)

1、2021 年 9 月中文教育專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)體會(huì) 這次到翔安去政府實(shí)習(xí)是一次愉快的經(jīng)歷，盡管當(dāng)中有過(guò)抱怨和畏 縮，但無(wú)損我對(duì)翔安的好感。第一次，它讓我想要停留。在這里，每 日每日地伴著歡聲笑語(yǔ)，連腳步也是輕快的。事實(shí)上，這里很簡(jiǎn)陋， 日子也很平淡，卻是一個(gè)能輕易讓人遺忘世界，丟掉煩惱的地方。這 里有單純的快樂(lè)。當(dāng)然，在這為期三周上午實(shí)習(xí)中，我也收獲了許多：待人接物要真誠(chéng) 熱情，要努力做好分內(nèi)的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時(shí)隨地把自 己融入集體面隊(duì)社會(huì)，我們代表的就是學(xué)校、學(xué)院、系，代表的 是新一代大學(xué)生的面貌，我們很在乎這個(gè)社會(huì)對(duì)我們的評(píng)價(jià)。因此， 我們竭盡所能去盡快適應(yīng)工作和環(huán)境，希望能全面展現(xiàn)我們

2、的能力。 實(shí)習(xí)就是要做到理論聯(lián)系實(shí)際， 扎實(shí)根底。 通過(guò)努力在勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)的 實(shí)習(xí)，我懂得它的工作主要是處理勞動(dòng)糾紛中的工資糾紛以及監(jiān)督用 人單位是否按規(guī)章制度運(yùn)作 ;它的主要目的是實(shí)行對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保 護(hù)，是國(guó)家保護(hù)弱勢(shì)群體的一個(gè)重要舉措。由此，我還認(rèn)識(shí)到普法的 重要性，了解到當(dāng)前公民遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的現(xiàn)狀。 雖然國(guó)家力行保 護(hù)弱勢(shì)群體，但是還是有一些問(wèn)題不可防止地存在勞動(dòng)關(guān)系不標(biāo)準(zhǔn)。 用工秩序混亂，大多數(shù)用人單位沒(méi)有按?勞動(dòng)法?與勞者簽訂勞動(dòng)合 同，局部已簽定的合同也存在著許多 “不平等 和“不合理的內(nèi)容和條 款，如：一些從事建筑、采礦等危險(xiǎn)行業(yè)的用人單位私下與農(nóng)民工簽 訂“事故責(zé)任自負(fù) 的

3、“生死合同。勞動(dòng)權(quán)益受到侵害。表現(xiàn)在：一、加班不給或少給加班工資。農(nóng)民工 大都勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、待遇低。二、拖欠甚至拒絕給付工資。三、 休息休假日權(quán)利沒(méi)有落實(shí)。不少用人單位在國(guó)家法定節(jié)假日也不讓農(nóng) 民工休息。四、工作環(huán)境惡劣。缺乏勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致農(nóng)民工職業(yè)發(fā)病 率較高。社會(huì)保障權(quán)利缺失。大局部用人單位沒(méi)有為農(nóng)民工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，不給農(nóng)民工買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工在年老、患病、工傷、失業(yè)的情 況下獲得社會(huì)保障的權(quán)利沒(méi)有得到保證。社會(huì)權(quán)益得不到尊重。主要表現(xiàn)在：一、社會(huì)歧視。農(nóng)民工這一稱(chēng)謂 不僅是對(duì)民工身份與職業(yè)別離的形象描述，也包含了許多特定的含 義，是一種歧視性稱(chēng)謂。二、農(nóng)民工子女得不到良好教育。

4、城市正規(guī) 學(xué)校入學(xué)的戶籍體制使很多農(nóng)民工子女不能進(jìn)入學(xué)校接受教育，能夠進(jìn)入也需要交納高額借讀費(fèi)。建議完善權(quán)益保護(hù)的政策機(jī)制。一、盡快出臺(tái)農(nóng)民工權(quán)益保障的相關(guān) 政策。二、加強(qiáng)對(duì)勞工合同的管理。三、完善社會(huì)保障制度。加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)， 搞好兩個(gè) 培訓(xùn)：一、職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)力價(jià)值。 二、 結(jié)合技能培訓(xùn)做好農(nóng)民工維權(quán)的教育。轉(zhuǎn)變城市主題的管理理念：改變農(nóng)民工實(shí)行經(jīng)濟(jì)接納和社會(huì)拒入的態(tài) 度。城市管理部門(mén)要實(shí)行積極的農(nóng)民工管理制度， 取消對(duì)農(nóng)民工的各 種歧視，多增加一些學(xué)校，接納農(nóng)民工子女上學(xué)，不增收其他費(fèi)用， 確保民工子女正常上學(xué)。加大執(zhí)法力度和提供法律援助，勞動(dòng)保障部門(mén)要加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力 度，嚴(yán)厲查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位，打擊非法職業(yè)介入，確保 用工市場(chǎng)信息準(zhǔn)確。司法行政部門(mén)要在農(nóng)民工集中的地方開(kāi)展法規(guī)咨 詢(xún)效勞，常年為農(nóng)民工提供幫助。法律援助中心及法律效勞機(jī)構(gòu)要及 時(shí)為外出農(nóng)民工提供代理、辯護(hù)等幫助。以上是對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)現(xiàn)