計量科2007年工作總結(jié)

1、計量科2007年工作總結(jié)2007年是我們公司不帶平凡的一年。我們計量科在以龐總領(lǐng)導(dǎo)的 指引下也做了大量的工作，保證了原輔料及產(chǎn)成品計量的及時性和準(zhǔn) 確性，并以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我們公司樹立了光輝的形象。下面我把計量科全年的工作做一總結(jié)。一、抓管理、嚴(yán)要求，使職工樹立良好的意識。我們計量科在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 依考核實施細(xì)則，使職工的工作直接與經(jīng)濟利益掛鉤，提高了職 工的積極性；與職工多交流多勾通 ，及時掌握職工的思想動態(tài)， 對職工錯誤的思想及時糾正，職工好的想法積極采納，使職工樹 立高度的主人翁責(zé)任感；提倡全員參與管理，定期要求職工對科 里的工作提出意見，對提出的合理化的建議積

2、極采納。利用例會的機會，把公司的精神和指示及時的傳達給每位職 工，集中處理一些工作中的問題，對不良現(xiàn)象進行批評教育，做 到防微杜漸，對違反制度的職工點名批評和處理； 加強考勤力度， 全員指紋考勤，避免遲到、早退現(xiàn)象的發(fā)生。2007年完成計量任務(wù)：鋁水噸、鋁錠噸、非合金鋁板材噸、外賣鋁水噸、煤 噸、鋁粉噸、陽極噸、其他原輔料噸、處理廢舊物資噸。規(guī)范工作程序，嚴(yán)把工作細(xì)節(jié) 計量工作是一項很重要且很認(rèn)真的工作，嚴(yán)格依照程序操作是計量工作的關(guān)鍵問題。建立建全監(jiān)督機制，使臨磅員與司磅 責(zé)任清晰，充分發(fā)揮監(jiān)磅員的作用；針對計量工作是對外服務(wù)的 窗口的特殊性，嚴(yán)禁客戶在計量室內(nèi)逗留，禁止計量人員與客戶 發(fā)展

3、不正當(dāng)?shù)年P(guān)系，吃請、收受賄賂等。為避免鋁錠計量時，叉車鏟子的磁性對計量結(jié)果的影響， 對叉車劃定應(yīng)退的區(qū)域；對應(yīng)該先化驗后計量的物品，化驗單上 經(jīng)常注明“已取樣”而無化驗結(jié)果的情況，及時理性化驗室勾通， 避免不合格物資進廠。為提高電腦的監(jiān)督作用，避免人為作弊或失誤，司磅單一 律改為電腦打??；針對鋁水磅出門證管理混亂的情況，要求過時 的出門證一定要銷毀，磅房只能留當(dāng)天的出門證，這樣堵住了鋁 水無證出廠的漏洞；針對煤磅環(huán)境差的特點，我們在磅的四周用 鐵板擋住，既保證了電子秤的平穩(wěn)運行，又改善了環(huán)境。三、 對電子秤、電腦、打印機定期標(biāo)定和維護。確保電子秤始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)是干好計量工作的最 起碼的條件。咱們公司使用的汽車衡和電子平臺秤都精密儀器， 受客觀條件的影響很大如：溫度、碰撞、風(fēng)等，在平時的工作中 定期標(biāo)定和維護，多觀察，勤思考，消除故障隱患，除縣技術(shù)監(jiān) 督局每年一次的強制監(jiān)訂外，每月對所有磅秤標(biāo)定一次，并與集 團其它幾個單位相比較，確保其準(zhǔn)確性。四、加強職工的培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，減少誤操作。干好計量工作要有過硬的素質(zhì)。針對每位職工的文化水平不同， 加大了對職工在業(yè)務(wù)技能上的培訓(xùn)，實行理論知識與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合 的辦法，注重職工進行一對一的“傳、幫、帶”業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。禾U 用例會的機會對所出現(xiàn)的問題總結(jié)、分析，防止類似問題的再次發(fā)生。 提高職工學(xué)習(xí)的積極性，創(chuàng)