供電公司工會組織工作標準

1、供電公司工會組織工作標準    前    言本標準是根據(jù)XXX供電公司標準化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定。本標準由XXX供電公司標準化委員會提出。本標準起草單位：工會本標準主要起草人：AAA本標準審查人：BBB本標準批準人：CCC本標準委托公司工會負責解釋 工會組織工作1范圍標準規(guī)定了XXX供電公司工會組織工作的內容與要求、檢查與考核本標準適用于XXX供電公司工會組織工作2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單不包括勘誤的內容或修訂版均不適用于本

2、標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T 1.1-2000    標準化工作導則 第部分：標準的結構和編寫規(guī)則GB/T 15496-2003  企業(yè)標準體系   要求GB/T 15497-2003  企業(yè)標準體系-技術標準體系GB/T 15498-2003  企業(yè)標準體系管理標準、工作標準體系GB/T 13016-1991  標準體系表編制原則和要求GB/T 13017-1995  標準體系表編制指南3DL

3、/T  485-1999   電力企業(yè)標準體系表編制導則管理職能3.1組織召開會員代表大會。3.2工會組織機構網(wǎng)絡的設置與建立。3.3管理工會會員工作。3.4負責工會干部的培訓、考察和工會積極分子隊伍建設。3.5負責工會委員會工作和工會小組建設。3.6協(xié)助正副主席搞好工會內部管理。3.7負責職工之家建設工作。2.8  吸納和發(fā)展新進公司職工入會。4管理內容與要求4.1XXX供電公司工會組織機構的設置及職責公司工會分工會工會小組貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和黨委、上級工會的有關決定、指示和措施。向會員代表大會所作的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告。

4、工會年度、月度工作總結和計劃的研究和    制定。事關職工切身利益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議。工會經(jīng)費預、決算和重大財務支出。工會機構的設置和人員配備。工會會員會籍的處理。必須由工會委員會討論和決定的其它問題。4.2XXX供電公司工會會員工作以工資收入為主要生活來源的職工；承認中國工會章程；不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰；自愿加入工會的。職工自己向所在單位的工會小組長提出口頭申請，并按要求填寫好入會申請表；工會小組討論通過，工會小組長在登記表上簽署意見；分工會委員會研究通過，分會主席簽署意見并蓋章；經(jīng)工會委員會批準后，由工會組織干事辦

5、理入會手續(xù)，發(fā)給會員證。自愿交納，不得強扣；手續(xù)簡便，制度嚴密；及時收交，不得坐支；定期公布，經(jīng)濟民主。會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入(我局會員工資按工會工資、技能工資和崗位工資之和計)0.5的會費，工資尾數(shù)不足10元的不計交會費；無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計交會費；會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其它有關規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金等，均不交納會費。會員沒有正當理由連續(xù)個月不交納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會；當會員自己提出退會要求時，要找本人談話，了解退會原因，并按工會章程有關要求做好思想工作，對再三挽留仍堅持

6、退會的，按有關規(guī)定，予以辦理退會手續(xù)；會員退會由本人向工會小組提出，由局工會委員會宣布除名，收回會員證；依法被判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍；依法判處勞動教養(yǎng)，停止使用公民權的分子，已經(jīng)加入工會的，在勞動教養(yǎng)期間停止會籍；在解除勞動教養(yǎng)后，經(jīng)職工群眾討論同意，可恢復會籍；開除局籍留用察看的人員，已經(jīng)加入工會的，在留用察看期間，一般不處理會籍。    ：會員在服兵役期間；會員因離、退休或因疾病殘廢停止工作時；停薪留職人員在停薪留職期間；援外人員；會員調入無工會組織的單位。4.3會員代表大會或會員大會擬定大會召開的時間、任務、代表人

7、數(shù)和結構，代表的產(chǎn)生辦法；下屆委員會委員、經(jīng)審委人數(shù)、構成、根據(jù)和選舉方式；下屆委員會主席、副主席及經(jīng)審委主任等職數(shù)構成和選舉方式；已經(jīng)擬推的工會正副主席候選人推薦方式及候選人自然情況。非換屆時可提前一個月左右向公司黨委和上級工會請示報告。召開大會的依據(jù)；大會的任務；大會召開的時間或預定時間；籌備大會的組織領導；大會代表總數(shù)、構成及代表名額分配方案；代表的條件及代表的產(chǎn)生辦法其他具體要求。草擬并印刷大會機構和負責人名單；草擬兩個委員會的選舉辦法；設計印刷選票，預備票箱等?；仡櫤涂偨Y過去工作；提出今后一段時間的總任務和各項具體任務及完成措施；號召廣大會員、職工為完成目標而奮斗。 

8、60;  財務工作報告，其基本內容包括：過去一年內工會經(jīng)費的拔入情況；過去一年內工會經(jīng)費的支出情況；過去一年內工會經(jīng)費的收支平衡情況；工會經(jīng)費管理和使用工作中所取得的成績、經(jīng)驗、不足和產(chǎn)生的作用等。宣布大會的主要任務和議程；明確大會的指導思想，大會的作用及其歷史地位；概述今后要完成的主要任務；大會應注意的事項。宣布大會圓滿地完成了任務；提出貫徹大會精神、決議的要求；號召全體會員為完成大會確定的任務而努力奮斗；宣布大會閉幕。4.4工會選舉工作場開箱清點票數(shù)，并宣布清點結果，收回票數(shù)少于或等于實到會人數(shù)有效，多于實到會人數(shù)無效；    上

9、報上級的)：召開大會及工會委員會的時間；                                                  選舉的方式及到會代表和應到會代表總數(shù)或百分率；有效票數(shù)；主席、副主席的實際票數(shù)；主席、副主席的自然情況登記表、干部審批呈報表等。5檢查與考核5.1本標準由黨委、工會共同檢